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“面子給過你們,你們不要那就怪不了我。”這是催收人員發(fā)給王先生的最后一條短信。
收到這條短信的第二天,王先生在成都某小學(xué)任教的妻子就被通知有人以學(xué)生家長名義向市長信箱舉報她“利用職務(wù)之便盜用他人信息作為網(wǎng)貸擔(dān)保”。
更令人發(fā)指的是,幾天后學(xué)校公眾號下出現(xiàn)帶她姓名電話的留言,實名舉報“學(xué)校往學(xué)生食材里加止瀉藥”。
但是,這不是一次孤立的瘋狂。信號新聞在2025年11月也曾報道,廣西一位懷孕六個月的女教師李老師,因幫朋友借款逾期,催收方開始瘋狂行動。
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他們冒充學(xué)生家長多次向12345熱線和教育主管部門舉報她“辱罵學(xué)生”,而李老師甚至不教投訴中提到的班級。
造謠式催收,網(wǎng)貸催收最后的瘋狂
在現(xiàn)實中,造謠式催收的案例五花八門,它們不再滿足于對債務(wù)人本人的騷擾,而是將謠言作為武器,精準(zhǔn)打擊個人最脆弱的社會關(guān)系節(jié)點。
催收人員深諳社會心理,針對不同職業(yè)的債務(wù)人設(shè)計了不同的謠言劇本。教師最怕師德問題,于是就有了“往學(xué)生餐里加藥”、“辱罵學(xué)生”等等恐怖傳言。
針對女性債務(wù)人,不法催收可能遭遇更加惡毒的“黃謠”攻擊,如一位債務(wù)人的前女友就收到了內(nèi)容極其污穢的催收短信。
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針對企業(yè)員工怕失去工作的弱點,催收方就編造產(chǎn)品問題、高管欠錢等謠言,利用水軍攻擊其所在企業(yè)商譽(yù),妄圖讓企業(yè)對負(fù)債員工施壓。
造謠式催收,看似高效,實則對社會和個體造成了嚴(yán)重傷害
以上種種新型催收方式看似“高效”,實則是對社會的傷害,也是對個體實施的“社會性謀殺”。比如前面那位懷孕女教師在遭遇造謠式催收后,被診斷出“先兆流產(chǎn)”。
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一方面,這種行為公然侵占公共資源,將市長信箱、12345熱線等公共服務(wù)變成施壓工具,導(dǎo)致真正需要幫助的訴求被淹沒。
另一方面,造謠式催收正在透支全社會的信任資本,每一次冒用身份的誣告、每一則精心編造的謠言,都在磨損社會成員間的基本信任。
在KPI壓力和高額提成的刺激下,催收行業(yè)形成了一種畸形的激勵機(jī)制。一些催收公司甚至采用“遞進(jìn)式催收”方式:從普通電話催收,升級到虛構(gòu)導(dǎo)航、叫貨拉拉上門,再到最后的短信驗證碼轟炸,再到爆通訊錄甚至造謠。
在利益面前,法律和道德底線變得模糊
值得慶幸的是,這些遭遇造謠式催收的受害人正拿起法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。開頭提到的那個被造謠“往飯菜中放瀉藥”的教師,直接向公安機(jī)關(guān)報案,并獲立案!
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但是,在龐大的催收規(guī)模中,真正敢于拿起法律武器保護(hù)自己的受害人畢竟是少數(shù),更多的受害人可能因為“欠錢理虧”的心理,選擇了隱忍。
據(jù)零壹財經(jīng)的數(shù)據(jù)顯示,2025年上半年,在黑貓投訴平臺上統(tǒng)計到的“暴力催收”相關(guān)投訴高達(dá)23萬條,占金融類投訴的49.3%。
透支的信任,修復(fù)的成本遠(yuǎn)超催收行業(yè)的利潤
那位遭遇造謠式催收的女教師說:“我當(dāng)時覺得自己的教師生涯要完了,根本看不到希望,有時候真想一死了之。”但與此同時,另一端的催收員也許正在為完成KPI而慶幸,卻不知道自己的行為正在侵蝕著社會信任的基石。
催收行業(yè)的失范,最終需要整個社會支付代價。公共部門不得不調(diào)配額外資源應(yīng)對虛假投訴,企業(yè)被迫抬高信任門檻,而普通人則在真?zhèn)坞y辨的信息中越來越難以建立互信。
當(dāng)一個社會的基本溝通渠道充滿欺詐,當(dāng)公共身份可以隨意冒用,社會運行的根基就開始動搖。文明的底線在于,即使在利益糾紛面前,仍能堅守對人格尊嚴(yán)與事實真相的尊重。
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在我看來,網(wǎng)貸行業(yè)的暴利機(jī)制催生了催收環(huán)節(jié)的嗜血性,而技術(shù)的便利又為這種違法催收提供了低成本的實施工具。社會信任的電梯一旦因惡意透支而墜落,修復(fù)的成本將遠(yuǎn)超所有人的想象。
行業(yè)思考:催收行業(yè)的規(guī)范,勢在必行
打擊“造謠式催收”,不能僅僅靠受害人自己去維權(quán),不但需要民眾提高維權(quán)意識,還需要監(jiān)管部門出臺系統(tǒng)性的政策要求。
筆者認(rèn)為,要想杜絕類似“造謠式催收”行為,必須徹底斬斷違規(guī)催收的鏈條,首先要從行業(yè)暴利著手。比如要求金融機(jī)構(gòu)需自建催收團(tuán)隊,減少委托第三方催收,畢竟高額的利息中已經(jīng)包括了借款人逾期的風(fēng)險成本;再比如出臺行業(yè)規(guī)范性文件,對催收公司進(jìn)行準(zhǔn)入制管理,同時催收人員也要持證上崗,堅決杜絕欠缺法律意識甚至有前科的人員從業(yè)等等。
我相信,只要想要改變,辦法總是有的!
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