江蘇
2025年11月21日，由常州西湖街道社會事務辦公室、常州西太湖科技產業園商會聯合主辦的“西心益起學——破解用工新題 筑牢合規防線”專題活動圓滿落幕。江蘇摩方常聞律師事務所蔣鑫律師圍繞《勞動仲裁視角下的企業用工風險優化》主題，聚焦當前用工環境的新挑戰，從仲裁實踐反推企業合規管理，為街道企業帶來了一場干貨滿滿的實務培訓。
隨著勞動法律法規體系日益完善，勞動爭議已成為影響企業穩健經營的關鍵因素。蔣鑫律師在開場時指出，企業用工管理不應再停留于“事后補救”，而應轉變思路，從仲裁實踐邏輯入手，將風控前置至“事前預防”與“事中管控”，系統識別并化解用工全流程中的潛在法律風險。
蔣律師以員工關系全生命周期為主線，圍繞入職、在職、離職三大階段，結合一系列真實案例展開深入剖析：
- 入職環節，重點講解招聘錄用風險、勞動合同簽訂與試用期管理等關鍵問題；
- 在職管理，聚焦薪酬福利、績效考核、工時休假等高爭議領域，解析常見管理誤區并提出實操建議；
- 離職環節，詳細闡述離職情形的判斷、經濟補償計算及離職手續辦理等法律邊界。
本次講座視角獨特，內容貼合企業實際，特別是從仲裁證據鏈角度提出的管理建議極具操作性。在交流環節，企業代表踴躍提問，現場氣氛熱烈。一位醫療企業的人力總監表示：“蔣律師講到的問題我們幾乎都遇到過，這次學習對我們規范用工管理很有幫助，回去后將根據建議逐步完善相關制度。”
用工合規是企業持續健康發展的基石。主辦方表示，將持續關注企業需求，整合專業資源，推出更多優質活動，為園區高質量發展賦能。江蘇摩方常聞律師事務所也將繼續通過專業分享與法律服務，助力企業在復雜市場環境中筑牢合規防線、行穩致遠。
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