大學(xué)生找工作難,早不是新鮮事。官方有就業(yè)率數(shù)字,但具體到學(xué)校、專業(yè),冷暖自知。
跟剛畢業(yè)的孩子聊,壓力很實在。一二線城市里,畢業(yè)兩三年還住家里的不少。不是懶,是真沒找到合適崗位。與其跑外賣,不如讓父母幫襯著,一邊考公考編,一邊試試線上項目。
當(dāng)然,出路也不是完全沒有。網(wǎng)約車、外賣、快遞、日結(jié)工這些體力活,能兜個底。但這些活不讀大學(xué)也能干,現(xiàn)在也越來越擠。外貿(mào)出口還算穩(wěn),可工廠自動化程度高了,能吸納的人有限。
往長了看,未來十幾年,超過1.5億大學(xué)畢業(yè)生要進入社會。他們是找飯碗的人,也是拉動內(nèi)需的主力。
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從今年起,高校畢業(yè)人數(shù)從1200多萬漲到1600萬以上,大概2037、2038年達峰。其中本科以下約45%,本科不到40%,碩士不到10%,博士只占1%左右。985、211畢業(yè)生,在本科及以上人群里只占8%。中國不缺高素質(zhì)人才,但人一多,個人議價能力自然下來。這個現(xiàn)實,會影響未來至少二十年的大多數(shù)家庭。地產(chǎn)基建黃金期過了,全球化也在變,高收入行業(yè)調(diào)整,能抓住風(fēng)口的人越來越少,競爭只會更激烈。以后,本科生、碩士生甚至博士生,找不到自己心目中“合適”的工作——尤其在收入和福利上——可能成為常態(tài),而且會持續(xù)很久。單純靠提升學(xué)歷去找好工作,對個人來說未必劃算。
別總盯著“穩(wěn)定工作”。體制內(nèi)也不是一成不變的,三十年前就經(jīng)歷過改革。學(xué)歷是敲門磚,但真正管用的是學(xué)習(xí)過程中練出來的本事。AI時代,誰也不知道十年后什么樣。越是這樣,越要貼近真實的人和需求。有煙火氣、會聊天、愿意溝通、能提供情緒價值,這些恰恰是AI做不到的。
未來,平臺的公共責(zé)任會越來越大。外賣、快遞、網(wǎng)約車已經(jīng)是體力就業(yè)的蓄水池,電商平臺也不只是企業(yè),帶有公共屬性。等體力活也填滿了,腦力勞動的線上平臺會更重要。大量高校畢業(yè)生,除了干體力活,會有更多人選擇“起號”——哪怕送外賣,也順手拍視頻、寫文字、做直播。找不到穩(wěn)定工作的年輕人,甚至擔(dān)心被裁的中年人,都會走上自己給自己打工的路。觀察這幾年,不少人一開始迷茫,但慢慢立住了人設(shè),找到了方向。大多數(shù)不能大富大貴,但養(yǎng)活自己甚至一家人沒問題。
平臺分錢的方式,以后會越來越有公共性。企業(yè)不能只盯著股東收益,得看得更長遠。國內(nèi)很多地方基建已經(jīng)過剩,未來三十年有低價生活的紅利。那些環(huán)境好、生活成本低的小城市,特別適合線上創(chuàng)作。年輕人想明白這點,加上父母退休后不必非留大城市,這些地方會更有活力。官方也應(yīng)在這些地方多建好醫(yī)院,而不是都擠在大城市。
為什么總說要讓孩子培養(yǎng)愛好?因為興趣,而不是學(xué)歷,未來可能是最后的就業(yè)保障。大家都很累的時候,有興趣的人最不覺得苦,也不容易抑郁。
未來十幾年,一億多新增大學(xué)畢業(yè)生,究竟是負擔(dān)還是創(chuàng)造者,既靠政策,也靠平臺,更靠每個家庭自己的選擇。
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