7月6日,抖音集團短劇創作者中心真人短劇“聚光大會”在西安舉行,500余位行業代表到場。會上,該中心相關負責人圍繞提升行業效率的撮合模式、系列扶持舉措與制作方法論展開分享,再次釋放出扶持真人短劇的明確信號。
數據顯示,真人短劇行業經歷短暫調整后,正呈現穩步恢復態勢,今年前五個月橫店影視城有1499個劇組入駐拍攝,已接近去年水平。與此同時,不少業內專家均認為,真人短劇具有不可替代的優勢。中國傳媒大學校務委員會副主任、網絡視頻研究中心主任王曉紅表示,短劇競爭的核心不再是流量,而是審美價值、情感價值和社會價值,真人短劇恰恰是這三種價值的最佳載體。
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活動現場
“項目撮合”打通創作全鏈路,讓好項目更快找到對的人
如何解決行業長期存在的資源分散、信息不對稱問題?抖音集團短劇創作者中心產品負責人于博洋率先給出了平臺的答案——“撮合模式”。
她指出,短劇行業長期存在四大痛點:信息不對稱,找項目、找團隊依賴圈子和人脈;內容難把控,缺乏科學評估依據;風險和收益不確定,出品方承擔主要風險,主創多拿固定報酬;流程管理混亂,項目信息、合同模板缺乏統一標準。
針對上述問題,抖音集團“短劇創作者中心”于今年4月底上線,面向從業者開放自主入駐,支持建立認證“行業名片”。截至目前,平臺已入駐約14萬位編劇、5000多位導演、3000多位演員、約22萬版權方/出品方,月投稿劇本數過萬。
其中核心功能是“項目撮合”,讓投資出品方、編劇、導演機構、演員在同一系統中完成匹配、簽約、協作、分賬。于博洋表示,“已有多部項目通過該模式走完從劇本匹配到上架分賬的全過程”。
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短劇創作者中心幫助行業高效開展創作
有了連接各方的高效工具,真人短劇接下來到底怎么做?抖音集團短劇創作者中心撮合運營負責人沈志遠緊接著從行業趨勢和內容方向上做了進一步闡述。
他分享了一組關鍵數據:真人短劇在女性及40歲以下人群上有顯著優勢,用戶對人物關系、情感細膩程度要求很高;古風愛情、歷史等品類始終保持高爆款率,都市情感、現言甜寵、逆襲復仇等品類中真人演繹優勢更明顯,它們依然占據絕對份額。
“用戶對真人內容的需求依舊旺盛,對優質內容的需求甚至愈發凸顯。”沈志遠表示,除傳統優勢品類外,《北往》等現實主義題材作品的爆火,說明真人短劇的題材空間遠沒有被窮盡。他透露,下半年,短劇創作者中心將打造超過1萬部真人短劇。
短劇創作者中心宣布2026年下半年將打造超過1萬部真人短劇
與此同時,平臺“千部計劃”全面升級。沈志遠宣布,其題材范圍將從現實題材拓寬至懸疑創新、小成本科幻腦洞、青春治愈等更多方向。
保底、分成、現金三重疊加,助力精品真人短劇創作
通過撮合模式解決“組局”難題后,平臺也在持續增加好作品的“回報”。抖音集團短劇版權中心內容合作負責人華越昇的發言,系統呈現了平臺對真人短劇的激勵全景。
她首先提到了短劇的四個趨勢:情感深度是根基,頭部爆款是標桿,系列化是延展,創新是未來變量。平臺設置了對應的回報機制:圍繞八大真人劇優勢品類提供10%至20%的分成追加,設立單部最高150萬元的頭部劇激勵,推出續作激勵以鼓勵系列化開發,并設立2億元專項資金扶持創新題材。
在此基礎上,華越昇進一步梳理了真人短劇激勵的三重維度。
首先是成片保底,符合標準的短劇根據不同方向可獲得20-400萬元;獲得保底后,作品仍可獲得持續分賬,平臺設置五條激勵通道,增加優秀作品的分賬比例,追加比例從5%至30%不等,且無需報名、自動疊加、不設上限;此外,平臺還針對抖音原生高消耗內容、創新內容等設置額外現金激勵。
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抖音集團短劇版權中心內容合作負責人華越昇
“保底降低投入風險,分成放大優質回報,額外現金獎勵突破性表現”。華越昇表示,三重激勵覆蓋一部好內容從投入到爆發的每一環節。
激勵體系是對好內容的托底,而好內容的源頭是劇本和編劇。抖音集團短劇版權中心編劇運營負責人林濰洲隨后的發言,將焦點從“回報”拉回“創作”本身。
林濰洲表示,真人短劇沒有被替代,而是被重新定位,“技術或許會改變生產方式,但內容行業真正的壁壘,始終是一批能夠持續寫出好故事的人。”他介紹,平臺為編劇設置了貫穿創作全過程的激勵鏈路,讓編劇的每一份創作,都有更高的概率被識別、被選中、并上線獲得回報。
一線創作者談內容方法論:技術可以提效,真實“人味”更可貴
平臺的工具與激勵構成了支撐體系,而最終將內容落地為作品的,是行業中的創作者。隨后的分享嘉賓從實操層面給出了各自的方法論與判斷。
抖音集團短劇創作者中心承制運營負責人穆鵬飛指出,承制方應當把AI當“工具箱”,能提效的環節交給AI,必須靠人完成的環節則堅決守住。AI可輔助分鏡、預演等環節提效,但“真人提供的是人味,一個沒那么完美但特別真實的反應,都會讓觀眾相信”。
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抖音集團短劇創作者中心承制運營負責人穆鵬飛
平臺的方法論與扶持方向,也獲得了行業制作方的認同。剛剛好影視董事長李佳佳認為,平臺持續扶持現實正向題材、優化精品分賬、完善創作者扶持體系,與自己“做好真人內容”理念高度契合。日新閱益文化董事長侯超則表示:“真人具備更多與人的鏈接路徑,傳播更廣更深,商業價值更高。”
從撮合模式到多重激勵,從方法論提煉到合作方互信,抖音集團短劇創作者中心通過流程提效與扶持并舉,持續加碼真人短劇。平臺方面表示,期待與行業各方共建真人短劇精品生態,讓好內容找到對的人,讓好項目得到應有的回報。
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