四川
對于根偉而言，津門虎是他職業生涯后半程全部的寄托，重要程度沒有任何東西能替代，甚至可以說，這支球隊和他個人的足球命運完全綁定在了一起。
先拋開教練、總經理這些頭銜，單說情懷層面。
于根偉這輩子球員生涯從頭到尾只效力天津這支隊伍，從甲A到中超，身披10號隊長戰袍十幾年，打進天津隊職業化歷史上最多進球，還靠著絕殺進球把國足送進2002世界杯，是天津全城公認的足球符號。
退役之后他沒離開本土足壇，搞青訓、打理俱樂部事務，心里一直裝著天津本土頂級聯賽的火種。
當年老泰達更名津門虎，球隊資金徹底斷裂、欠薪泛濫、主力大面積離隊，距離解散只差一步，圈內沒人敢接這個爛攤子，所有人都勸他安穩做名宿，別毀掉自己攢了幾十年的口碑。
可于根偉沒法眼睜睜看著天津沒有中超球隊，臨危接手身兼總經理、主教練兩職，那一刻津門虎就成了他必須守住的底線，是他對這座城市足球的承諾。
從現實生存角度看，津門虎是他證明自己、扛起天津職業足球的唯一載體。
2021年接手時距離聯賽開賽只剩兩周，沒有完整冬訓、沒有充足資金、陣容七零八落，他靠自己多年積攢的足壇人脈四處游說球員留隊、加盟，甚至自掏腰包墊付訓練基礎開銷，硬生生保住中超參賽資格，驚險完成保級。
之后五年時間，他一手搭建完整運營模式：一邊拉贊助、壓縮運營成本，在中超下游預算里精打細算過日子；一邊打磨戰術、搭建本土青訓梯隊，把零散隊伍捏合成有韌性的集體。
也帶隊拿到中超第六，創下天津隊近十幾年聯賽最佳排名，拿下國產金帥獎，這份執教榮譽全部依托津門虎而來；他現在創下隊史最長執教場次紀錄，這套管理+帶隊的雙重模式，完全是依托津門虎打磨成型，換任何其他俱樂部，都不會給他這種一人統籌全局的機會。
更衣室、球迷層面，津門虎是他維系城市足球情感的紐帶。
隊內球員都清楚，當年欠薪危機是于根偉四處協調才穩住薪資，全隊上下對他發自內心信服，更衣室的凝聚力全靠他撐著。
哪怕本賽季球隊帶著-10分罰分開局、半程長期墊底，主場極少出現大規模喊下課的聲音，本地球迷都明白球隊預算有限、核心球員接連流失的客觀難處，愿意給他容錯空間，這份特殊信任，只存在于他和津門虎之間。
外界但凡球隊遭遇輿論指責，所有壓力都是于根偉一人扛下來，管理層很少出面分擔，他主動充當球迷情緒的緩沖帶，長期替俱樂部消化負面爭議，這份付出，本質是他不想讓津門虎的口碑徹底崩塌。
但換個客觀視角，這份重要性也成了困住他的枷鎖。
津門虎長期低成本運營的現狀，注定他永遠要在有限資源里掙扎，每年核心外援、本土主力被強隊挖走，引援只能挑選性價比球員，陣容上限很難突破。
戰績起伏時，他要同時承擔管理失誤、戰術調整雙重指責，好幾次采訪里他直言“下課反而是解脫”，足以說明這份擔子有多沉重。
可就算身心俱疲，他也沒法輕易放手，一旦他離開，短時間找不到同時熟悉天津足球、能協調各方資源、愿意低成本扛下保級壓力的接替者，球隊很可能再次陷入生存危機，這份責任讓他根本無法抽身。
說到底，津門虎對于根偉，分兩層重量。
一層是私人情懷，是他少年踢球、中年守業，守護家鄉足球的執念；另一層是現實責任，他是這支球隊存續至今的核心支柱，球隊離不開他，他也放不下這支承載幾代天津球迷記憶的隊伍。
津門虎不只是一份謀生的工作，是他后半段足球人生全部的價值所在。
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