過去一年，騰訊AI相關(guān)的人員變動頻繁

　　文｜《財經(jīng)》記者劉以秦

　　編輯｜謝麗容

　　3月20日，騰訊發(fā)布內(nèi)部通知稱，撤掉AI Lab，原有AI Lab的相關(guān)人員調(diào)整到了大語言模型部和產(chǎn)學(xué)研合作中心。騰訊公司副總裁蔣杰不再擔(dān)任AI Lab負(fù)責(zé)人，他的其他職位不變，他是騰訊企業(yè)發(fā)展事業(yè)群（CDG）與技術(shù)工程事業(yè)群（TEG）副總裁。

　　騰訊AI Lab于2016年成立，是騰訊的企業(yè)級A（人工智能）I實驗室，專注于AI領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究，研究領(lǐng)域包括視覺、語言、自然處理與機器學(xué)習(xí)。AI Lab也參與了騰訊混元大模型的研發(fā)工作。

　　關(guān)于AI Lab的調(diào)整，騰訊相關(guān)負(fù)責(zé)人未有回應(yīng)。

　　一位接近騰訊人士告訴《財經(jīng)》，之前就一直有AI Lab要調(diào)整的消息，因為這個部門的歸屬、如何考核、到底應(yīng)該往哪個方向去研究等問題長期存在，“過去很長一段時間，AI Lab的人員也感覺比較模糊”。

　　AI Lab最早由時任騰訊集團副總裁姚星牽頭搭建。2017年，騰訊曾挖來百度研究院副院長張潼，擔(dān)任AI Lab主任，當(dāng)時已經(jīng)有超過200名相關(guān)科學(xué)家及工程師。2019年，張潼離職，當(dāng)時擔(dān)任騰訊機器人實驗室的張正友兼任AI Lab主任。

　　2024年7月，張正友卸任AI Lab主任，蔣杰接任，他也因此成為騰訊大模型的負(fù)責(zé)人。

　　2025年后，騰訊AI相關(guān)的人員變動頻繁。

　　2025年初，騰訊將騰訊元寶、QQ瀏覽器、搜狗輸入法、ima等AI產(chǎn)品和應(yīng)用整合到CSIG（云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群）。

　　2025年4月，騰訊對其混元大模型研發(fā)體系進(jìn)行了全面重構(gòu)，圍繞算力、算法和數(shù)據(jù)三大核心板塊。調(diào)整后，騰訊成立兩個新的部門——大語言模型部和多模態(tài)模型部，分別負(fù)責(zé)探索大語言模型和多模態(tài)大模型的前沿技術(shù)。

　　2025年12月，騰訊對大模型研發(fā)架構(gòu)做出調(diào)整，宣布由姚順雨出任“CEO（首席執(zhí)行官）/總裁辦公室”首席AI科學(xué)家，向騰訊總裁劉熾平匯報。這意味著，大模型研發(fā)已經(jīng)是騰訊CEO/總裁辦公室的重點關(guān)注項目。

　　同時，姚順雨還兼任新設(shè)立的AI Infra（基礎(chǔ)設(shè)施）部、大語言模型部負(fù)責(zé)人，向技術(shù)工程事業(yè)群（Technology and Engineering Group，簡稱TEG）總裁盧山匯報。

　　2025年底，AI Lab副主任俞棟離職，他曾參與騰訊混元大模型的研發(fā)。

　　一位騰訊人士告訴《財經(jīng)》，騰訊的AI策略相對分散，內(nèi)部有好幾個團隊都在做AI，“AI Lab的位置本身也比較尷尬，以AI和游戲業(yè)務(wù)合作為例，游戲團隊需要承擔(dān)一部分AI Lab的人員成本”。

　　騰訊在積極調(diào)整其在AI時代的競爭策略，目前看來，AI Lab的撤銷也是其中一步，能夠讓內(nèi)部力量更集中在AI研發(fā)和應(yīng)用上。

　　一直以來，在中國的科技大廠中，騰訊在AI領(lǐng)域的步伐相對較慢。2023年9月，騰訊混元大模型上線，2024年5月，騰訊發(fā)布AI助手元寶。AI應(yīng)用追蹤平臺AICPB.com的數(shù)據(jù)顯示，截至今年2月，元寶的月活躍用戶數(shù)為1.1億，在中國AI產(chǎn)品榜中排名第五，低于字節(jié)跳動的豆包（3.2億）、阿里千問（2億）、阿里旗下的夸克（1.7億）和DeepSeek（1.3億）。

　　今年3月，騰訊發(fā)布2025年四季度財報，財報中騰訊明確了AI是核心戰(zhàn)略，計劃2026年對混元及新AI產(chǎn)品投資至少翻倍，短期內(nèi)收入增速或快于利潤。根據(jù)財報，2025年四季度，騰訊資本支出為196.3億元，相比前兩個季度有所增加。

　　在今年1月的騰訊年度員工大會上，騰訊公司董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰表示，過去一年，騰訊在AI基礎(chǔ)設(shè)施和人才結(jié)構(gòu)上做了大量優(yōu)化，尤其加大了對業(yè)界原生AI人才的吸引。“每個企業(yè)的基因不同、體質(zhì)不同，騰訊的風(fēng)格就是穩(wěn)扎穩(wěn)打。”