廣東
最近你可能突然發現，領導對你的態度變了，以前有點小問題，領導就揪住你不放，上綱上線，非把你批臭不可，或者對你極其嚴格，一點小錯誤都不能犯，可最近你發現，領導看著你的時候，眼神都變得柔和了，不僅沒有像之前那樣批評你，還經常對你噓寒問暖，表現得很客氣。
有些人可能會認為，領導態度的轉變是對你的認可，是對你過去付出的補償。但職場從來就不是講人情的地方，所有的態度變化背后，全是利益的算計。如果領導突然對你客氣起來，別再傻乎乎地以為自己終于熬出了頭，因為領導這樣做，根本不是對你好，而是這三個原因。
第一，放棄培養你
有經歷的人才知道，在職場上，那些對你嚴格的領導，才是真的想拉你一把的人。他天天揪著你的錯誤不放，逼著你改那些拖后腿的臭毛病，不是沒事找事，而是在逼你改變自己，想把你打磨成能給他扛事的人。這種時候他對你的苛刻，全是帶著善意的期望。
可要是領導見怎么栽培你，都無法改變你的習性，可能就會放棄培養你了，所有的苛刻瞬間就會煙消云散，取而代之的就是陌生的客氣。他再也不會糾正你的錯誤，不會跟你提成長的要求，哪怕你把活干得稀爛，他也當沒看見。
這種客氣根本不是包容，是徹底的不在乎，你在他眼里已經成了一個沒有投資價值的邊緣人，他連跟你多費一句口舌都覺得是浪費精力，客氣只是他給你留的最后一點體面。
第二，忌憚你的表現
當你在團隊里的能力越來越突出，甚至已經開始搶了領導的風頭，你就會發現，之前那個對你呼來喝去的領導，突然變得特別好說話。他不會再隨便給你派雜活，不會當眾挑你的刺，甚至還會在公開場合有意無意夸你兩句，這種客氣根本不是賞識，是他開始忌憚你了。
他心里清楚你的能力已經威脅到了他的位置，但又沒有十足的把握能把你踢走，所以只能先用客氣維持表面的和平，一邊穩住你一邊暗地里布局。
他不會給你能出成績的核心資源，只會用客氣把你架在一個高位置上，慢慢抽走你手里的實權。這種客氣本質上就是一種緩兵之計，他在等一個能名正言順把你踢出局的機會。
第三，你有他惹不起的關系
還有一種客氣，是沖著你背后的關系來的。之前領導對你各種挑刺，各種給你穿小鞋，突然某一天他知道了你背后站著他得罪不起的人，可能是公司的高層，可能是能決定他前途的外部資源，甚至是他之前沒放在眼里的硬背景，他對你的態度會立刻一百八十度大轉彎。
這種客氣里沒有半分對你本人的尊重，全是藏不住的恐懼和算計。他對你客客氣氣，不是想對你好，是怕你哪天在背后的人面前隨便說他一句壞話，直接毀了他的前途。
這種示好，是為了討好你來綁定你背后的資源。但你千萬別覺得自己從此有了免死金牌，一旦你背后的關系失勢，他會是第一個跳出來跟你劃清界限，甚至反過來踩你一腳的人。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
