華為的一紙工商變更，再次在圈內(nèi)投下深水炸彈。

近日，華為終端有限公司完成了工商登記信息的重大變更。原董事長(zhǎng)郭平卸任，由長(zhǎng)期沖鋒在一線的“猛將”余承東接任董事長(zhǎng)。

與余承東升任同時(shí)發(fā)生的，是孟晚舟、徐直軍、胡厚崑三位華為集團(tuán)核心高管同時(shí)卸任該公司董事。

圖源：企查查

一時(shí)間，一個(gè)注冊(cè)資本高達(dá)6.06億元人民幣、負(fù)責(zé)華為最核心消費(fèi)者業(yè)務(wù)的關(guān)鍵子公司，其最高管理層幾乎被重塑。

這并不是一次簡(jiǎn)單的人事調(diào)整。它更像是華為在過(guò)去短短三個(gè)月內(nèi)，為打贏“AI關(guān)鍵戰(zhàn)役”而進(jìn)行的一系列密集組織重構(gòu)的關(guān)鍵一環(huán)。

華為一線業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人權(quán)責(zé)空前統(tǒng)一

12月的工商變更，可以被視為一個(gè)遲來(lái)的、法理上的確認(rèn)程序。真正的權(quán)力轉(zhuǎn)移，早在2025年9月就已開(kāi)始。

9月底，華為內(nèi)部發(fā)布任命文件，由創(chuàng)始人任正非親自簽發(fā)，任命常務(wù)董事、終端BG董事長(zhǎng)余承東為公司產(chǎn)品投資評(píng)審委員會(huì)（IRB）主任。

這個(gè)IRB在華為內(nèi)部被稱為“產(chǎn)品投資的最高決策機(jī)構(gòu)”，負(fù)責(zé)公司級(jí)的戰(zhàn)略資源分配和重大投資立項(xiàng)。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，這意味著余承東將同時(shí)掌握產(chǎn)品投資的決策權(quán)與執(zhí)行監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)了“事權(quán)”與“財(cái)權(quán)”的合一。

而此次接任華為終端有限公司董事長(zhǎng)，他將“人事管理權(quán)”也納入了麾下。自此，余承東完成了對(duì)終端業(yè)務(wù)“決策、投資、人事”三大核心權(quán)力的整合。

這意味著，未來(lái)華為在手機(jī)、平板、PC、可穿戴設(shè)備、全屋智能乃至鴻蒙智行汽車等所有終端業(yè)務(wù)上的戰(zhàn)略制定、資源投入和團(tuán)隊(duì)調(diào)配，都將在一個(gè)高度統(tǒng)一且高效的指揮體系下進(jìn)行。

當(dāng)時(shí)的官網(wǎng)信息圖 | 圖源：證券時(shí)報(bào)

而與余承東的“集權(quán)”相比，孟晚舟、徐直軍等集團(tuán)核心高管卸任華為終端董事，則需要從另一個(gè)層面解讀。

這并非“邊緣化”，而是華為公司治理現(xiàn)代化和權(quán)力分工專業(yè)化的體現(xiàn)。

首先，這符合華為的“輪值董事長(zhǎng)”制度邏輯。孟晚舟自2025年10月1日起，已正式當(dāng)值華為輪值董事長(zhǎng)，成為公司最高領(lǐng)袖。其職責(zé)聚焦于公司整體戰(zhàn)略、制度建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展，而非具體子公司的日常業(yè)務(wù)決策。

此時(shí)從具體業(yè)務(wù)公司的董事會(huì)退出，也可以說(shuō)是其角色升維后的自然選擇。

圖源：微博

同樣，徐直軍等高管此前也已陸續(xù)卸任多個(gè)業(yè)務(wù)子公司的董事職務(wù)。這使集團(tuán)核心管理層能更超脫地規(guī)劃全局，同時(shí)給予一線業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人更大的自主權(quán)。

其次，這次調(diào)整反映出華為面對(duì)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，正在推行“董事會(huì)專業(yè)化”。由最懂業(yè)務(wù)、最貼近市場(chǎng)的核心負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)子公司董事會(huì)，能讓決策更敏銳、更接地氣。

這種“讓聽(tīng)得見(jiàn)炮火的人指揮戰(zhàn)斗”的架構(gòu)，尤其適用于正處于技術(shù)裂變和市場(chǎng)激戰(zhàn)中的終端業(yè)務(wù)。

華為終端的“獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)”來(lái)了

驅(qū)動(dòng)這場(chǎng)高層換血的根本力量，是華為對(duì)下一個(gè)十年核心賽道的押注。

華為在《智能世界2035》報(bào)告中預(yù)測(cè)，智能世界正在加速到來(lái)，未來(lái)十年智能體將驅(qū)動(dòng)各產(chǎn)業(yè)發(fā)生范式革命。將AI置于未來(lái)十年發(fā)展的核心地位，已成為公司內(nèi)部的明確共識(shí)。

因此，公司需要通過(guò)IRB這一最高決策機(jī)制，確保戰(zhàn)略資源向AI領(lǐng)域進(jìn)行高強(qiáng)度傾斜。

而選擇余承東擔(dān)此重任，則基于其被反復(fù)驗(yàn)證的兩大關(guān)鍵能力。

一是技術(shù)商業(yè)化的成功經(jīng)驗(yàn)。從其早年帶隊(duì)打造華為主力GSM產(chǎn)品、研發(fā)第四代基站，到后來(lái)一手將華為終端品牌從默默無(wú)聞做到全球領(lǐng)先，構(gòu)筑了如今繁榮的“1+8+N”全場(chǎng)景生態(tài)，再到帶領(lǐng)鴻蒙智行在智能汽車領(lǐng)域打開(kāi)局面，余承東證明了其能將前沿技術(shù)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)成功的能力。

二是極強(qiáng)的戰(zhàn)略執(zhí)行力與攻堅(jiān)精神，這在終端業(yè)務(wù)的崛起過(guò)程中有目共睹。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，他的新任務(wù)或?qū)⑹抢肐RB主任的權(quán)責(zé)，推動(dòng)華為在AI芯片、大模型、智能汽車等關(guān)鍵戰(zhàn)場(chǎng)加速突破，直面全球科技競(jìng)爭(zhēng)。

此前，華為各個(gè)業(yè)務(wù)線也設(shè)有IRB，但“光靠各個(gè)業(yè)務(wù)的IRB難以完全覆蓋，還有很多公共的能力投資，需要公司IRB來(lái)管理”。

余承東的角色，正是要站在公司全局高度，打通這些公共能力投資的壁壘，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。

圖源：小紅書(shū)

目前，鴻蒙生態(tài)已進(jìn)入爆發(fā)式增長(zhǎng)階段。截至2025年6月，鴻蒙生態(tài)的應(yīng)用與元服務(wù)已突破30000個(gè)，并且這一數(shù)字還在高速增長(zhǎng)。

據(jù)悉，超過(guò)40款華為終端設(shè)備已搭載HarmonyOS，實(shí)現(xiàn)了從手機(jī)、平板、車機(jī)到PC的多端無(wú)縫協(xié)同。而最新發(fā)布的HarmonyOS 6，其核心正是引入了“鴻蒙智能體框架”。

這意味著鴻蒙正在從解決設(shè)備“連接”問(wèn)題的操作系統(tǒng)，進(jìn)化為承載和調(diào)度各類AI能力的智能體平臺(tái)。

與此同時(shí)，鴻蒙的商用步伐也在加速，其電腦企業(yè)版已進(jìn)入測(cè)試階段，并推出了面向政企市場(chǎng)的新一代鴻蒙電腦擎云HM740，標(biāo)志著鴻蒙生態(tài)正從消費(fèi)市場(chǎng)向高價(jià)值、高壁壘的政企領(lǐng)域拓展，構(gòu)建全場(chǎng)景的生態(tài)護(hù)城河。

可以說(shuō)，鴻蒙生態(tài)本身已進(jìn)入“脫胎換骨”的關(guān)鍵階段。

2025年8月，華為輪值董事長(zhǎng)徐直軍在鴻蒙生態(tài)大會(huì)上宣布，互聯(lián)網(wǎng)頭部應(yīng)用已基本完成適配，中長(zhǎng)尾應(yīng)用也陸續(xù)加入，鴻蒙生態(tài)已實(shí)現(xiàn)“基本好用”。他特別感謝了騰訊、阿里、字節(jié)、美團(tuán)、京東等幾乎所有中國(guó)主流互聯(lián)網(wǎng)公司的支持。

圖源：微博

然而，“基本好用”距離“極致體驗(yàn)”和構(gòu)建穩(wěn)固的“生態(tài)護(hù)城河”仍有長(zhǎng)路要走。正如媒體在《鴻蒙六問(wèn)》中指出的，操作系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)的終極戰(zhàn)場(chǎng)是生態(tài)。

成熟的生態(tài)會(huì)形成強(qiáng)大的“鎖定效應(yīng)”，而鴻蒙目前仍面臨部分應(yīng)用適配深度不足、長(zhǎng)尾應(yīng)用覆蓋有缺口、開(kāi)發(fā)工具與社區(qū)支持需進(jìn)一步完善等挑戰(zhàn)。

余承東面臨的，正是將鴻蒙從“技術(shù)的成功”推向“生態(tài)的成功”這場(chǎng)更為復(fù)雜的戰(zhàn)役。

對(duì)此，華為已推出“天工計(jì)劃”，承諾投入10億元扶持鴻蒙AI生態(tài)創(chuàng)新，激勵(lì)超過(guò)1萬(wàn)個(gè)AI原生元服務(wù)與5000個(gè)以上智能體的孵化。同時(shí)，鴻蒙智行作為AI落地的重要場(chǎng)景，前八個(gè)月累計(jì)銷量已近30萬(wàn)輛，證明了其市場(chǎng)潛力。

外界對(duì)余承東接下來(lái)的期望，是他能像一個(gè)高效的“資源調(diào)度中樞”和“體驗(yàn)總設(shè)計(jì)師”，用其手中的投資決策權(quán)和終端產(chǎn)品定義權(quán)，確保從芯片算力、大模型能力到終端應(yīng)用、汽車智能體的整個(gè)創(chuàng)新鏈條，資源充沛、方向一致、敏捷響應(yīng)。

結(jié)語(yǔ)

因此，我們可以看到，權(quán)力的集中并不意味著余承東可以“為所欲為”。

余承東升任終端董事長(zhǎng)，反而是一種更深層的約束。

以前他是猛將，可以說(shuō)“遙遙領(lǐng)先”，可以說(shuō)錯(cuò)話，上面有集團(tuán)董事幫他圓場(chǎng)、幫他把關(guān)。現(xiàn)在他成了董事長(zhǎng)，他必須對(duì)利潤(rùn)表負(fù)責(zé)，對(duì)合作伙伴的存亡負(fù)責(zé)。

而他的當(dāng)務(wù)之急，是要在AI體驗(yàn)上實(shí)現(xiàn)“從1到N”的規(guī)模化突破。在核心的智能手機(jī)業(yè)務(wù)強(qiáng)勢(shì)回歸后，他必須為終端找到下一個(gè)爆發(fā)點(diǎn)，將鴻蒙的分布式能力和AI智能體的潛力，轉(zhuǎn)化為用戶可感知、且不可替代的極致體驗(yàn)。

此外，新的挑戰(zhàn)還在于構(gòu)建一個(gè)生生不息的創(chuàng)新循環(huán)。

新的組織架構(gòu)，是否能激發(fā)從芯片、操作系統(tǒng)、云服務(wù)到應(yīng)用開(kāi)發(fā)整個(gè)鏈條的協(xié)同創(chuàng)新，從而將技術(shù)優(yōu)勢(shì)迅速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，這些都是余承東需要去考慮的問(wèn)題。

甚至可以說(shuō)，華為的這場(chǎng)組織變革，標(biāo)志著中國(guó)頭部的科技企業(yè)，正以極大的決心和魄力，重構(gòu)自身，以應(yīng)對(duì)一個(gè)由人工智能定義的全新競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代。

當(dāng)華為這家巨輪為了駛向AI深海而調(diào)整它的帆與舵，整個(gè)產(chǎn)業(yè)的航向與速度，或許都將因此改變。

作者 | 劉峰