這幾天都在做 OpenClaw 相關(guān)內(nèi)容的直播，用通俗易懂的方式講通龍蝦的原理，以及使用方法。同時，我也介紹了我準(zhǔn)備很久的「AI個體戶計劃」，今晚是 3 天直播最后一天，想聽的還能來。我自己現(xiàn)在就是 AI 個體戶，有好幾個 AI 員工，足以讓我成為一人公司，不需要另加人手也能跑通整個商業(yè)流程，不得不說，現(xiàn)在 AI 的出現(xiàn)，讓我們做內(nèi)容創(chuàng)作和商業(yè)化產(chǎn)品設(shè)計的門檻正在降低。如今已經(jīng)有互聯(lián)網(wǎng)公司開始要求員工把 AI 融入工作日常，甚至還有考核和指標(biāo)。趨勢都看得到，所以很多人開始焦慮，AI 的到來會不會讓自己的崗位被替代？

我之前在群里看到一個做產(chǎn)品的朋友這么說，現(xiàn)在上班，數(shù)據(jù)不用自己挖，需求文檔不用自己碼，流程卡點不用自己記。凡事先用AI走一遍，自己再做決策和判斷，比之前輕松了不止一點半點。

輕松的同時，也會有所顧慮：用不了多久，AI再進化一些，可能自己就沒活兒干了。那個時候他能何去何從？

這種擔(dān)憂，并非空穴來風(fēng)。

今年金三銀四，身邊沒什么朋友離職或者跳槽的，基本上都兢兢業(yè)業(yè)繼續(xù)打工。

而現(xiàn)在努力工作也不能保證自己工作穩(wěn)定了，近期已有公司手起刀落，開啟 AI 時代裁員第一槍。

國外的Meta，大家熟知的美國互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭，宣布要投AI上億后，也放風(fēng)聲說要裁20%人。

國內(nèi)近幾年也有不少裁人消息，各種理由終歸于「降本增效」上。現(xiàn)在 AI 的到來，讓降本增效這個決策成本再降低，也越來越容易。

這對所有互聯(lián)網(wǎng)工作者都是一個警醒：中國的AI替代浪潮已悄然推進。

照這樣下去，很多初級甚至中級的工作，都可以被 AI「外包」，大家不知道什么時候就被替代了。

過去互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時代，誕生了不少新崗位，比如產(chǎn)品、運營、工程師等。

馬車變成汽車，但是駕車的還是人。

現(xiàn)在我們正在往人工智能時代過渡，新的技術(shù)浪潮在醞釀。在此期間，崗位迭代和縮減，汽車開始有了不同種類，不同形態(tài)。

但問題是之后開車，主駕駛不一定需要人。

當(dāng)然，這期間也許也會萌生出一部分指揮開車的新崗位。但這部分產(chǎn)品經(jīng)理的崗位數(shù)量少，門檻高，競爭大。

很多過去循規(guī)蹈矩，勤勤懇懇的打工人，本身技能和經(jīng)驗相對單一，年紀(jì)上來后，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力也不如前，很難在新一輪崗位迭代中脫穎而出。

前些天還收到一個讀者留言，他說：“現(xiàn)在我也有危機感，這幾年 AI 不斷進步，的確讓我的日常工作輕松不少，但也讓我焦慮。

看著 AI 迭代越來越快，我總不住地想，某天如果我被裁了怎么辦？一些新興的崗位肯定不要我這個中年人，可是現(xiàn)在的崗位肯定縮減，想留住只能拼命卷。萬一哪天卷不動了，那我真是徹底被時代拋棄了。”

這種顧慮并非多余。

可以肯定的是，長江后浪推前浪，過去吃到時代紅利的這部分人，之后很容易就被年輕人拍上岸，甚至拍離了沙灘上。

而被企業(yè)淘汰的中年人，再次回到就業(yè)市場，會發(fā)現(xiàn)市場早已變了天：基礎(chǔ)的崗位早已由人工智能替代，新興的崗位因為需求相對低，都傾向于更聰明，性價比更高的年輕人。

自己過去數(shù)十年的工作經(jīng)驗毫無加分項。哪怕拼了命地重回職場，中年人也面臨著隨時被替代的風(fēng)險。

更難受的是，在這其中，大家肩膀上的責(zé)任和壓力，只增不減。

一家?guī)卓诘纳铋_支、牙牙學(xué)語孩子的教育費用、蹣跚老人的看病費用、還有幾十年如一日的高額房貸......每一筆都是重重大山。

如果手上沒有足夠的儲蓄做支撐，我們辛苦維系的生活，像紙糊的燈籠，看似完整，一戳就破。

我認(rèn)識一個的以前做產(chǎn)品的同事，在公司引入AI后不久，降本增效把他裁了。

休息了幾天后，他各種找獵頭，海投簡歷，發(fā)現(xiàn)自己心態(tài)越找工作越崩了：雖有面試，卻總沒 offer。他降低期望，依舊沒有一個結(jié)果。

在家待的日子，那真是度日如年。

房貸每月如約而至，各種必要的生活開支一點點在擊垮他的心理防線。他每晚躺在床上，眼睛一閉，卻總徹夜未眠。

上星期老婆找他要孩子的補習(xí)費用，他硬是給不出來，夫妻倆耐不住大吵一架，什么狠話都撂了，孩子回家都不和他說話了。

眼看小家都要垮了，他自己也被家人貶得一無是處。他自己都想不明白：究竟自己哪一步?jīng)]做對？沒做好？

好不容易過上了小時候理想中的生活，怎么突然一切都逐漸離他遠去了？

這就是當(dāng)下，我們中年人無奈的困境。

近些年，這類事情發(fā)生得越來越多。之前我也勸過大家，一定要提前做好充分準(zhǔn)備，思考一下自己的將來，提前為未來的自己鋪路。

很多人目前工作良好，或者一家公司中溫水煮青蛙，沒有未雨綢繆的防范意識。

那請你仔細想一想：你現(xiàn)在的工作有社會價值嗎？AI能否替代？

如果三五年內(nèi)你突然失業(yè)了，你有信心找到同等薪水的工作嗎？

再往后呢？如果你沒收入了，突然要用錢，你能怎么辦？

你也許沒意識到，曾經(jīng)打拼下的成果都因收入環(huán)環(huán)相扣。

這一切都像多米諾牌，如果收入第一張牌倒下，你的生活也會一張一張隨之倒下。

目前AI浪潮已經(jīng)勢不可擋，一只腳邁進中年的我們，之后收入也不再穩(wěn)定。

與其在時代的浪潮里被動浮沉，不如主動游向自己想去的方向，提前為家庭筑起避風(fēng)的港灣。

這里也再次建議大家，一定要在自己收入出現(xiàn)下滑苗頭時，盡快找到自身收入第二增長曲線，來維持高收入。

方法也很簡單，就是把人生上半場攢下的一部分錢，通過合理的資產(chǎn)配置，去打造終身可以領(lǐng)錢的現(xiàn)金流小金庫。

這不是空穴來風(fēng)，我和身邊的幾十個朋友，早在幾年前就已經(jīng)對家庭資產(chǎn)進行了一番梳理，清理掉了不良資產(chǎn)，優(yōu)化了資金使用效率。

效果是明顯的，收入下滑和財富縮水的影響降到了非常低，大家都建立起了終身可領(lǐng)錢的小金庫，可以源源不斷的從中領(lǐng)錢。

經(jīng)過這幾年的積極布局，我和朋友們已經(jīng)很少為賺錢這件事情而發(fā)愁，可以有更多時間做自己的事，孩子也可以安心讀書和深造，也不擔(dān)心自己可能因為失業(yè)而斷了收入。

這種終身現(xiàn)金流和確定性的收入 ， 給家人的是一份穩(wěn)穩(wěn)的幸福， 帶來的安全感也是十足的 。

大家不要覺得不可能，現(xiàn)在通過手上現(xiàn)金流，開始去合理規(guī)劃配置，也一樣能實現(xiàn)提前退休，終身實現(xiàn)有錢領(lǐng)，期間不受任何失業(yè)，經(jīng)濟波動的影響。

但可惜的是因為信息差， “提前20年退休”的捷徑，也很少有人知道。

為了幫助大家高效做好專業(yè)的保障規(guī)劃，老朋友水星1V1高端財富規(guī)劃平臺，今天我再次把他們推薦給大家。

他們成立十年至今，已經(jīng)幫助了數(shù)百萬家庭做好資產(chǎn)規(guī)劃，讓家庭財富更安全更可持續(xù)。

他們和其他同類服務(wù)不一樣， 沒有上來就推銷熱門產(chǎn)品，更不會喋喋不休騷擾。

而是通過大量調(diào)研和數(shù)據(jù)分析 ，站在你的角度1對1定制適合的家庭保障方案，先 幫整個家庭建立起基礎(chǔ)的保障體系，真正做到「量體裁衣」。

此外， 規(guī)劃師還會幫你梳理家庭財務(wù)狀況，為你做好三張表：

資產(chǎn)負債表（ 實力如何 ）

收支儲蓄表（ 能力如何 ）

現(xiàn)金流量表（ 抗風(fēng)險力如何 ）

分析診斷存在的問題，教你通過科學(xué)比例，做到風(fēng)險收益比突出的組合，為你家庭打造終身可以領(lǐng)錢的現(xiàn)金流體系。

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不是機械復(fù)制，是真正1V1做的規(guī)劃書！

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• 給娃規(guī)劃一筆終身受益的教育金

• 利率下行資金向上置換

• 手里有200萬/300萬/500萬，如何實現(xiàn)每月躺收幾萬塊

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