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立法三十年、并經過六次修訂的新《公司法》將于2024年7月1日起施行。新公司法共計15章266條（原218條），增改228個條款，實質性修改112個條款。本次修訂中，便利公司投融資、優(yōu)化公司治理、規(guī)范組織和行為、強化各方主體責任、切實維護公司、股東、職工和債權人的合法權益是社會關注的熱點。同時聚焦認繳制改革和股權轉讓問題，如加速到期的權益分配、對賭協(xié)議的利益平衡、瑕疵出資的股權轉讓與未屆履行期限的股權轉讓的責任差異、以及公司人格否認、公司清算義務、公司擔保等公司法前沿熱點問題。

為了讓企業(yè)家更好的實踐新《公司法》，確保合法合規(guī)經營，法蟲先生基于多年的公司法實務經驗，全面分析歸納了新公司法各條含義、要點，同時收集研究了大量指引和案例，系統(tǒng)地總結出企業(yè)老板必須掌握并運用的100個必答題，期望企業(yè)老板為保證企業(yè)家安枕無憂，做到應知盡知，守法合規(guī)經營。

新《公司法》下企業(yè)老板100個必答題（一）

1.1

《公司法》的立法目的是什么？

《公司法》立法目的為五項：

1、規(guī)范公司的組織和行為；

2、保護公司、股東、職工和債權人的合法權益；

3、完善中國特色現代企業(yè)制度及弘揚企業(yè)家精神；

4、維護社會經濟秩序；

5、促進社會主義市場經濟的發(fā)展。

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1.2

公司的類型有幾種？

我國公司法只承認有限責任公司和股份有限公司兩種。

兩者的根本區(qū)別在于：二者的公開程序不同。相較而言，有限責任公司具有一定的封閉性，比較適合于經營中小企業(yè) ，而股份有限公司是一種開放型公司，適合于規(guī)模經營并可以上市成為公眾公司。

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1.3

公司股東的權利有哪些？

股東的主要權利應當包括身份權、參與重大決策權，選擇、監(jiān)督管理者權，資產收益權，知情權及提議、召集、主持股東會臨時會議權等。

股東的義務主要有：一是遵守法律、行政法規(guī)和公司章程；二是按時足額繳納出資，不得抽逃出資；三是不得濫用股東權利損害公司或者其它股東的利益；四是應當依法承擔賠償責任；五是不濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害債權人利益。若有此有情形逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

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1.4

公司章程的主要內容有哪些？

公司章程，即由公司權力機構依據規(guī)定程序制定的，規(guī)范股東出資及相關關系，公司機構設置，公司經營準則等相關事項的法定文件。主要內容分三類：

一是作為合同的公司章程。將公司章程賦予公司與股東之間、股東相互之間合同效力的公司法規(guī)范，在公司法上主要體現在股東的出資責任上。這包括（1）有限責任公司的股東未能按照公司章程履行出資義務時對其他股東的違約責任；（2）有限責任公司的股東能按照公司章程履行出資義務時?股東對公司的連帶責任；（3）股份有限公司的發(fā)起人未能按照公司章程履行出資義務時其他股東對公司的連帶責任等。

二是作為自治規(guī)范的公司章程。主要有（1）公司的內部事務管理；（2）公司機關的權限以及議事方式和表決程序；（3）董事的任期，執(zhí)行董事的職權，董事長、副董事長的產生辦法；（4）監(jiān)事會中股東代表和公司職工代表的比例；（5）公司轉讓投資和為他人提供擔保；（6）董事、監(jiān)事、高級管理人員轉讓本公司股份的特別規(guī)定，以及董事、經理與公司之間訂立合同或進行交易的規(guī)定等。

三是股東權的另有規(guī)定。包括（1）股東表決權；（2）股權轉讓；（3）股權繼承；（4）利潤分配權。

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1.5

法定代表人的規(guī)定有哪些變化？

主要有四項變化：

一是擴大了法定代表人的選任范圍，規(guī)定“由代表公司執(zhí)行事務的董事或經理”擔任法定代表人；

二是規(guī)定了辭任規(guī)則。即“擔任法定代表人的董事或者經理辭任的，視為同時辭去法定代表人”。

三是規(guī)定了補任規(guī)則。即“法定代表人辭任的，公司應當在法定代表人辭任之日起三十日內確定新的法定代表人”。

四是規(guī)定了法定代表人的職務行為及職務侵權行為由公司承擔民事責任。

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1.6

子公司與分公司有啥區(qū)別？

子公司與分公司都是企業(yè)經營組織的重要形式，二者都有經營資格，但二者有本質的八個區(qū)別：?

（1）二者的法律地位不同。子公司具有獨立的主體資格，享有獨立的法人地位。分公司是法人的分支楓，不具有獨立的民事和商事主體資格，不具有法人資格。（2）二者的名稱稱謂不同。分公司不具有獨立的名稱，子公司有自己獨立的名稱。分公司名稱需要包含母公司的名稱；子公司可以自行起名稱，不需要加母公司的名稱。（3）二者的經營范圍不同。分公司經營范圍不得超出母公司的經營范圍，子公司可以自行選擇經營范圍，一般無限制。（4）二者設立程序不同。分公司的設立程序與一般意義上的公司設立程序不同，設立分公司只需辦理簡單的登記和開業(yè)手續(xù)。而子公司需要按照正常規(guī)定進行申請和設立。（5）二者的財產關系不同。在財產關系結構上，子公司雖然有母公司的參與，但仍有屬于自己的財產。分公司的財產則全屬于母公司，是母公司財產不可分割的組成部分。（6）與總/母公司的控制關系不同。母公司對子公司的控制必須符合一定的法定條件。母公司對子公司的控制一般不是采取直接控制，更多是采用間接控制方式，即通過任子公司董事會成員和投資決策來影響子公司的生產經營決策。而分公司則不同，其人事、業(yè)務、財產受總公司直接控制，在母公司的經營范圍內從事經營活動。（7）二者承擔債務責任的方式不同。分公司不具有企業(yè)法人資格，不能獨立地對外承擔民事責任，其民事責任由成立分公司的母公司承擔。子公司具有獨立的企業(yè)法人資格，可以依法獨立地對外承擔民事責任，母公司對子公司的債務不承擔責任。（8）領取的營業(yè)執(zhí)照不同。子公司領取的是企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，有法定代表人姓名字樣。分公司領取的是營業(yè)執(zhí)照，有負責人姓名字樣。

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1.7

法定代表人簽字以公司名義對外擔保是否有效？

法定代表人未經授權擅自為他人提供擔保的，構成越權代表，應當無效。公司對外擔保案件的裁判思路為以下三種：

一是看有無決議。法定代表人未經公司決議程序對外提供擔保，構成越權代表；相對人未審查公司決議，就直接與公司簽訂擔保合同，表明其非善意相對人，因而公司不承擔擔保責任。

二是有決議的，要看是否為適格決議。在區(qū)別關聯(lián)擔保和非關聯(lián)擔保，前者必須是股東會或者股東大會決議，后者為董事會決議或股東會決議。

三是盡管有決議，但在決議系偽造、變造等情況下，已經盡了必要形式的審查義務的善意相對人，可根據表見代表規(guī)則請求公司承擔擔保責任。

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1.8

職工權益保護與工會的規(guī)定有哪些？

職工的權益保護主要體現在（1）依法與職工簽訂書面勞動合同。（2）依法為職工辦理社會保險。（3）加強勞動保護，實施安全生產。

公司應當依法依法實行民主管理。公司職工有權依照《工會法》的規(guī)定組織工會 ，開展工會活動。

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1.9

公司如何建立黨的基層組織？

公司中如果有正式黨員3人以上的，必須成立黨的基層組織。黨的基層組織應當按照黨章的規(guī)定開展。公司要為黨組織開展活動提供支持。

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1.10

公司的義務和社會責任有哪些？

公司從事經營活動必須做到以下幾個方面：

（1）遵守法律法規(guī)；

（2）遵守社會公德、商業(yè)道德；

（3）誠實守信；

（4）接受政府和社會監(jiān)督。

公司作為企業(yè)法人，雖然以營利為目的，但公司同時也是社會成員，必須承擔社會責任，如分擔勞動就業(yè)的社會責任、維護經濟秩序的社會責任、依法納稅的社會責任、依法為員工辦理社會保險的社會責任、保護環(huán)境的社會責任等。

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法務外包

公司根據自身發(fā)展的需要，將公司法律事務工作及職能外包出去，交由法蟲先生律師團隊進行專業(yè)管理服務。

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大成 · 法蟲

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