廣東
近期，表妹跟我分享：剛開始找工作時候的合租室友小鳳，前兩天問我家鄉那邊的旅游攻略，于是跟她閑聊了兩句。
小鳳得知表妹現在還在兩年前那家公司感到很震驚，說她這兩年已經換了幾家公司了，月薪也從最開始的三千，漲到了一萬出頭。
得知了前室友的近況，表妹對她表示祝福的同時，也忍不住對自己兩年沒漲的工資感到焦慮，覺得現在已經畢業快三年了，工資還是五千，落后了同齡人許多。
一、人均月薪過萬是打工人的錯覺
在社交平臺上，我們看到了太多網友曬出來的高薪。
- 月薪3-5萬工作毫無成就感
- 應屆生月入過萬
- 大廠年薪百萬
在我們的日常生活中，月薪過萬好像成了一件理所當然的事情，我們也經常聽到周圍的人談論月薪過萬，好像這已經成為了一個標準。
全員中產，唯我獨窮，為什么全世界就只有我賺得這么少？
其實是因為，平均工資，是典型的“平均數”，自然存在“被平均”效應，人均月薪過萬，本來就是打工人的錯覺，其實真正拿高薪的人，少之又少。
來算這樣一筆賬：如果三個人的工資分別是8000、10000、12000，那么這三個人的平均工資是一萬，每個人的工資相差就不大；
換一組數據，三個人的工資分別是20000，4000，6000，平均下來也是一萬，但是每個人的工資差距就不小了。
對于薪資來說，平均工資其實并不具有參考性，我們之所以會覺得，人均月薪過萬，其實也是因為我們常常只看到那些月薪過萬的成功故事，陷入了“幸存者偏差”，加上媒體的報道和社交網絡的影響，讓人產生一種，所有人都月薪過萬的錯覺。
二、這才是普通人的工資真相
在社交平臺上看到這樣一個話題：#普通人一年真的連十萬都掙不到嗎？”
話題引發了網友廣泛討論，網友表示：一年掙十萬，平均月薪要穩定拿8333以上才行，而在現實中，三四千的工作才是大部分人的收入，一年工資能有個五六萬，能攢下一兩萬就已經很不錯了。
2025年5月16日，國家統計局公布了2024年城鎮單位就業人員年平均工資情況：“2024年全國城鎮非私營單位和私營單位就業人員年平均工資分別為124110元和69476元”。
平均到每個月，2024年全國城鎮非私營單位和私營單位就業人員月平均工資分別為：10242.5元和5789.67元，工資不過萬，才是大多數人的現狀。
三、認真過好自己的生活
在知乎上看到這樣一個話題：#為什么我們越努力，反而越焦慮？#
有一個高贊回答是：“焦慮的本質，是對不確定性的恐懼，但人生本就是一場充滿未知的旅程，正是這些不確定性，才讓每一次進步都更有意義。”
賺更多的錢，過更好的生活，一直是我們追求的事情。
但其實，并不是高收入就一定幸福，低收入生活狀態就一定不佳。有人拿著高薪，卻還是覺得孤獨，有人拿著低薪，但是家庭和睦身體健康，一家人也其樂融融。
就像文章開頭提到的表妹：工作雙休，工作內容不復雜，和同事關系也處得很好，也有時間投入到自己的興趣愛好中，她的工作其實也不差。
有看過這樣一句話：“經濟基礎一定程度上改變了生活質量，但是健康、家庭、時間、自我價值和人際關系等等，也同樣值得關注。”
我們不必為社交媒體上他人的成功敘事感到焦慮，停止比較，將重心放回到自己的生活上，把羨慕別人的時間拿來提升自己，努力去到更好的行業，拿到更高的薪資，過好自己的生活。
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