江蘇
勞動密集型的企業看過來：你們合作了多少家勞務公司輸送工人？你們的勞務外包工占比有多少？那你知道每年在這塊上面，白白損失、浪費多少錢嗎？很多企業在這方面浪費大幾十萬、上百萬都是很正常的。
蓋雅今天正式發布外包勞務工管理系統，覆蓋全流程閉環管理：從外包勞務工入場檢核，到日常排崗、考勤核算，再到對接多家勞務公司的薪資結算，全程線上自動化落地。
過去大家都說蓋雅是做勞動力管理的，經常有人問：那你們有沒有勞務資源，能不能幫我們供點人？我一直說，我們不做勞務人員輸送，只深耕勞動力數字化。現在，我們把勞務工專屬數字化管理系統也正式上線了。
蓋雅多年來服務了大量勞動密集型企業，涵蓋制造工廠、快消、物流、倉儲、安保等行業。這類行業受訂單波動影響極大，高度依賴勞務工補充用工缺口，但引入勞務工之后，各類管理難題接踵而至：人員狀態雜亂、入離職手續繁瑣；部分崗位有食品安全要求，還要管控健康證資質，合規管理難度大；再加上要同時對接多家勞務公司，既要跟外包員工核算薪資，又要跟勞務服務商對賬結算，流程極其繁雜。
流程一旦繁瑣混亂，就容易產生資源浪費、成本折損和效率流失。據我們多年服務企業、萃取行業痛點發現，企業一年在勞務用工管理上損失幾十萬甚至上百萬，是普遍現象。
正因如此，我們正式推出這套勞務外包工專屬管理系統。目前系統已在多家淡旺季差異明顯的制造企業成功上線，落地效果十分突出：上線即降本、即刻提效，同時實現用工全流程合規；員工體驗也大幅提升，以往薪資結算周期動輒一兩周甚至一兩個月，而我們系統支持臨時工日結，極大滿足了務工人員的薪資結算需求。
此次外包勞務工管理系統的發布，也標志著蓋雅已實現從全職到兼職、從正式工到外包勞務工，全用工類型的數字化管理全覆蓋。深耕勞動力管理賽道，把每一個業務細節做到極致，一直是我們堅守的初心和原則。
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