青銅、白銀、黃金、鉑金，每個(gè)段位都卡一批人

總有人問(wèn)：“干了五年測(cè)試，工資還是那點(diǎn)，到底差在哪兒了？”

今天這份測(cè)試員段位對(duì)照表，自己對(duì)照，看看你在哪一級(jí)卡住了。

01、青銅段位——?jiǎng)側(cè)胄校粫?huì)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)

年薪：10W

需求下來(lái)了你不知道看什么，拿到APP就開(kāi)始戳。看見(jiàn)按鈕就點(diǎn)，看見(jiàn)輸入框就填，看見(jiàn)彈窗就關(guān)。

提bug永遠(yuǎn)三件套：“首頁(yè)崩了”“登錄報(bào)錯(cuò)”“打不開(kāi)”。

開(kāi)發(fā)問(wèn)你怎么崩的？你說(shuō)“不知道啊，反正就是崩了”。
組長(zhǎng)讓你寫(xiě)用例，你百度了一天，憋出來(lái)十條。

核心能力：
知道bug要提給誰(shuí)、會(huì)在群里@人、能把測(cè)試任務(wù)執(zhí)行完。至于黑盒白盒？聽(tīng)說(shuō)過(guò)，分不清。

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02、白銀段位——會(huì)寫(xiě)代碼，但容易飄

年薪：20W

你終于能用Python寫(xiě)自動(dòng)化腳本了，雖然每次跑完都得修半天。
你開(kāi)始在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)“熟練掌握自動(dòng)化測(cè)試”，雖然只會(huì)用Selenium錄個(gè)腳本。

你開(kāi)始嫌棄手工測(cè)試low，看見(jiàn)新需求就想“這個(gè)能不能自動(dòng)化？”
結(jié)果花一周寫(xiě)腳本，上線前發(fā)現(xiàn)那功能下個(gè)版本要?jiǎng)h掉。

核心能力：
2年以上經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)模塊。會(huì)用Postman調(diào)接口，會(huì)用JMeter壓一下，Git提交能分清push和pull。

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03、黃金段位——懂業(yè)務(wù)

年薪：30W

需求評(píng)審會(huì)上你敢開(kāi)口了：“這個(gè)邏輯有漏洞，上線必出問(wèn)題。”
開(kāi)發(fā)說(shuō)“這個(gè)bug不用改”，你敢回他：“你確定？線上崩了你背鍋？”
你手里同時(shí)跟兩三個(gè)項(xiàng)目，能排得開(kāi)，知道哪個(gè)功能容易出幺蛾子，重點(diǎn)盯著測(cè)。
組里來(lái)了新人，你能帶一帶，講得頭頭是道。

核心能力：
5年左右經(jīng)驗(yàn)，自動(dòng)化、性能、安全至少有一個(gè)拿得出手。開(kāi)始關(guān)注“質(zhì)量”而不是“功能”，懂得主動(dòng)找產(chǎn)品對(duì)需求、找開(kāi)發(fā)要看單元測(cè)試、找運(yùn)維問(wèn)線上日志。

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04、鉑金段位——搞效能提升

年薪：50W

你看不慣組里還在手工打包、手工部署、手工回歸，擼了一套流水線，一鍵跑完。

開(kāi)發(fā)提交代碼，自動(dòng)觸發(fā)測(cè)試，自動(dòng)發(fā)報(bào)告，誰(shuí)代碼寫(xiě)爛了直接群里邊兒見(jiàn)。

你開(kāi)始搞代碼規(guī)范、搞靜態(tài)掃描、搞覆蓋率考核，開(kāi)發(fā)寫(xiě)代碼之前都得想想“這關(guān)能不能過(guò)”。

你甚至開(kāi)始搞線上監(jiān)控，bug剛露頭，你比用戶發(fā)現(xiàn)得還早。

核心能力：
8年以上經(jīng)驗(yàn)，代碼能力不輸高級(jí)開(kāi)發(fā)。眼界開(kāi)闊，知道行業(yè)里有什么好東西，能引進(jìn)來(lái)落地。開(kāi)始有自己的方法論，能在公司內(nèi)部分享，甚至出去講兩句。

這個(gè)行業(yè)里，大多數(shù)人在白銀段位就停下了，然后天天抱怨點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)沒(méi)前途、35歲沒(méi)人要。但你看看高段位的人，哪個(gè)不是從點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)上來(lái)的？真正的危機(jī)從來(lái)不是年齡，是你一直停在原地，卻怪路走到了頭。

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