來源：東哥筆記

作者：李成東

東哥筆記198期：

我們為什么不能輕視印度？

因為如果沒有中國，印度在發展中國家也是很牛逼的存在。過去的四十多年，中國在全球是一個神奇的異類存在！不考慮和發達國家對比，印度在經濟總量、基礎工業、軍事自主、人才儲備四大維度均居發展中國家頂端。

一、經濟規模與增長動能

GDP總量全球第四。印度官方智庫NITI Aayog宣布2024年印度GDP達4萬億美元，超越日本成為全球第四大經濟體。盡管IMF數據（2025財年3.9萬億美元）顯示其仍略低于日本（4.026萬億美元），但按當前增速，2026年將穩居第四。莫迪政府更提出目標：2030年成為第三大經濟體（超越德國）。

人口紅利與消費市場。總人口14.4億（全球第一），15-29歲青年占比27%，勞動力資源充沛；中產階級超1億人，為全球第四大消費市場，支撐內需增長。

二、工業制造能力：基礎產業全球領先

鋼鐵產量全球第二。2024年印度粗鋼產量達1.49億噸，僅次于中國（10.05億噸），遠超日本（8400萬噸）和美國（7950萬噸）。本土企業塔塔鋼鐵、京德勒鋼鐵等貢獻53%產能，形成完整產業鏈。

發電量增速全球第一。2023年發電量19,582億千瓦時，全球第三，同比增速7%（中國6.9%，美國-1%）。計劃到2030年將核電產能提高70%，緩解能源短缺。

煉油與化工擴張。煉油產能2.568億噸/年，2024年產量2.51億噸（增長3.9%）；目標2028年擴至3.1億噸/年，成為亞洲能源加工樞紐。

三、軍事自主化：從“萬國造”到國產化突破

軍艦建造能力。印度可獨立設計建造驅逐艦（如“維沙卡帕特南”級）、護衛艦、常規潛艇，并擁有國產航母“維克蘭特”號（4.5萬噸）。海軍艦艇總數達293艘，規模居全球前列。

導彈與核威懾。“烈火-5”洲際導彈（射程5000公里）試射成功，具備核三位一體潛力；

自主研發“布拉莫斯”超音速巡航導彈（與俄合作），已出口東南亞。

軍力排名爭議。全球火力網（GFP）將印度軍力列為全球第四，僅次于美俄中，爭議點在于裝備國產化率仍低（如坦克依賴俄制T-90），但規模與戰略投送能力突出。

四、科技與人才儲備：隱性競爭力

IT服務全球主導。軟件出口占全球近20%，塔塔咨詢（TCS）、Infosys為行業巨頭；每年培養約150萬工程師，硅谷科技公司30%高管為印裔。

航天與核能進展。“月船3號”成功登陸月球南極，成為第四個月球著陸國；核電站裝機容量7.48吉瓦，計劃2030年翻倍。

五、全球供應鏈地位：替代中國的關鍵角色

制造業轉移中心。蘋果計劃2024年將25% iPhone產能遷至印度，富士康投資超18億美元建廠；手機制造業崛起：2023年出口1億部，全球第二大手機生產國。

醫藥與汽車全球化。仿制藥供應占全球20%，新冠疫苗出口超2億劑；塔塔汽車收購捷豹路虎，本土品牌馬恒達拓展電動SUV市場。

盡管印度面臨基建短板、貧富分化（最富1%人口掌握41%財富）等挑戰，但其規模優勢與戰略定位使其成為唯一能在全領域與中國對標的發展中大國。若排除中國，印度在發展中國家中的綜合實力確屬“斷層領先”。

印度人的存在感越來越強

大家很討厭印度人，但印度人的存在感確實越來越強，那么在哪些國家的存在感強？

截至2024年5月，印度僑民總數約為3500萬-3542萬，分布在全球多個國家。

美國以540萬印度裔人口位居第一，硅谷工程師占比1/3，科技領域影響力顯著（如谷歌CEO、微軟CEO），印度裔是最高收入族裔。阿聯酋360萬位居第二，最大

外籍群體，主導建筑、零售業，貢獻阿聯酋30%非石油GDP。

馬來西亞290萬第三，以泰米爾裔為主，多從事種植園工作，文化保留度高。

加拿大290萬，同居第三，屬于增長最快的移民群體，政治參與度高（特魯多內閣20%為印度裔）；

沙特250萬第五，多為勞工，受政策波動影響大。

緬甸200萬第六，殖民時期移民后代，面臨公民權爭議，集中于仰光、曼德勒。

英國190萬第七，控制英國全國15%零售業，首位印度裔首相（蘇納克）誕生于此。

南非170萬第八，契約勞工后代，主導工商業與專業領域（法律界22%、醫學界18%）。

科威特100萬第九，第二大外籍群體，集中于服務業，僑匯貢獻顯著。

斯里蘭卡160萬第十，多為泰米爾人，內戰后面臨經濟困境（北部失業率28%）

印度裔人口占比高的國家，如毛里求斯（65%-70%）、斐濟（35%-38%）、圭亞那（43.5%），特立尼達和多巴哥等，基本上印度裔掌控了當地的政治和商業。
2024年印度僑匯超1250億美元，（占全球僑匯總額的12%），相當于印度GDP的3%，沙特、阿聯酋、科威特為主要來源國。另外在加拿大、英國、美國等國印度裔政治參與度顯著提升，相比較于華裔更能打破階層壁壘。

印度人有中國人一樣的勤勞，甚至能接受中國人無法接受的委屈，但還有一個中國人無法超越的能力，“更抱團”！

印度人刻在骨子里的奴性思維更可怕

一朋友，也是某知名外企高管朋友在東哥群里評價印度人：印度人勤勞程度不亞于國人，吃苦抗壓能力甚之，刻在骨子里的奴性思維更可怕，服從性、執行力都很強！北歐近幾年經濟情況一般，很多印度裔為了保住北歐國家的工作，主動要求降薪，長期看競爭力要高于國人。

印度裔很多高管都是基礎職業經理人一級一級做起來的，這類人也是經歷了學校、職場各種內卷拼殺后篩出來的精英，和我共事過的很多印度裔同事更喜歡是體系內做到極致，很少敢于冒險創新甚至顛覆現有體系，也就是這個管家角色。

印度人為什么對印度軍隊迷之自信？

因為確實是薪酬福利待遇給的多，人人向往的好職業。

士兵：基本工資2萬-4萬盧比（約1664-3328元人民幣），綜合補貼后約6萬盧比（約4992元人民幣）。軍官：少尉：約4929元人民幣/月，上將：約20235元人民幣/月。

整體上大概相當于中國目前一半的水平，但考慮到印度人均GDP只有中國的五分之一，打工人普遍不到1000元/月，這是很不錯的待遇了。

印度新兵服役4年僅25%可轉正，離開的會獲117萬盧比（約10萬元）安置費，無養老金。所以當兵四年可以拿到20余萬，且當兵期間吃飯看病都不要錢，所以個個吃的膀大腰圓。當兵，在印度絕對屬于高薪職業！

如果有幸成為25%轉正的，當20年兵，就可以拿到養老退休金，最后一個月薪酬的50%。

印度2024年軍費開支里24%用于支付軍人退休金，總計185億美元。（中國軍隊退休金是不在軍費預算支出中。）。印度軍費的60%用于支付薪酬，只有23.6%多用于購買裝備。中國是30%比例薪酬，40%采購新裝備。所以在印度參軍的積極性非常高，選拔標準也很“高”（32%文盲）。

東哥結語

當然了，印度不行，不代表印度人不行。而印度人在全球表現很行，也不代表印度就能很行。中國有句古話很好解釋這種現象，“橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳。”