江西
“以前總想著出去打工，撇家舍業不說，還照顧不到老人孩子，沒想到現在在家門口就能找到靠譜工作！”剛完成胡一刀實業有限公司包裝刀片崗前培訓的居民王大姐難掩喜悅。近期，鉛山縣就業之家聯合胡一刀實業有限公司推出的包裝刀片崗前培訓活動順利開展，不僅讓當地居民在家門口收獲了穩定就業機會，更以精準培育本土勞動力的方式，為企業節約了大量用人成本，成為政企民三方受益的互惠典范。
胡一刀實業有限公司深耕包裝刀片生產領域多年，隨著市場需求穩步增長，對一線操作崗位的用工需求也持續擴大。為破解“企業招工難、居民就業遠”的雙重困境，鉛山縣就業之家聯合該企業創新性地將招聘與崗前培訓相結合，把培訓課堂搬到居民“家門口”，通過社區聯動、線下宣講等多種形式，讓居民足不出戶就能了解企業招聘需求、崗位技能要求及薪資福利體系。
此次崗前培訓聚焦包裝刀片的規范操作、質量檢測、安全防護等核心技能，由企業資深技術骨干現場授課，采用“理論講解+實操演練”的模式，確保每位參訓居民都能快速掌握崗位必備技能。針對部分零經驗居民，培訓還設置了一對一指導環節，幫助大家打消技能顧慮，快速適應崗位要求。“培訓內容特別實用，老師手把手教，像我這樣沒接觸過專業生產的人，也能快速學會基本操作，培訓結束后直接上崗，太省心了！”參訓居民李先生表示，穩定的薪資待遇和便捷的通勤條件，讓他徹底放棄了外出務工的想法。
對胡一刀實業有限公司而言，這場“家門口的崗前培訓”更是降本增效的關鍵舉措。以往企業招聘外地員工，需承擔住宿補貼、交通補助等額外開支，且新員工因地域適應、技能磨合等問題，上崗后的適應周期較長。而通過本土招聘與崗前培訓，企業不僅省去了異地用工的各類附加成本，更能精準吸納適配崗位的勞動力，新員工上崗后快速上手，有效提升了生產效率。“本土員工穩定性強、歸屬感足，經過系統培訓后，操作熟練度和產品合格率都遠超預期，既解決了我們的用工缺口，又大大降低了人力成本和管理成本。”該公司負責人胡水洲介紹，此次培訓已成功吸納30余名本地居民入職，為企業注入了新鮮血液。
此次合作是鉛山縣就業服務提質增效的生動實踐，“下一步我們將優化分層培訓體系，增設電商運營、數字化生產等進階課程，既滿足企業升級需求，也讓零工群體有更多技能選擇。”縣就業創業服務中心副主任王慶軍表示，將持續深化政企合作，以技能賦能破解“用工荒”與“就業難”的結構性矛盾，為縣域經濟發展注入民生動能。
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