廣東
正值畢業(yè)求職季，很多友友可能不知道，其實(shí)簡歷投遞這一步非常重要。
常言道：“細(xì)節(jié)決定成敗”，簡歷投遞是給HR/面試官的第一印象，如果我們把握好細(xì)節(jié)，一定是妥妥的加分項(xiàng)。
今天，想跟大家聊一聊，在簡歷投遞的過程中，有哪些坑需要避開。
簡歷的格式非常重要，很多朋友會使用word文檔來制作簡歷，但是不同設(shè)備打開文檔，可能會因?yàn)椴患嫒輰?dǎo)致排版混亂。
HR每天都要面對海量簡歷，如果是仔細(xì)查看所有簡歷，只會大幅度增加自己的工作量，格式混亂的簡歷，可能會直接被pass掉。
因此，強(qiáng)烈建議將簡歷的格式轉(zhuǎn)化為PDF格式進(jìn)行投遞，這樣不會改變原有的排版，還容易打開。
此外，有HR朋友表示：通過郵箱形式投遞的簡歷，有的用人部門或者面試官會打開附件簡歷預(yù)覽，遇到合適的才會下載仔細(xì)查看。
在發(fā)送郵件的過程中，一定要檢查附件是否是可以預(yù)覽的，這樣能提升自己簡歷被看到的可能性。
有些朋友在給簡歷命名的時(shí)候，只是隨手寫下一個(gè)“簡歷、求職、應(yīng)聘”就投遞保存了。
然而HR每天會收到大量簡歷，對自己來說，找到簡歷當(dāng)然很容易，但是到了HR手里，可能就“石沉大海”了。
如果崗位描述（JD）有簡歷命名方式，嚴(yán)格按照對方要求命名即可，如果是JD沒有特殊要求的情況下，可以按照“學(xué)校+姓名+投遞崗位/姓名+投遞崗位+聯(lián)系方式”的形式命名簡歷。
簡歷很減分的一點(diǎn)還有，就是一份簡歷海投所有崗位，求職意向可能包含了多個(gè)跨度比較大的職位，例如：運(yùn)營/設(shè)計(jì)/市場，這會讓HR認(rèn)為你求職定位不清晰。
簡歷的核心在于“匹配”，HR在篩選簡歷的時(shí)候，首先看的就是你與崗位的契合度。
因此，在投遞簡歷之前，務(wù)必仔細(xì)研究目標(biāo)公司的招聘需求，針對性地修改簡歷，突出自己的核心能力，做到有的放矢。如果是投遞多個(gè)崗位，可以準(zhǔn)備不同版本的簡歷。
在招聘平臺投遞簡歷時(shí)，別再說：“您好，我對這個(gè)崗位非常感興趣，能否溝通一下”等固定開場白了。
可以將自己的基本情況做一個(gè)簡單的概括，這樣更容易突出自己的 優(yōu)勢。例如：
您好，我是XXX，就讀于XXX學(xué)校XX專業(yè)（學(xué)校不好可以省略），我精通XX技能（與職位描述匹配），曾經(jīng)有過XXX工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，取得了XX成果，對貴司的崗位很感興趣，如果您覺得合適，我將簡歷發(fā)給您，我們進(jìn)一步溝通，期待您的回復(fù)。
如果是使用郵箱投遞簡歷，比起什么都不寫的空白郵箱，做好郵箱禮儀也會大大加分，因?yàn)檫@能體現(xiàn)出你的專業(yè)性、重視程度。
- 標(biāo)題：（姓名/學(xué)校專業(yè)/投遞崗位/電話/最快到崗時(shí)間）
- 正文：務(wù)必簡短（簡單問候/個(gè)人背景/與JD（崗位描述）相匹配的技能提煉/最快到崗時(shí)間
- 附件簡歷命名方式（簡歷和作品集可以使用相同的命名格式）
簡歷C位：將自己的優(yōu)勢放在最顯眼的位置，讓人一眼就能看到你與崗位的匹配度。
投遞時(shí)間：可以選擇工作日的上午9：30-10：30，下午14：00-15：00，遇到“急聘”標(biāo)簽的崗位，可以馬上投遞，盡量避免在非工作日投遞，讓自己的簡歷更快被HR看到。
投遞后跟進(jìn)：簡歷投遞后保持電話暢通，如果3-5天沒有收到回復(fù)，可以在平臺或者郵件中禮貌詢問簡歷篩選進(jìn)度，表達(dá)自己的重視程度。
以上就是所有的內(nèi)容啦，愿大家求職順利，早日找到心儀的工作~
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