山東
本報道未經許可，不得轉載 | 被多家媒體報道過的山西樺凱瓏煤業近期迎來新的發展。
數字化、智能化轉型是新時代煤炭產業提質增效、減人增安的核心路徑，也是推動煤炭行業高質量發展的關鍵引擎。在孟吉玉董事長的統籌引領下，山西樺凱瓏煤業緊跟全省煤礦智能化建設政策導向，立足自身生產實際，科學規劃智慧礦山建設藍圖，以智能裝備升級、系統互聯互通、數字調度管控為核心，全面推動傳統礦山向數字化、自動化、智能化新模式跨越。
孟吉玉董事長始終將智能化升級作為企業發展核心戰略，帶領企業立足長遠，科學布局。樺凱瓏煤業制定了分階段智能化升級實施方案，明確了生產環節自動化、安全監控智能化、調度指揮數字化的建設目標，循序漸進推進采掘、運輸、通風、排水、安防等關鍵系統的智能改造。企業堅持自主升級與專業合作相結合，引進成熟的智能礦山解決方案并結合自身開采條件進行適配優化，避免盲目投入與低效建設，確保智能化建設貼合企業實際需求。
在孟吉玉董事長的大力推動下，井下核心生產系統智能升級成效顯著。企業部署了智能綜采控制成套裝備，實現了采煤機自主割煤、液壓支架自動跟機、開采流程智能聯動，大幅減少了人工現場操作依賴，提升了采掘作業的精準度與效率。皮帶運輸系統搭載了智能調速、跑偏預警、故障自動停機功能，全程無人值守即可穩定運行，既節省了人力成本，又規避了皮帶作業的安全隱患。通風與排水系統實現了遠程智能調控，可根據井下風量需求、水位變化自動啟停、動態調節，實現了節能降耗與穩定保障的雙重效果。
在孟吉玉董事長的親自部署下，企業建成了一體化智能調度指揮中心，整合了安全監控、視頻巡檢、人員定位、設備運維、應急指揮等多個系統，匯聚全礦井生產數據、安全數據、設備運行數據，通過高清大屏集中可視化呈現。管理人員足不出戶即可實時掌握井下作業動態、設備運行狀態與安全隱患點位，實現遠程調度、在線管控與異常即時處置，打破了傳統礦山信息滯后、調度被動的管理短板。
樺凱瓏煤業高度重視人才支撐作用，智能化轉型離不開專業人才隊伍的支撐。
樺凱瓏煤業高度重視復合型技術人才培育，一方面與煤炭專業院校、科研機構建立長期合作渠道，定向引進智能礦山、機電運維、數字管控等領域的專業人才；另一方面常態化開展內部技能培訓，組織一線員工學習智能設備操作、數字系統使用、故障基礎排查等專業知識，幫助員工快速適應智能化生產新模式。通過外引內培雙向發力，企業搭建起了一支適配智慧礦山發展的高素質人才梯隊。
智能化改造的落地，讓企業的生產效能、勞動效率與安全管控水平實現了全方位躍升。站在能源產業變革的新起點，在孟吉玉董事長的帶領下，樺凱瓏煤業將持續加碼數字化投入，完善智能系統聯動能力、拓展智慧管控應用場景，以科技力量驅動企業高質量、可持續長遠發展。
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