“打物業怎么了？有本事抓人啊！老子有錢也有人！” 漯河沙田藝林苑小區物業辦公室內，一段監控錄音中傳出的囂張叫囂，至今讓在場物業工作人員心有余悸。近日，漯河家瑞物業管理有限公司向媒體獨家反映，自 2025 年 6 月以來，該小區以劉某州、劉某松為首的人員，多次組織非本小區人員對物業工作人員實施毆打、辱罵，累計引發四起暴力沖突事件。而當地派出所對案件的處理方式，引發物業方及部分業主的強烈質疑。

（圖片由王女士提供）

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六個月四場沖突：從爭執到圍毆的升級之路

根據物業方提供的完整事件記錄、監控錄像及醫療憑證，四起沖突呈現明顯升級態勢，暴力程度逐步加劇：

1. 6 月 28 日：爭執升級致輕傷骨折

物業經理王某霞因小區管理事宜與劉某松發生爭執時，劉某松突然上前搶奪其手中手機，動作劇烈導致王某霞鼻部遭受猛烈撞擊。醫院診斷證明顯示，王某霞鼻骨骨折，經司法鑒定構成輕傷二級。物業方第一時間報警并提交相關證據，但未獲相關部門立案處理。

1. 7 月 2 日：雙人圍毆保安致軟組織挫傷

劉某州、劉某佳在小區門口與保安馬某三發生口角后，二人隨即對馬某三胸部實施共同毆打。物業提供的現場監控視頻清晰顯示，馬某三被毆打后，劉某州口中還叫囂 “讓你多管閑事”。經醫院檢查，馬某三胸部多處軟組織挫傷，醫囑建議臥床休息兩周。

1. 9 月底：單獨闖入門衛室施暴

劉某州獨自闖入物業門衛室，以 “合同到期”，服務不到位為由，對保安文某實施毆打。住院病歷記載，文某頭部外傷、左側面部挫傷，累計住院治療 11 天。物業方再次報警并提交完整監控錄像，但案件始終未進入實質性處理階段。

1. 10 月：辱罵引發連鎖沖突 勸架者遭罰

樊某連在小區內公開辱罵保安隊長朱某，朱某愛人聞訊趕來現場理論，雙方隨即發生激烈爭吵。過路人李某見狀上前勸架，卻遭樊某連辱罵，進而引發三人肢體沖突，出現互相抓頭發的場面。此次沖突后，派出所作出行政處罰決定，對朱某愛人及勸架者李某各處以 500 元罰款，而挑起事端的樊某連未受任何處罰。

（圖片由王女士提供）

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處罰反差引眾怒：輕傷未立案 受害者方遭罰

“三次嚴重打人事件，兩名員工住院治療，一人構成輕傷二級，執法部門均未依法處理；反倒是被辱罵的家屬和好心勸架者被罰款。” 物業負責人王某霞向媒體展示了四份報警回執、行政處罰決定書及相關醫療證據，語氣中滿是不解與憤慨。

她透露，曾先后多次向執法部門當面反映處理偏向問題，但每次均未得到明確答復。“工作人員始終多次以“正常調查”為由回復，可從 2025年6 月到2026 年1 月整整六個月時間，執法部門也傳喚劉某州、劉某松等嫌疑人，也調取事件監控，反而對受害者作出處罰，這讓我們難以接受。”

根據《公安機關辦理行政案件程序規定》，公安機關辦理案件必須遵循 “合法、公正、及時” 原則，對涉及人身傷害的案件應及時進行傷情鑒定并固定關鍵證據。華律網專業律師明確指出，致人輕傷二級已涉嫌故意傷害罪，執法部門應依法立案偵查，追究相關人員刑事責任。但截至發稿，劉某州、劉某松等主要涉事人員未受到任何刑事或治安處罰。

（圖片由王女士提供）

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業主方存分歧 物業提交刑事控告書維權

針對多起暴力事件，家瑞物業已正式向相關部門提交《刑事控告書》，附帶診斷證明、完整監控錄像、證人證言、報警回執等 12 份關鍵證據材料，明確請求依法追究劉某州等人尋釁滋事的刑事責任。“物業工作人員的人身安全是提供合格服務的前提，如今員工屢屢遭暴力侵害卻維權無門，我們實在難以正常開展工作。”

執法公正遭拷問 多方回應待落實

媒體就此事聯系涉事執法部門，執法部門僅回應 “案件正在辦理中，不便透露具體細節”。隨后，媒體聯系漯河市公安督察部門，相關工作人員表示已收到物業方的投訴材料，將對案件處理程序開展全面核查，核查結果將及時反饋。

法律界人士進一步指出，根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條規定，毆打他人致人輕傷的，可依法處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款；若達到刑事立案標準，應依法追究刑事責任。此次事件中，派出所對輕微肢體沖突的處罰速度，與對致人輕傷的暴力案件處理拖延形成鮮明對比，難免引發公眾對執法公正的深度質疑。

截至發稿，媒體多次嘗試聯系劉某州、劉某松、樊某連等人了解情況，均未獲得回應。媒體將持續跟蹤事件進展，及時發布最新動態。