廣東
拿下6冠后，張雪機車的最大危機出現了，張雪是真急了！
大多數公司的危機是產品賣不動了，銷售下滑了，利潤大跌了，甚至虧損。但張雪機車的危機卻是人才不夠用了，這到底咋回事呢？
就在6月25日，張雪發視頻招人，說公司眼下急缺開發、工藝和質量三類工程師，你只要有真材實料，薪資最少漲20%，特別優秀的可以漲40%-50%，甚至是上不封頂。
一家公司的老板親自下場招人，這確實比較少見，也說明張雪真的急了。張雪也表露了這種心態，他說“研發、工藝、品控三條線都在等工程師，是真急。實際上，在今年3月，張雪就說過公司大量缺人。
有人可能會說了，摩托車是一個非常成熟的產業，人才應該很多，想招人應該很容易，缺人怎么可能會是危機呢？
中國摩托車產業確實非常成熟，但是中大排量摩托車人才很稀缺。國內的摩托車廠商主要是做小排量的摩托車，中大排量雖然也有涉及，但占比很低。所以這方面的成熟工程師并不多，而且早被頭部車企鎖死了，有錢也不一定能馬上挖到。
人才儲備跟不上，張雪機車就面臨兩大問題，一個是訂單交付慢，另一個是品控問題頻發。
張雪機車在奪得2026年WSBK中量級冠軍后，訂單就爆了，特別是隨著持續拿下6個冠軍，訂單更是接到手軟。前段時間，張雪說訂單翻了3倍。
2025年張雪機車賣了2.5萬臺，但今年3–6月的銷量就和去年持平了，全年預計突破6萬臺。爆單后，張雪機車馬上擴充產能，先是在原有的場地，增加了第二條生產線。
然后又在重慶兩江新區拿了一塊地，要建第二個生產基地，到時候年產能就能達到6-8萬臺。但是生產線有了，沒有專業的人才也白搭。
所以，很多用戶都在催單，有些都排到10月，11月了。等待的過程是需要耐心的，如果交付周期太長了，可能就會引發退單。
特別是看到別人提車了，他的訂單卻沒動，肯定會有抱怨。所以，盡快縮短交付周期，是張雪機車面臨的問題。
另一個就是品控問題了，專業人才不夠，為了趕工期，就容易出現問題。之前，張雪機車就主動公開過問題，今年4月，一臺820RR在路上跑著跑著，曲軸箱突然裂了，然后就召回了286臺車，還停止生產、暫停交付。
處置方案雖然很好，但至少暴露了張雪機車的問題。除了主動曝光，網上還有很多人反映問題，雖然都是小毛病，但確實不少。比如做工粗糙，外殼縫隙不均，補漆痕跡，油箱蓋密封不嚴，輕微滲油，售后配件備貨不足，維修等待時間長等等。
這些問題都反映出張雪機車在爆單后，為了盡快交付，品控沒有跟上。做什么事情都這樣，你一著急就容易出現問題。
雖然網友們很寬容，說張雪機車成立時間不長，訂單突然爆了，出現一些細小問題也能理解，等緩過去就好了。
但對于用戶來說，誰也不想買到一輛有瑕疵的車。短期內大家能寬容，但如果長期得不到解決，就容易反噬，特別是在當下的輿論環境下。
張雪明白這一點，加上他自身要求也高。所以，他是真的很著急。急招研發、工藝和質量工程師，就是為了把控好品質，提高交付能力。
但符合條件的人才真的不多，據說張雪還想從民間撈被埋沒的工藝高手，只對接上了幾位有意向的人，但這方面的人才缺口還很大。
所以，缺人才反而成為了張雪機車的最大危機，市面上符合條件的少，自己培養又需要時間，時間不等人，張雪還是要盡快想辦法解決。
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