誰把東方甄選的主播們逼走了？ 俞敏洪一天損失四員大將！主播明明等發公開信直指新管理層“不友好”

來源：BUG

　　文 | 《BUG》欄目 劉麗麗

　　東方甄選主播團隊再次“地震”，頭部主播明明（石明）、天權、中燦、林林宣布離職，俞敏洪一下損失四員大將。

　　今日午間，東方甄選主播明明、天權、中燦、林林分別在社交平臺發布公開信，宣布離開東方甄選。截至目前，明明的抖音賬號已由“東方甄選明明”改為“明明向遠方”，中燦的抖音賬號名已改為“李中燦”，林林賬號從“東方林林”改為“林林ProMax”。

　　值得注意的是，他們談到的離職原因都和東方甄選新任管理層有關。

　　明明在公開信中直言，日常工作中，能清晰地感受到新任管理層的“不友好”，自己被安靜“隔離”，陷入了嚴重的焦慮和內耗，“意識到那個我曾經用力守護的家園，已經不需要我了。”

　　天權表示，“過去四個月里，公司的執行管理層變了，有些理念變了，直播間的風格變了，辦公的氛圍也變了。這讓我愈發質疑自己留下來的理由。”

　　中燦也表示，新的管理團隊入駐后的很多規則、很多方式，都和當初不一樣了，有些事情不是一個人努力就能改變的，“我無法在一個不再合適的地方，繼續燃燒自己。”

　　這些矛頭直指東方甄選新接班人孫進。知情人士透露，自孫進履新后，東方甄選的管理風格變化較大，從“人情化”轉向“軍事化”，一些主播的資源被削減，被調離黃金時段。此外，曾有了解孫進的人士直言，他在赴任東方甄選前就主張“加班主義”“查監控看大家加班情況，是一位很卷的領導”。

　　業內人士均認為，如今的東方甄選已經開始徹底去主播化，新接班人是這場大洗牌的關鍵節點。

　　對于主播們離職一事，東方甄選人力資源部發文：“俞老師和他們進行了誠摯溝通和挽留，但最終尊重他們的選擇。公司也尊重和理解他們的個人職業規劃與發展選擇”。

　　（東方甄選主播明明、天權、中燦的公開信）

　　（東方甄選主播YOYO、浩然、彤彤等在評論區發言）

　　直播中唱《再見》，離職早有征兆

　　幾天前，曾有粉絲詢問明明、天權的狀況，新東方創始人俞敏洪回應稱，“兩人均在休假中”。4月17日至4月19日，俞敏洪、陳行甲與主播超超赴山東泰安，開啟“東方甄選看世界?泰安行”文化探訪之旅。4月22日，東方甄選宣布誠邀10名東方甄選會員共赴南極。

　　此次明明、天權、中燦、林林離職的消息實錘后，很多網友表示，之前已經發現了一些不尋常跡象。

　　從明明的抖音賬號看，公開信前的最后一個視頻發布于4月7日，視頻內容是風景配了一段音樂，文字寫著：“當你不知道結局，結局就重要，當你已經知道結局，過程最重要。”明明在最后一場直播中兩度鞠躬致謝。而天權在4月16日的直播中罕見地唱了一首《再見》，唱完后還表示“謝謝大家給我萬人演唱會機會”。

　　還有網友公布了一段東方甄選直播視頻片段，認為明明在直播中看了手機信息后，表情看起來不太對。

　　（主播明明在直播中看手機信息）

　　主播林林也曾在社交平臺發文感慨“電影落幕身心俱損分岔路口終有一別”。

　　明明曾經是東方甄選的“銷冠”。2022年四五月，董宇輝爆火前，他曾經創造東方甄選直播間單小時GMV（網絡銷售額）紀錄。

　　此外，明明和東方甄選前CEO孫東旭的關系也較為密切。孫東旭曾經在直播間表示，在他的強烈要求和動員下，石明把全家都搬到北京，給孩子選了非常好的幼兒園，也換了更好的住房，并且和他在同一個小區。兩個人經常一起打球，還曾多次晚上長談。

　　在2023年12月董宇輝“小作文”事件后東方甄選遭遇網友攻擊的時候，明明曾經在直播間表示，“家里出事了，這是事實，但這是我們的家，我們得守護。”“是體現我們凝聚力的時候了，不能讓家散了，我們就簡單商量了一下，就是說還是要在比較高亢的狀態之下，所以七七、YOYO都唱了更多的歌曲，天權更加努力地背了很多貫口，我也再一次把我的地圖冊拿出來給大家進行展示。”

　　（主播天權在直播間唱《再見》）

　　明明和天權在東方甄選擔任主播期間，均曾因一些言論引發過爭議。

　　天權2023年12月15日晚在東方甄選直播間稱，“刷臨期的人今天的工資估計也買不起蛋黃酥”，引發爭議。2024年6月22日，東方甄選走進貴州肇興侗寨，明明在直播中稱，貴州的高原地貌“可以用山河破碎來形容。”此言引發了爭議。之后，明明公開向公眾致歉。

　　主播資源被削減，新接班人孫進曾主張“加班主義”

　　多位元老級主播同時離職，東方甄選到底發生了什么？此次事件的大背景可能還應追溯到東方甄選CEO孫東旭的逐步退出。

　　2023年12月，東方甄選因主播董宇輝文案創作歸屬爭議引發輿情事件，當時時任東方甄選CEO孫東旭在直播中回應董宇輝年薪超千萬并鞠躬道歉，俞敏洪也承認管理漏洞并致歉。12月16日東方甄選宣布免去孫東旭執行董事及CEO職務，由俞敏洪兼任。12月22日孫東旭辭去非執行董事職務。2025年11月，孫東旭因個人原因正式離開東方甄選。

　　事實上，直到今年4月10日，孫東旭的退出才徹底完成。公開資料顯示，4月10日，東方優選（北京）科技有限公司（以下稱東方優選）發生工商變更，孫東旭卸任公司法定代表人、執行董事、經理三項核心職務。至此，孫東旭退出了東方甄選體系內所有關鍵管理崗位。

　　俞敏洪已經為東方甄選敲定了新的接班人，新東方教育科技集團副總裁孫進出任東方甄選執行總裁一職。

　　此前《BUG》欄目曾報道，孫進履新后，東方甄選的管理風格變化較大，從“人情化”轉向“軍事化”，一些主播的資源被削減，被調離黃金時段。

　　有員工透露，孫進能“上位”的關鍵因素在于他的管理能力深受信任，“做事比較落地，是新東方為數不多對一線非常了解的高層。”另有新東方前員工直言，孫進在南京任職期間，主張“加班主義”“查監控看大家加班情況，是一位很卷的領導”，曾天天給俞敏洪郵件匯報實時動態。

　　目前，東方甄選的業績呈現出一定的修復態勢。東方甄選2026財年中期業績顯示，2025年6月1日至11月30日，公司總營收23億元，同比增長5.7%。若剔除2025財年上半年分拆前產生的部分收入，東方甄選報告期內的總營收同比增加17%。東方甄選凈溢利達2.39億元，毛利為8.416億元，同比增長14.5%。

　　然而，在東方甄選業績修復的表象之下，新上任的孫進所面臨的挑戰仍不容小覷。總GMV減少、主賬號流量下滑等問題，仍是孫進需要面臨的考驗。

　　“從董宇輝事件爆發的那一刻，伏筆就已經埋下，”分析人士認為，東方甄選從來沒有想過再捧出第二個董宇輝，也絕不允許再有任何一個主播能夠綁架平臺流量，“東方甄選高層早就想得明明白白，靠網紅主播撐起來的直播間，本身就是最大的隱患。”

　　上述人士表示，東方甄選已經開始徹底去主播化，讓消費者記住的不再是某一個主播的名字，而是東方甄選的自營品、供應鏈、品控和會員體系。去年12月底，東方甄選新總裁空降，就是這場大洗牌的關鍵節點，新管理層上任第一件事，就是重新打亂了原有的組織架構，重塑運營邏輯，告別過去靠內容，靠主播、靠情懷的老舊模式，走向商業化、標準化、全域化。