近日，由中國衛生健康思想政治工作促進會醫院黨建研究分會主辦、健康報社協辦，甘肅省衛生健康委、酒泉市衛生健康委支持的“黨建引領 文化聚力”公立醫院高質量發展學術交流會在上海市第一人民醫院酒泉醫院（酒泉市人民醫院）召開。會議聚焦公立醫院黨建創新、學科建設、醫院管理、基層醫療賦能、優質資源下沉等核心議題，匯聚行業專家、醫院管理者，共研發展路徑、共享實踐經驗、共探融合之法。

匯聚行業智慧 共謀發展之路

甘肅省衛生健康委二級巡視員鄭玉梅介紹，近年來，甘肅省堅持以黨建統領衛生健康工作，深入推進“十大工程”“三十項行動”，持續推進公立醫院改革、國家區域醫療中心建設等重點工作，不斷完善醫療衛生服務體系，提升醫療服務質量，全省衛生健康事業穩步邁向高質量發展的新階段。上海市第一人民醫院酒泉醫院作為國家區域醫療中心，依托上海優質資源，推動黨建與業務深度融合，有效緩解了周邊地區群眾就醫難題，發揮了良好的輻射帶動作用。

健康報社副總經理周倩表示，希望以本次會議為契機，深入交流公立醫院黨建與業務融合的創新實踐，分享醫院高質量發展的寶貴經驗，把學術研討成果轉化為服務群眾、精進醫術的實際行動。健康報社將依托宣傳服務平臺，展示更多醫療機構的黨建經驗和高質量發展成果，進一步推動公立醫院全面加強黨的領導和黨的建設，實現黨建與業務工作的有機融合、同頻共振，以高質量黨建引領新時代公立醫院高質量發展，為健康中國建設貢獻更大力量。

中國衛生健康思想政治工作促進會醫院黨建研究分會會長、北京大學人民醫院黨委書記王建六對上海市第一人民醫院酒泉醫院的管理運營與醫療服務水平給予高度評價。他表示，黨建引領與文化聚力在推動公立醫院高質量發展中發揮了重要作用，希望與會代表積極分享真知灼見，汲取寶貴經驗。在主旨演講環節，王建六以“黨建引領 文化賦能——推動醫院高質量發展”為主題，分享了北京大學人民醫院在黨建和文化建設方面的工作經驗。王建六介紹，北京大學人民醫院創新探索黨建和業務融合模式，通過學建并行、定點幫扶，打造“一支部一品牌”，并連續多年積極參與醫療援藏、援邊工作，積極履行公立醫院的社會責任。醫院黨委主抓“接訴即辦”，實現接訴“三率”連續20多個月滿分，多次在北京市衛生健康系統進行分享經驗；構建醫院、科室、家庭“三位一體”文化體系，出臺《“人民人”行為準則》，開展“學院史、講院史”及系列文化品牌活動，以文化凝聚人心。2025年，醫院門診量達467.3萬人次，連續三年增長；平均住院日降至5.25天，病床使用率達96％；年度科研經費達8.53億元，創歷史新高。

酒泉市衛生健康委黨組成員、上海市第一人民醫院酒泉醫院黨委書記李國強在致辭中表示，此次高規格學術交流會落地酒泉，既是行業對區域醫療發展的高度認可，也是推動東部優質醫療資源向西輻射、助力西部醫療衛生事業提檔升級的務實舉措。會議帶來的先進理念、成熟經驗，將為醫院乃至區域衛生健康事業突破瓶頸、提質增效注入強勁動力。

上海市第一人民醫院酒泉醫院（酒泉市人民醫院）黨委副書記、執行院長高臻表示，本次交流會搭建了行業互學互鑒、共研共進的平臺，為踐行公立醫院黨建賦能高質量發展提供了寶貴的學習交流機會。作為國家區域醫療中心和滬酒共建單位，上海市第一人民醫院酒泉醫院始終堅持黨建引領醫院治理，持續打造“紅色醫心”黨建品牌，依托“雙帶雙培”機制做實黨業融合，在學科建設、人才培育、服務提質中，持續借力協作優勢，轉化優質資源平移成果，合力推動區域醫療衛生事業高質量發展。

黨建引領公立醫院提質增效

上海市第一人民醫院總會計師周建軍分享了“高質量發展下公立醫院運營管理實踐與思考”。他介紹，上海市第一人民醫院堅持以經濟運行管理賦能醫院高質量發展，主動構建以預算為龍頭、業務流程為核心、成本與績效為雙工具的管理體系，連續多年在公立醫院績效監測中保持A+水平。醫院建立全面預算管理文化，預算偏差率控制在2%以內，負債率低于30％，近兩年收支結余均超2億元，為援建、人才、教學、科研等公益任務提供了堅實的經濟基礎。同時，醫院將內控視為底線，構建黨委、紀委、財會、審計協同監督體系，完善內控手冊，積極落實穿透式監管要求。他表示，經濟運行須服務于醫院的長遠發展戰略，公立醫院要統籌公益性與經濟性，主動擁抱數字化、智能化手段，以高質量經濟管理塑造核心競爭力，為公立醫院改革與可持續發展提供有力支撐。

陜西省人民醫院黨委書記張玉蓮帶來了“公立醫院黨業融合體系化實踐”報告。她表示，陜西省人民醫院黨委積極構建“七維聯動”黨業融合體系，將政治引領、規劃帶動、目標撬動、人才驅動、先鋒感召、作風保障、文化聚力全鏈條融入醫院治理，推動黨建從“單點突破”走向“系統重構”，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為醫院發展的治理效能，為醫院的高質量發展奠定了堅實基礎。在黨建引領下，醫院獲得“全國公立醫院黨建示范醫院”稱號。未來，醫院將以體系化黨建進一步凝聚合力，以黨建“紅心”點亮醫療“匠心”，以高質量黨建硬杠桿撬動醫院高質量發展硬任務，為健康中國建設貢獻公立醫院力量。

云南省第一人民醫院黨委書記倪俊學帶來了“公立醫院黨建與業務深度融合路徑探析”主題分享。云南省第一人民醫院堅持從醫院、科室、黨員三個層面協同發力，推進黨建與業務融合互促。院黨委強化執行與督辦，實行例會制、聯系點制及正負面清單管理等制度。科室層面建立黨支部書記參與科室科務會制度，著力推進“一支部一品牌”建設。黨員層面建立培養機制，將優秀的醫務人員培養為黨員，將優秀的黨員培養為行政管理人員，并通過考核實現精準畫像與實績對賬。醫院已連續七年在公立醫院績效監測中獲得A+等級，其中六年位列全省第一，以亮眼實績證明：只有黨建與業務深度融合，才能將工作痛點轉化為發展支點。

共探黨業融合與人才建設破題之路

在學術交流環節，蘭州大學第一醫院黨委副書記車世平表示，要“想清大問題，做好小事情”。所謂“想清大問題”，就是要明確公立醫院的權力來自黨和人民，必須把為人民提供優質、便捷、性價比高的健康服務作為最大政績，堅持公益性方向和高質量發展，做政治上的明白人。在“做好小事情”層面，要直面人才引留、醫患輿情、廉政風險等難題。同時，醫院管理者要做到“一崗雙責”，牢牢把住意識形態、安全生產、黨風廉政建設三條底線，做到知人善任、處事公道、善于授權，為團隊成員創造被信任、被重視的良好氛圍，并樹立“功成不必在我、功成必定有我”的信念，多做打基礎、利長遠的事，為醫院高質量發展爭取更多的資源、營造更好的生態和環境。

在圓桌對話環節，陜西中醫藥大學第二附屬醫院副院長石曌玲、河西學院附屬張掖人民醫院黨委書記王德、桂林醫科大學第二附屬醫院黨委書記葛波緊扣公立醫院黨建與業務深度融合的“堵點”與“路徑”，深入交流實踐經驗，共探發展思路。

石曌玲介紹了陜西中醫藥大學第二附屬醫院在人才引育留用方面的實踐經驗。她介紹，醫院黨委堅持黨管人才，靶向引進高層次學科帶頭人與整建制團隊，并圍繞人才全鏈條培養出臺四項計劃：“朝陽計劃”為入院三年內年輕醫生提供教學和科研基金，并支持他們到知名醫院進修；“啟航計劃”為新入職博士提供10萬元~20萬元啟動經費，安排校外導師全程指導申報國家自然科學基金；“領航計劃”為中青年后備學科帶頭人提供人才培養經費，并與中層干部選拔掛鉤；“金齡關愛計劃”幫助退休專家返聘留院，開展教學、查房、下沉基層等幫扶工作。通過引高、育青、用老并重，醫院科研項目實現井噴式增長，在補齊短板的同時激發了整體的發展活力。

王德分享了黨建與業務融合的工作感悟。他介紹，河西學院附屬張掖人民醫院積極落實黨委領導下的院長負責制，近年來，不斷規范議事規則，開展雙帶頭人建設以及雙培雙創及黨建品牌建設，鼓勵支部下沉基層開展義診幫扶，取得良好效果。他表示，黨建與業務從“兩張皮”到“一股繩”，關鍵在于黨委與行政、書記與院長、支部與科室的有機協同，共同形成發展合力。

葛波表示，在黨委領導下的院長負責制下，醫院黨委書記作為一把手，在院級層面要抓班子團結、管大局、舉旗幟、保清廉，支持院長依法依規開展業務。在科室層面，則要通過黨建強化制度建設和紀律建設，有針對性地督察黨員發展、議事規則落實等情況。

會后，參會嘉賓還參觀了上海市第一人民醫院酒泉醫院（酒泉市人民醫院），在門診大廳、患者服務中心、院史館等特色區域，真切感受黨建、文化與業務相融共生的底蘊與生機。

文：王洋

編輯：連漪

審核：萬懿 王朝君