所有的領(lǐng)導(dǎo)都見不得員工閑著，必須忙碌起來他才會心里舒服，如果你閑著，那就意味著他的管理能力很差。工作安排的不飽滿。這對他來講是自信心的打擊。

領(lǐng)導(dǎo)看見員工閑著不會認(rèn)為你效率高能力強(qiáng)，作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須是帶領(lǐng)著一堆笨蛋干活，怎么可能允許有人很聰明呢？沒有人希望手下是聰明的，那你聰明就要受打擊，領(lǐng)導(dǎo)在安排任務(wù)的時候，所有的任務(wù)都是你完不成的，都是要你加班加點(diǎn)才能完成，或者說根本就完不成，這樣才能體現(xiàn)出他管理的能力。他管理的能力很強(qiáng)，但是這幫手下都是酒囊飯袋能力太差，這樣他就能夠滿足自身的成就感和虛榮心。

在日常做事的時候心里要有數(shù)，上面安排任務(wù)不要想著你完不成是自己的錯，很多時候就是領(lǐng)導(dǎo)故意的。比如制定銷售任務(wù)一定是完不成的，所以你完不成也不要有心理負(fù)擔(dān)，別人打壓你都很正常的。如果工作早早做完閑著是很危險的，他會及時的來打擊你的，完成任務(wù)要趕晚不趕早，寧可證明自己是愚笨的，你也不能證明自己是很聰明的，如果你能力很強(qiáng)很聰明，那這個領(lǐng)導(dǎo)怎么領(lǐng)導(dǎo)你呢？

學(xué)校里考試題永遠(yuǎn)是很難的，高考的考試題都沒有你們學(xué)校老師出的題難，為什么會這樣呢？因?yàn)槌龅奶菀啄銈兌技案窳耍抢蠋煹臋?quán)威何在？還怎么來管理你們呢？大學(xué)里無論如何得抓幾個補(bǔ)考的，要不然誰還認(rèn)真聽課？很多時候他只是一種手段而已。

企業(yè)里面忙碌加班是一個正常現(xiàn)象，很多時候是出于管理的需要，因?yàn)槟銈兌荚缭绨咽虑樽鐾炅耍蔷妥C明所有的領(lǐng)導(dǎo)都是無能的，你們都做得很好了，還要領(lǐng)導(dǎo)干嘛？領(lǐng)導(dǎo)肯定是由于你們做不好做不完，所以才需要他來出面幫你們擦屁股解決問題，大家要清楚的一點(diǎn)，對在工作要積極樂觀，任何事情全方位的來解讀的，并不是你認(rèn)為的好就是好，如果你認(rèn)為的好就是好的話，那這個世界上你就沒有敵人，全是你的朋友了，但事實(shí)并非如此，你試圖對每一個人好，但大部分人都不喜歡你，你試圖把每件事情都做到位，在事實(shí)上你都是吃力不討好，你的主觀意識和他人的主觀意識是完全不同的，我們在工作里一定要具備好的心理素質(zhì)，不能被他人的言行所困擾，工作完不成就完不成，不要有心理負(fù)擔(dān)。

很多地方你會看到經(jīng)常天天挨批的人，他不但升職快還漲工資，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)需要這樣的人，化解工作中的矛盾和壓力是必備的心理素質(zhì)，而不是什么都按你想的來，如果都按你想的來，那領(lǐng)導(dǎo)怎么管理這么一群人呢？打工人要有笨蛋思維，領(lǐng)導(dǎo)帶著我們一群笨蛋干活，我就是來混工資的就完事。