福建
在國企，只是專業能力強，那真的不能叫“能力強”。
當然本博主并不排斥專業能力強的員工，因為那是生存技能，是生存基礎。
但是要想升職加薪，能力肯定不止這方面的專業能力，更應該包括其他綜合能力。
比如情商高，得會說話，會辦事，會讓他人舒服，會讓人認可你，接納你，愿意跟你合作。
比如逆商高，遇到困難挫折，不是只會抱怨，只會埋怨，而是可以克服困難，可以迎難而上，可以攻堅克難。
比如責任心強，啥強都不如有責任心，面對上級領導吩咐的任務，敢于扛責，敢于努力付出，勇于完成任務。
比如大局觀強，擁有“領導的格局跟視野”，懂得跳出自己崗位去分析，懂得站在更高的位置去衡量利弊，而不是糾結于自己周邊的蠅頭小利。
比如溝通協調能力強，別人溝通無果時，你能順暢溝通下來，促進事情開展，也證明你的能力強。
當然還有其他各方面的能力，在此不一一闡述。
所以， 當你只是專業能力強的時候，還有一條很長的路要走，還有很多方面的能力得去學習提升。
唯有如此，你才可能真正擁有超強的綜合能力，才能讓領導欣賞你、認可你、重用你，從而實現晉升。
職場真談，擔任多家國企副總經理、董 事， 深耕國企22年，熟悉國企職場，助你走出困境。
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