上海
近日，一場“干貨”滿滿的人才工作年中推進會在東上海人才港拉開帷幕。來自楊浦區內的相關委辦局、街道營商辦，各科技園區、區屬國企及抖音抖音、疊紙、煙草集團、新氦類腦等重點企業代表70余人齊聚一堂，這些企業覆蓋在線新經濟、類腦智能等前沿領域，正是楊浦未來產業布局的核心賽道。
會上，區人才工作局對下半年人才工作作出系統安排，海外引才、人才安居、人才引進、人才計劃申報、博士后創新實踐基地五項重點任務逐一明確時間表與路線圖。
在政策培訓環節，工作人員將人才安居、人才引進等政策的申報條件、操作流程和常見卡點一一拆解，現場發放政策指南和業務聯絡表，幫助園區和企業把政策“吃透”、把流程“理清”。
隨后的交流發言環節，三家單位從各自領域出發，帶來了不同的見解與思考。區商務委分享了圍繞龍頭企業和跨國公司地區總部定向引才的布局；上理工科技園講述了“校區+園區”雙輪驅動的實踐，依托長三角高等工程教育大學科技園聯盟平臺，讓人才培養、技術轉移、產業升級形成良性循環；新氦類腦則聚焦類腦智能賽道，透露了深化與高校、科研院所人才合作的計劃，為楊浦未來產業積蓄核心力量。
值得一提的是，會議同時為下半年全區人才工作劃出三條主線。產才融合上，以東上海人才港為樞紐，借力全球創新創業大賽和博士后創新實踐基地，推動教育、科技、人才一體化改革落地見效；協同機制上，區人才工作局、相關委辦、園區，企業四方聯動。服務保障上，搶抓人才引進窗口期，在安居、引才、創業等環節靠前服務，把工作做到人才需要的地方。
現場還特設互動交流環節，企業代表帶著實際問題來，區人才工作局現場“把脈開方”，針對不同訴求逐一回應，能辦的給出時限，需協調的指明路徑，讓政策服務從“企業找政策”變為“政策找企業”。
后續，楊浦區人才工作局將錨定全年目標任務，把會議部署轉化為具體行動，用實實在在的服務回應企業和人才期待，為楊“數”浦新質秀帶創新區建設注入源源不斷的人才“活水”。
文字：竇雨琪
圖片：竇雨琪
編輯：陳露
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