遼寧
人才是第一資源，政策是“引鳳來棲”的關鍵一招。如何讓好政策走出文件柜、走進企業門，真正轉化為生產力？近期，大洼區以一場覆蓋廣、觸角深、形式新的人才政策入企宣講專項行動，給出了“破題”答案。
大洼區委人才辦牽頭聯動各鎮街，創新打造“線下精準宣講+線上AI云科普”雙向奔赴的宣傳模式，常態化開展重點企業人才政策專項宣講推送活動，推動惠才利企政策從“紙上”落到“地上”，真正直達企業、惠及人才。
下沉一線：變“企業找政策”為“政策送企”。政策知曉率是政策落地的“最先一公里”。為徹底解決部分企業對人才政策“不知道、看不懂、不會用”的痛點，大洼區將服務觸角延伸至生產一線車間。區委人才辦聯合各鎮街工作人員組建宣講“輕騎兵”，深入轄區50家重點企業廠區。他們不僅帶來了圖文并茂的人才政策宣傳折頁，更化身為“政策解讀官”，圍繞企業最關心的人才引進激勵、人才培育扶持、配套服務保障等核心惠企政策，進行“面對面”答疑解惑。
“以前看到政策文件覺得離我們很遠，今天工作人員把申報條件、辦理流程掰開揉碎了講，我們才知道原來有這么多紅利可以享受。”一位企業人力資源負責人感慨道。此次行動通過細致講解政策申報條件及辦理流程，切實幫助企業和在崗人才吃透政策、用好紅利、盡享扶持。
數字賦能，常態觸達。為了讓政策資訊“不下班”，工作人員在企業醒目位置張貼“盤錦先鋒”公眾號二維碼，引導企業員工掃碼關注。這一舉措讓員工能夠隨時隨地通過手機就能實時掌握最新人才政策動態，實現了政策資訊的常態化查閱和一站式了解。
云端發力：AI宣講官開啟政策“直達快享”。在深耕線下陣地的同時，大洼區緊跟數字化浪潮，依托數字化宣傳渠道，廣泛推送AI宣講官人才政策視頻。通過這種輕量化、可視化的傳播形式，原本生硬的政策條文變得生動易懂。宣傳覆蓋面迅速擴大至全區企業200余家，大幅提升了人才政策宣傳的傳播效力與落地實效，讓惠企政策通過“云端”飛入百企優崗。
提質增效：構建全域重才愛才的“強磁場”。政策千條萬條，不落地就是“空頭支票”。此次“分層分類、精準滴灌”式送策入企行動，不僅是惠才政策的一次集中釋放，更是大洼區服務理念從“被動受理”向“主動敲門”轉變的生動注腳。通過將政策紅利轉化為企業發展的“定心丸”和人才成長的“助燃劑”，大洼區正悄然構建起全域重才、愛才、育才、留才的“強磁場”。
營商環境的比拼，歸根結底是人才生態的較量。面向未來，大洼區委人才辦將目光投向更深遠處——緊扣企業人才的急難愁盼，變“一時之舉”為“常態長效”，持續提升入企送策的精準度，增厚助企服務的溫度。大洼區將以更開放的政策、更貼心的服務、更優質的生態，誠邀天下英才與城市發展同頻共振，在這片充滿機遇的熱土上，書寫人才與城市“雙向奔赴、彼此成就”的時代新篇，以愈發堅實的人才底座，為全區經濟社會高質量發展注入不竭動能。
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