馮志堅 呂中華

航空工業昌飛黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入落實習近平黨建思想，在航空工業集團黨組領導下，牢牢把握黨委“把方向、管大局、保落實”作用發揮，推動黨建工作深度嵌入直升機型號研制、關鍵技術攻關、批量生產交付、應急服務保障全鏈條，扎實推進樹立和踐行正確政績觀學習教育走深走實，凝聚全體干部職工聽黨話、感黨恩、跟黨走的思想共識，錘煉敢打硬仗、善攻難關的過硬作風，全力以赴打贏科研生產攻堅戰，持續把黨的領導優勢轉化為國產直升機事業發展的競爭勝勢。

政治領航，精準發展“坐標系”

昌飛旗幟鮮明講政治，系統化、規范化、常態化推動黨中央重大決策部署落地落實，健全完善“第一議題”全級次貫徹落實機制，打造習近平總書記重要指示批示精神貫徹落實示范點和新時代航空工業高質量黨建工程(昌飛)基地，迭代優化習近平總書記考察昌飛重要指示精神“1+N+M”專項任務清單，將領袖囑托分解成可推進執行、可量化評估、可考核追責的“施工圖”，構建部署、實施、管控、驗收全流程管理鏈條。

堅持把黨的領導內嵌公司治理全過程，完善以《公司章程》為核心的治理制度體系，深化董事會建設，推動保障經理層依法行權履職，實現經理層成員任期制和契約化管理。強化廠所深度協同，搭建兩級常態化會商平臺，通過聯學研討、戰略對接座談、航空報國故事宣講會，統籌謀劃“十五五”直升機產業發展布局，推動廠所規劃同頻、資源共享、攻關聯動，把殷殷囑托轉化為件件落地、事事見效的實干行動。自我革命，弘揚作風“新氣象” 昌飛扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，構建“黨委統籌、書記主責、專班推進、支部落地”四級責任體系，創新“三心三實、四融四效”閉環工作模式，推動學習教育與科研生產經營管理工作同頻共振、互促共進。優化領導班子分工模式，打造“九宮格、網絡化、神經元”協同管理新格局，推動公司管理從單線分管向全域聯動轉型。領導班子成員分頭定點聯系型號、扎根車間，始終緊貼一線脈搏，堅持吃住在現場、辦公在前沿，通過現場統籌協調資源，有效解決一批制約生產經營的瓶頸問題，同步回應職工訴求，做到件件有落實、事事有回音。

昌飛廣大黨員干部職工奮發向上的精氣神充分彰顯，“十四五”時期圓滿完成各年度科研生產目標，高質量完成九三閱兵重大專項保障任務。“十四五”期間，累計獲得中國工業大獎、國家級智能制造標桿企業、國家卓越級智能工廠等國家級、行業級榮譽60余項，直升機產品體系供給能力持續提升，新型裝備新質戰斗力加速形成。

強基固本，鍛造組織“戰斗力”

昌飛深入貫徹落實新時代航空工業高質量黨建工程，優化實施“12345”黨建工作落地模式，持續升級黨建“四個提升”作用發揮機制。黨委理論學習中心組圍繞改革提升、裝備質量、試飛安全等航空產業政策、企業發展戰略相關議題開展集中學習研討，為企業發展集思廣益、把脈問診。

系統推進“黨建+工程”基層實踐，深化“雙融雙促”，聚焦科研生產、降本增效等主戰場，組建黨員聯合攻堅突擊隊、“羅陽青年突擊隊”等攻關團隊，集中優勢資源攻堅克難。探索型號極速研制新模式，突破主槳轂智能柔順裝配、新型槳葉精確成型等72項關鍵核心制造技術，建成高柔性、敏捷制造、質檢集成的關重件制造智能車間；生產現場管理提升和“速贏速效”治理高分通過集團公司督導檢查，采購管理體系建設及采購領域專項整治階段性目標全面達成；自主搭建云原生航空云ERP系統，實現航空裝備全生命周期、全業務、全鏈條數字化轉型。

育才聚才，創新驅動“強引擎”

昌飛堅持黨管人才原則，錨定“人才是第一資源”，系統推進“人才+工程”，驅動企業破浪前行。拓展柔性引才渠道，用好集團“人才飛地”資源，聯動航空研究院共建技術協同創新中心，2025年實現引進碩博人才87人，同比增長22.5%；推進干部任期制契約化管理，設計業務執行全生命周期干部擔當作為正/負面行為清單，樹立“人人擔指標、挑戰高目標”的積極導向，打造忠誠干凈擔當干部隊伍；舉辦綜合素質班、青馬班，課程設置突出政治引領與能力賦能并重，融入航空報國精神教育和形勢任務教育，并組織青年骨干到生產一線、外場保障等“急難險重”任務中磨礪成長，輻射帶動一線青年崗位建功，推動青年人才從“單點提升”向“群體躍升”轉變。

一年來，2人入選工信部和科工局“人才工程”，14人當選集團技術技能專家，集團級技術技能專家總量“十四五”期間增長88%；建成直升機系統試驗室、航空應急救援聯合創新重點實驗室等高端研發平臺，主導發布2項國際標準，6項航空應急救援團體標準獲央視專題推介，行業話語權持續增強。

同題共答，繪就價值“同心圓”

昌飛全面推進“聚力同心行動”，黨委深耕“黨建帶群建”責任田，暢通職工訴求表達、利益協調、權益保障通道，不斷把組織優勢轉化為企業向心力。公司獲“全國五四紅旗團委”“全國三八紅旗集體”等榮譽。

做實職工暖心服務，升級“藍天關愛計劃”，每年落地民生十件實事，覆蓋職業發展、權益保護、健康保障、生活服務六大領域；年均組織3000余人次職工參與“快樂同行”系列文體活動，開展高溫送清涼、年底送溫暖等多場景專項慰問，并緊跟職工需求上線智慧食堂系統，集刷臉支付、消費查詢等功能于一體，累計解決各類職工訴求100余件。健全民主管理體系，精心策劃5場“全心全意依靠職工辦企業”聽取職工意見座談會，目前已組織開展職工代表和青年代表專場面對面座談，切實推動累計117條問題和意見建議處理解決。在青年關懷與品牌建設方面，昌飛以組織關懷為橋梁，連續10年舉辦“情定昌飛·幸福啟航”青年集體婚禮，該活動成為廣大昌飛青年融入企業大家庭、樹立文明新風的重要平臺，不斷增強青年職工的使命感、認同感與歸屬感。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。2026年是“十五五”規劃開局之年，是中國共產黨成立105周年，是習近平總書記考察昌飛并作出重要指示3周年，也是昌飛實現高質量發展的關鍵一年。昌飛黨委將深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，胸懷“國之大者”，全面落實集團黨組“1336”戰略部署，謀劃好“十五五”發展藍圖，以更高標準、更嚴要求、更實舉措推動黨建與業務深度融合，引導公司廣大黨員實干擔當、奮楫爭先，朝著建設世界一流直升機企業目標堅實邁進。