時間來到了2026年4月,一年一度的養老金調整可能隨時啟動,根據往年經驗,在4月或5月發布養老金調整通知的可能是有的。比如,2020年養老金調整通知就是在當年4月公布的。
有人可能會認為今年中央未釋放任何明確的養老金調整消息,懷疑可能不加養老金了。實際上幾乎每年發布通知前都會有這樣的質疑,但最終均被人社部的通知“打臉”了,從中央重磅文件對養老金調整的表述以及部分中西部省份2026年的政府工作報告來看,今年大概率“復制”往年的情形,即繼續上漲養老金。
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假設我的預測沒錯,那么哪些退休人員能夠獲得更多的養老金增加額呢?是不是與年齡和出生年月有關呢?比如,出生于1955年至1960年的退休職工在同等條件下的增加額能否更多?我們來回答一下這個問題。
大家先要搞明白養老金調整的“路數”,不是將個人每月領的錢乘以每年公布的平均增長比例,而是以所在地區的調整方案細則為依據分別計算定額增加額、掛鉤增加額和傾斜增加額。當然,地方的調整細則是根據全國整體調整比例確定的,不會超出人社部通知的要求范疇。
在傾斜增加額里有一項為高齡傾斜增加額,是給達到一定年齡門檻的退休人員額外加錢,大部分地區的高齡傾斜增加額年齡門檻是70歲,這個傳統應該會持續下去。
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需要注意的是,退休人員的年齡計算是截至上年年末,2026年調整養老金看的就是2025年底時的歲數。所以,出生于1955年的退休人員正好符合享受高齡傾斜增加額的條件,每月能多加點一些金額。
而絕大部分1956年至1960年出生的退休職工因還未達到70歲無法獲得高齡傾斜增加額,但是有兩個地區的情況比較特殊。
一是北京的退休人員,歷年方案里的高齡傾斜增加額享受年齡門檻是65歲,當地出生于1960年及以前的退休職工符合條件;二是浙江的女性退休人員,也是達到65歲就可以了,男性退休人員還是得滿70歲。
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除此以外,上海還有一個非常特殊的政策,即針對正好達到65歲的男性退休人員或60歲的女性退休人員發放到齡補貼。注意,一定要是正好達到,不是超過65歲。每年的到齡補貼金額不同,2025年為每人每月加60元。
今年調整養老金時符合條件的兩類上海退休人員分別是:出生于1960年1月至12月的男性和1965年1月至12月的女性,這筆特定的增加額比高齡傾斜增加額的標準還要高,只是只能享受一次。
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綜上所述,2026年養老金調整大概率延續往年模式,高齡傾斜仍以70歲為普遍門檻,1955年出生的退休人員必然能夠多加錢,而1956年至1960年出生的退休人員只有在部分地區或符合特定條件才能加更多金額。
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