26屆春招開啟！中國鐵路、拼多多、人民網等企業大量崗位放出！

26屆注意，春招戰役已經打響！

目前各大企業都已經陸續開放春招：如中國鐵路、人民網、拼多多、公牛等。

春招不是秋招的簡單延續，而是同學們走校招通道的最后機會！

由于春招參與群體更大——考研失利的同學、秋招未滿意的同學、海外畢業生……所以春招競爭將更加激烈。

那些秋招還在說“不急、不急”、“先試試水再說”的同學，春招真的要開始急了。

如果同學們不知道如何準備春招、怎么寫簡歷、如何高效面試，拿到心儀的Offer，可以報名參加小馬學長的【校招Offer護航計劃】

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春招時間線

在準備之前，我們先要清楚春招時間線，這樣才能對癥下藥，快速拿下心動的Offer。

1-2月：春招啟動期

1-2月大部分企業會開放網申通道，通常互聯網、快消、金融等行業會率先開始招聘。

同時考研初試成績公布，大量同學未上岸的同學會轉入求職市場。

這一時間段除了關注招聘信息，還要實時更新簡歷、進行投遞。

3月：黃金面試期

這是春招的高潮期，企業會開始集中面試，加速春招流程。

部分企業開始發放offer，同學們要需密切關注筆試、面試通知。

4月：最終補錄期

4月份手握多枚Offer的同學做出選擇，會有一批毀約的Offer回流市場，釋放一部分名額。

企業也開始進行最后篩選階段，這是未上岸同學最后機會。

5月：收尾簽約期

大部分招聘結束，招聘通道關閉。

企業開始簽訂第三方協議，同學們開始準備入職材料。

當下該做什么

清楚了春招的流程，就可以開始準備了。目前企業陸續開始釋放崗位，那同學們現階段應該做什么呢？

01 準備簡歷

很多同學是打算過完年再開始正式準備春招，但按照小馬學長的經驗，最好現在就開始準備簡歷。

目前正式各大企業釋放春招崗位的時間，同學們即使不打算在年前正式發力，也可以先投遞試試水，根據投遞反饋修改簡歷——

關注HR比較在意的點，不斷優化簡歷。

可以說，一份好的簡歷，直接決定了你是否能夠拿到“入場券”。

02 簡歷怎么寫？——有數據、有成果

站在HR的角度，想看到的簡歷是寫清楚“具體做了什么？達成了什么？節省了什么？創造了什么？”

大家可以用“Star-STAR”法則，把簡歷變成“爽文”??

把每一段經歷，都寫成一個個有頭有尾、有數據支撐的“爽文小故事”。

比如“負責社團公眾號運營，提升粉絲互動。”可以寫成：

“獨立運營學院公眾號（粉絲5000+），通過策劃‘一周CP’線上活動（S情境），撰寫裂變文案、設計互動鏈路（T任務），實現3日內增粉1200+，推文打開率環比提升40%（A行動與R結果）。”

HR都是“結果采購商”。最能引起他們注意的方式，就是把你能量化的成果，用最直接的方式“砸”在他們眼前——有數據、有支撐，越直觀越好。

如果大家還是不會寫，可以直接掃碼咨詢小馬學長——近10年簡歷輔導經驗，幫10萬+同學優化簡歷，成功拿到心儀Offer！

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03 “定制”簡歷，避免無效投遞

接下來要說絕大部分同學都在用的海投策略。

一份簡歷投多份工作當然省事，但這樣也很容易被已讀不回。看似每天都花很多時間投簡歷，實際上做了很多無用功。

相比于“廣撒網”了，大家可以對你最想去的幾家公司，實施“精準狙擊”。

針對不同公司的不同崗位，微調簡歷中的“個人總結”或項目側重點（最好根據應聘崗位的崗位要求/崗位職責來調整），讓它看起來“天生就該屬于這里”。

附件命名格式改成【姓名+學歷+應聘崗位】，比如：張三_北京大學碩士_應聘騰訊算法.pdf。名字里就寫滿“專業”和“誠意”。

郵件正用3行字抓住眼球：

?第一行，表白：“我對貴司XX產品近期上線的XX功能印象深刻，因為它解決了XX痛點……”

?第二行，鏈接/作品集：“這與我過往在XX經歷中，通過XX方法達成XX結果/作品集的邏輯相通……”

?第三行，請求：“附件是我的詳細簡歷，期待能有機會進一步交流！”

04 學會使用AI

現在AI用途廣泛，不僅可以咨詢AI如何寫簡歷，還能做面試預演。

好好利用AI，不斷優化簡歷、積累面試技巧，可以在實戰中讓我們一擊即中，拿到滿意的Offer。

春招不僅是找工作的過程，更是一次重要的自我認知和成長。

通過這次準備，你會更清楚自己的職業方向，也會積累寶貴的求職經驗。

無論結果如何，這個過程本身都會讓大家獲益良多。

期待今年春招同學們都能夠收獲滿意的Offer。