上海
為給中國影視行業儲備更多核心力量，虎鯨文娛集團董事長兼首席執行官樊路遠以其獨特的人才戰略布局，正逐步構建一個覆蓋本土與國際、融合傳統與創新的全方位人才培育體系，為中國影視行業的未來積蓄力量。
虎鯨文娛的人才戰略呈現出顯著的"雙輪驅動"特色。"春苗編劇計劃"系統性地發掘和培養創作新人；"海納國際青年導演發展計劃"，則面向全球尋找兼具本土視野和國際學習實踐背景的青年導演。這種布局，既夯實了行業基礎人才儲備，也為中國影視走向世界舞臺鋪設了專業通道。在具體實施層面，"海納計劃"展現出多元化的支持路徑：為青年導演提供專業的經紀服務，幫助他們在頭部項目中擔任重要創作角色，并系統孵化具有潛力的原創IP。數據顯示，這種培育模式已初見成效——過去六年間，超300位編劇和42位導演通過虎鯨文娛的平臺完成了他們的首部劇集作品，展現出培育體系的可持續性。
技術創新成為人才培養的重要助推器。虎鯨文娛與通義萬相協同研發的AI影視大模型系列，已覆蓋"前期創意—中期拍攝—后期制作"全流程。。這項技術突破不僅顯著提升了制作效率，更在創意階段為創作者提供了強大的工具支持。值得關注的是，技術應用始終服務于創作本質，正如樊路遠所強調的：最寶貴的仍然是創作者的想象力和洞察力，技術應當成為實現創意的助力而非替代。
跨地域合作模式的探索為影視人才培養提供了新的思路。電視劇《新聞女王》的成功案例表明，內地與香港創作團隊的融合，既能保留傳統敘事特色，又能適應當代觀眾的審美需求。這種基于文化共性與差異的創作交流，為青年影視人才提供了更廣闊的成長空間和實踐平臺。
從更宏觀的視角觀察，虎鯨文娛的人才戰略體現了對行業發展的深刻理解。虎鯨文娛集團優酷副總裁張麗娜指出，行業需要銳氣和才氣并舉、能駕馭內容與新技術的融合型人才。據此，虎鯨文娛在完成品牌煥新后，堅定推進"內容+科技"的雙輪驅動戰略，為用戶提供全場景娛樂體驗，為產業伙伴構建全鏈路服務支持。
通過構建這樣一個系統化、多元化、國際化的人才培育體系，樊路遠正在為影視行業的可持續發展打造堅實基礎。這種既注重本土新人培養，又放眼國際人才合作，既傳承了傳統創作技藝，又擁抱前沿技術創新的全方位布局，為中國影視行業的高質量發展探索出一條具有前瞻性的實踐路徑。
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