最近人社部官網(wǎng)更多正在進行的是與就業(yè)相關的工作，這與今年十五五規(guī)劃中提出的促進高質量就業(yè)目標相一致，那么2026年關于基本養(yǎng)老金調(diào)整的通知何時公布呢？現(xiàn)在已經(jīng)來到7月，從去年的公布節(jié)奏來看本周仍有很大希望公布調(diào)整通知。

一些退休朋友看到目前仍沒有養(yǎng)老金調(diào)整的具體消息而感到擔憂，小編則是繼續(xù)保持積極態(tài)度，從兩個方面來看今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整可能性很大。一是2026年作為十五五時期的開端，在今年公布的有關十五五工作規(guī)劃中，明確了之后養(yǎng)老金調(diào)整工作重點，健全待遇確定和調(diào)整的機制，基本養(yǎng)老金調(diào)整中繼續(xù)向退休待遇較低人員傾斜，所以從十五五規(guī)劃的政策角度看今年的調(diào)整有希望。

二是養(yǎng)老金調(diào)整工作能保持住21連漲并不是沒有依據(jù)的。在我國的《社會保險法》內(nèi)容中已經(jīng)明確了養(yǎng)老基金調(diào)整應當建立正常機制，結合物價上漲以及職工平均工資增長情況，要適時調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平。這樣做的目的是為了保持退休人員的基本養(yǎng)老金購買力不下降，以及讓退休人員共享到經(jīng)濟發(fā)展帶來的成果，讓退休人員收入不會低于整體收入水平。

那么國家統(tǒng)計局公布的2025年數(shù)據(jù)顯示，物價上漲0.7%，全國城鎮(zhèn)非私營與私營單位年均工資增長4.3%和3.0%，所以從調(diào)整機制的法規(guī)內(nèi)容看，今年的調(diào)整工作也存在一定的必要性。

那么今年的基本養(yǎng)老金繼續(xù)保持調(diào)整的情況，廣東退休人員，工齡40年的能漲到100元嗎？

退休人員的具體漲幅情況是與本人養(yǎng)老金具體情況有緊密關系的，同時每年養(yǎng)老金整體調(diào)整水平以及各省市本地的具體方案內(nèi)容也會對漲幅情況產(chǎn)生影響。去年基本養(yǎng)老金調(diào)整比例2%，很多朋友預計今年會繼續(xù)保持下降，小編也是保持保守態(tài)度的。2024年底我國退休人員數(shù)量已經(jīng)是接近1.48億人，這一數(shù)字比2023年增長543萬人，并且還會保持持續(xù)增長，這意味著需要基本養(yǎng)老金調(diào)整的基數(shù)是持續(xù)增長的。

剛才提到養(yǎng)老金調(diào)整機制是與物價和職工平均工資增長有關，制定調(diào)整比例也是主要參考了這兩點，而近幾年我國物價始終緩慢增長，2025年物價整體增長與上一年持平，也就是說從維持購買力的需求出發(fā)調(diào)整比例也未必會有上漲了，所以小編更傾向于今年調(diào)整比例會在2%左右，或上下浮動0.2%。

如果今年養(yǎng)老金調(diào)整比例與去年相比變動不大，再看調(diào)整方式的情況，到目前調(diào)整方案里還是采用的定額增長+掛鉤調(diào)整+適當傾斜的三項內(nèi)容，且即使在去年的調(diào)整通知中第一次提出向低收入傾斜的原則后，也沒有改變調(diào)整方式框架，只對具體調(diào)整內(nèi)容進行了調(diào)整，這主要是因為現(xiàn)有的調(diào)整方式既能保留住激勵增長，又能做到漲幅速度向低收入傾斜，所以小編認為今年調(diào)整方式還會繼續(xù)沿用現(xiàn)有框架。

那么我們再來看2025年廣東的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案情況，看看工齡40年的漲幅。

方案中定額部分的增長是28元，這是所有退休人員能直接享受的固定增長；掛鉤調(diào)整中，工齡掛鉤是40年的，直接40年×0.8元=32元。那么我們先來假設累計繳費40年后，養(yǎng)老金水平是4000元，養(yǎng)老金掛鉤增長=4000×0.54%=21.6，先不考慮傾斜增長后，整體漲幅是28+32+21.6=81.6元，漲幅超過80元但沒有達到100元。

但如果是年齡符合高齡傾斜增長標準，比如年齡75歲時，以上述情況還可以再額外增長20元，此時81.6+20漲幅就能達到并超過100元了，年齡越大能享受到的高齡傾斜增長也就越高，所以如果是工齡40年的，在完整的享受到定額、掛鉤和高齡傾斜增長時是有可能達到100元漲幅。