湖北
極目新聞記者 柳之萌
“從出了月子，同事就把女兒帶在公司里，大家都幫著帶、幫著抱，老板也不說什么……下半年她就要去上幼兒園了，有點舍不得。”6月26日，江蘇無錫的范女士在社交平臺分享了暖心一幕，畫面中，一個頭上扎著兩個小“尾巴”的小女孩，乖乖地坐在凳子上，陪著媽媽一起開會。
范女士發的帖子照片
這一幕觸動了不少網友，許多人在帖子評論區分享了類似經歷。有廣西網友發了一張孩子在辦公室睡覺的照片，稱“本來說沒人幫帶要離職，老板說誰都會有困難，帶去公司上班就行了，不用離職。”也有浙江網友發孩子在辦公室陪自己一起開會的照片，稱“六個月大就開始參加周例會，現在上幼兒園了，每周都參加”。
評論區網友分享類似經歷
評論區網友分享類似經歷
不少網友為暖心老板和同事們點贊：“老板很好，你們這些同事真的很善良！在這種環境里工作太幸運了！”“給你們老板點贊，祝他發大財！”
6月27日，極目新聞記者了解到，此事發生在江蘇無錫一家茶器公司。發帖人范女士向記者講述了這段暖心日常，她說在這家氛圍寬松溫暖的企業，員工家中無人照看孩子時，都可以把孩子帶到公司。“不影響正常工作就好”，她說。
據范女士介紹，孩子的媽媽在這里工作了十多年，這是她的第二個孩子，上面還有個10歲的姐姐。這位同事休完產假后，就常常帶著小女兒來上班，同事們都幫著帶、幫著抱，見證了小女孩的成長。
小孩們一起玩耍的場景（受訪者提供）
在范女士眼中，公司老板待人寬厚，相較于銷售業績，更看重產品品質與員工歸屬感。也正因人性化的管理氛圍，公司凝聚了一批老員工，絕大多數人工齡在十年以上，團隊穩定性極強、離職率極低。
據介紹，平日里公司氛圍輕松和睦，辦公場地寬敞、工位排布不密集，留有充足的活動空間。開會時，乖巧的小女孩要么安靜坐在一旁陪伴，要么獨自騎著小三輪車在空閑區域玩耍，從不吵鬧打擾大家工作。范女士表示，自己最初只是有感而發，記錄下舍不得小家伙離開的心情，沒想到引發眾多網友共鳴，“大概是因為大家都懂職場打工人兼顧家庭的不易。”
公司負責人呂先生介紹，很多員工很年輕就來到公司，一步步經歷結婚、生子的過程。此前，多名員工因無人照料孩子、育兒壓力過大，一度萌生離職回家帶娃的想法。考慮到員工的困境，呂先生結合公司實際情況，提供了“帶娃上班”的便利。該企業主營茶器業務，辦公環境簡單整潔，無危險設備和風險區域，能夠完全保障孩童安全，具備帶娃辦公的基礎條件。
小孩們在公司一起玩耍（受訪者提供）
“打工人兼顧家庭太不容易，能幫大家解決后顧之憂，員工才能安心工作。”呂先生表示，員工們相處和睦，早已親如家人，日常大家會互相搭把手照看孩子。閑暇時，他也會和孩子們玩耍，有員工家的孩子已經上小學了，節日時還會給他寫祝福卡片。
（來源：極目新聞）
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