【高管動態】根據蘇州銀行新一屆董事會董事提名人選可知，核心管理層將保持穩定。

“四核”連任無懸念

春節前，蘇州銀行（002966）舉行第五屆董事會第三十一次會議，提名崔慶軍、王強、李偉、趙剛為執行董事候選人，張統、陳文穎、錢曉紅、張偉、毛竹春為股東董事候選人。

董事會還提名李志青、陳漢文、夏平、趙欣、王一為獨立董事候選人。再加上職工大會選舉產生職工董事，第六屆董事會將由15名董事組成。蘇州銀行和絕大多數上市企業一樣，取消了監事會。

崔慶軍、王強、李偉、趙剛這4人，也是現任執行董事，悉數連任。其中，崔慶軍為董事長，王強為行長，李偉、趙剛為副行長。

3月2日，蘇州銀行將舉行2026年第一次臨時股東大會，主要議題就是選舉董事。不出意外，他們當選執行董事后，也將繼續擔任現任職務，組成該行管理團隊中的“核心四人組”。嚴格意義上說，董事長并不屬于管理層。

從年齡看，崔慶軍、王強出生于1972年，前者為2月出生，后者為10月出生，年輕約8個月。李偉、趙剛都出生于1973年，前者1月出生，后者10月出生，年輕約9個月。

有意思的是，在擔任蘇州銀行核心高層前，他們的主要工作經歷并不在蘇州銀行。

其中，崔慶軍歷任建設銀行蘇州分行人力資源部總經理，吳中支行、相城支行黨委書記、行長，建設銀行信用卡中心南寧運行中心主任；上海銀行蘇州分行黨委書記、行長，上海銀行黨委委員、副行長。2023年4月起，崔慶軍擔任蘇州銀行黨委書記、董事長。

王強歷任農業銀行蘇州工業園區支行行長，蘇州分行黨委委員、副行長兼昆山支行黨委書記、行長，南通分行黨委書記、行長，蘇州分行黨委副書記、副行長，南京分行黨委書記、行長，蘇州金融租賃股份董事長。

2017年7月至2023年8月，王強擔任蘇州銀行副行長；2020年4月起，任執行董事，2023年10月起任執行董事、行長。最新人事安排顯示，王強還兼任該行首席合規官，顯示對合規的重視。

李偉曾擔任光大銀行上海分行財務會計部業務副經理，總行管理會計項目組業務經理，上海分行計劃財務部總經理。

在蘇州銀行，李偉曾任董監事會辦公室主任、董事會秘書、董事會辦公室主任、數字銀行總部總裁等職。2020年11月起，李偉任副行長，2024年1月起任執行董事、副行長。

趙剛，曾任上海銀行信用卡中心產品開發部、政府與集團客戶部、會計結算部、營運管理部、運營管理部、投資銀行部、現金中心等部門總經理等職。

2024年5月起，趙剛任蘇州銀行副行長，12月起任執行董事、副行長，是任職最短的執行董事及副行長。

可見，蘇州銀行目前這“四核”，都不是從蘇州銀行一線員工逐漸成長起來的，而是從外部銀行不同層級的管理人才“挖角”而來。

24年人均薪酬超48萬元

江蘇省經濟較為發達，在滬深兩交易所的上市銀行數量也較多，共計有9家，“老大哥”則首推江蘇銀行，其次是南京銀行，蘇州銀行總部自然位于蘇州，被稱為中國經濟最強地級市，但綜合實力要遠低于蘇銀和南銀，只能位列第三。

2025年三季度末，蘇州銀行總資產大約7800億元，南京銀行大約2.96萬億元，江蘇銀行則近4.93萬億元，是蘇州銀行的4倍、7倍左右。

根據年報披露，該行的董事長和行長薪酬在高層中并不位居前列，2024年最高是副行長薛輝，超過216萬元。崔萬軍薪酬135萬元，王強薪酬為129萬元，兩人相差不大，但比最高薪少幾十萬元。

至于員工，2024年末，該行的職工總數超過6000人，當年人均創利超過84萬元，人均稅前薪酬超過48萬元，比2023年減少大約5000元。

值得一提的是，就在2024年，江蘇銀行人均稅前薪酬近58萬，南京銀行的人均薪酬則超過56萬元，都明顯高過蘇州銀行。

至于2025年，江蘇這三大城市商業銀行的整體薪酬情況，還需要等年報披露才知曉。