山東
整理科室人員名單的時候，心里突然咯噔一下。
回想2024年底，我們醫院一次性招了二十多個年輕護士，清一色的新人，朝氣蓬勃，當時大家都覺得科室終于能緩口氣了。可短短一年不到，回頭再看，這批新人里大半都走光了。
看著來來去去的年輕面孔，我一邊惋惜，一邊也莫名佩服自己，在護理行業熬了這么多年，到底是練就了超乎常人的忍耐力。
這批離職的小姑娘，每個人的離開，都藏著說不盡的苦衷，沒有一個是無緣無故的任性離場。
有一個同事，我們甚至都沒來得及好好認識。崗前培訓還沒結束，她就果斷遞交了辭職報告，后來聽說順利考上了更好的三甲醫院。說白了，不是不想干護理，是不想將就，趁著年輕，及時給自己換了更好的賽道。
ICU永遠是新人的一道坎。分到這里的兩個小姑娘，硬生生被高強度的工作壓垮了。一個熬了三個月，日夜顛倒的搶救、連軸轉的夜班、時刻緊繃的神經，徹底扛不住選擇離開。另一個更讓人可惜，咬牙堅持了七個月，本以為慢慢就能適應，最后還是敗給了極致的工作壓力，無奈退場。
比起身體的累，職場內耗才最磨人心。有個姑娘，工作能力完全沒問題，手腳麻利、責任心也強，偏偏熬不過科室的壓抑氛圍，長期的苛責和打壓，一點點磨掉了她所有的工作熱情，最后心灰意冷選擇辭職。
最讓我心疼的，是那個把身體徹底熬垮的小姑娘。入行后常年熬夜、高強度連軸工作，年紀輕輕就一身毛病：月經紊亂、甲狀腺和乳腺增生、腰椎間盤突出。每個月微薄的工資，連自己的體檢、調理身體都不夠。辛辛苦苦上班賺錢，最后反而要花錢治病，這種得不償失的日子，真的沒人能扛得住。
還有一個同事，當初是因為薪資和繁雜的瑣事走的。她走的時候滿心決絕，吐槽工資低、雜事多，永遠干不完的活、處理不完的瑣事。可前段時間偶然碰到，她卻說自己后悔了。
我們這里雖然薪資不高，但從不拖欠工資、績效，踏實安穩。可她新去的醫院，已經拖欠了兩個月績效。兜兜轉轉才發現，原來當初嫌棄的平凡安穩，已經是很多職場人的奢望。
外人總羨慕護士工作穩定、體面，卻從來沒人看見體面背后的狼狽。身體的透支、情緒的內耗、薪資的落差、無端的委屈，層層疊疊壓在年輕護士身上。
沒有人天生喜歡辭職。每一次轉身，都是無數個熬夜崩潰、獨自自愈后的最終妥協。只愿往后的護理行業，能少一點苛責與內耗，多一點理解與善待，讓每一份白衣堅守，都能被溫柔相待。
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