北京
來源：滾動播報(bào)
（來源：中工網(wǎng)）
“從入職到退休，每個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)都有‘娘家人’的溫暖陪伴。”這是浙江省杭州市蕭山中學(xué)教師朱旖旎的真切感受，也是學(xué)校工會服務(wù)內(nèi)涵不斷深化、外延持續(xù)拓展的縮影。
近年來，蕭山中學(xué)工會以教職工需求為導(dǎo)向，在學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、品質(zhì)型、智慧型“四型”工會基礎(chǔ)上，迭代升級出思想引領(lǐng)聚魂力、權(quán)益保障暖心力、專業(yè)成長賦能力、文化共建凝聚力、智慧治理提效力“五力”工作體系。從“四型”到“五力”，理念躍升的背后，是推動服務(wù)精準(zhǔn)觸達(dá)每一名教職工的扎實(shí)行動。
蕭山中學(xué)工會主席楊華明介紹，學(xué)校聚焦權(quán)益保障暖心力建設(shè)，推出了“全生命周期關(guān)愛計(jì)劃”，讓慰問工作在“人到禮到”的基礎(chǔ)上，做到了有溫度、更有刻度。為精準(zhǔn)適配教職工需求，針對不同年齡段教職工，工會量身定制關(guān)懷方案：青年教師可享受“入職適應(yīng)禮包+租房咨詢+婚戀幫扶”，中年教師重點(diǎn)關(guān)注“子女教育咨詢+健康管理”，退休教師則擁有“榮休儀式+定期回訪+文化養(yǎng)老”套餐。2025年，學(xué)校工會累計(jì)探望困難、生病、退休教職工51人次，祝賀新婚5人次、生育6人次。
在做好暖心關(guān)懷的基礎(chǔ)上，工會在專業(yè)成長賦能方面持續(xù)發(fā)力。通過舉辦新教師“五個一”業(yè)務(wù)競賽和青年教師技術(shù)比武，為青年教師“站穩(wěn)講臺”提供清晰路徑。骨干教師則擁有區(qū)級解題比賽、教學(xué)創(chuàng)新論壇等“加速跑”平臺。同時，將傳統(tǒng)的“師徒結(jié)對”升級為“雙向成長”機(jī)制，全校25對師徒不僅常態(tài)化開展互相聽課、評課，還共同參與課題申報(bào)與微課制作，形成了教學(xué)相長的良性互動。
文化建設(shè)凝聚團(tuán)隊(duì)力量。在蕭山中學(xué)，“蒸蒸日上迎新跑”升級為師生共同跨年的儀式；“蕭中好聲音”推出第三季“同心季”，組合對唱唱出同事間的深厚情誼；教職工運(yùn)動會新增“同心鼓”“一圈到底”等項(xiàng)目，通過競技增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；羽毛球俱樂部、致遠(yuǎn)跑團(tuán)、籃球俱樂部等7個俱樂部，讓擁有相同愛好的教職工相聚相知，既豐富了大家的課余生活，也拉近了彼此的距離，讓整個教職工團(tuán)隊(duì)更有向心力。
如今，“五力”工作體系讓蕭山中學(xué)工會工作實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)服務(wù)模式到全周期、精準(zhǔn)化服務(wù)的轉(zhuǎn)變。未來，蕭山中學(xué)工會將聚焦“一人一檔”定制服務(wù)、項(xiàng)目制活動策劃、校際工會聯(lián)盟，通過“五力”持續(xù)賦能，讓每一位教職工都能收獲職業(yè)成長、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，擁有滿滿的幸福感與歸屬感。（工人日報(bào)客戶端記者 鄒倜然 通訊員 鄒偉鋒）
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