四川
美國平等就業機會委員會周二宣布，已對《紐約時報》提起訴訟。該委員會稱，這家媒體在一名身份未公開的員工因其種族、性別或兩者因素而未獲晉升時，違反了聯邦法律。《紐約時報》則駁斥了其所稱美國平等就業機會委員會“出于政治動機的指控”。
特朗普一直反復抨擊《紐約時報》對其政府的報道。他本人還曾向該報索賠150億美元，稱該報在他作為2024年總統選舉候選人期間試圖誹謗他。《紐約時報》方面表示，這起于去年10月再次提起的訴訟毫無依據。
根據美國平等就業機會委員會的說法，這起新訴訟的核心當事人在2025年1月該崗位發布招聘后，申請了房地產副主編一職，但最終未獲錄用。
另有媒體已經披露了這名員工的身份。《獨立報》表示，已嘗試聯系此人，以核實其身份。
訴狀稱，這一職位的最終候選人中沒有一人是白人男性，而獲得錄用的是一名多種族背景女性。該訴訟已提交至美國紐約南區聯邦地區法院。訴狀還稱，這名獲聘者并無房地產新聞從業經驗。
訴訟還點名提到《紐約時報》近年來發布的多元化與包容性報告，稱這些報告“詳細說明了《紐約時報》明確試圖依據種族和性別作出雇傭決定，以實現其期望的人口結構目標”。
美國平等就業機會委員會主席安德里婭·盧卡斯在一份聲明中說：“無論歧視出現在什么地方，美國平等就業機會委員會都準備將其清除。”
她還表示：“無論雇主規模多大、權力多強，在我的領導下，美國平等就業機會委員會都會毫不手軟，確保以一視同仁、不分膚色的方式執行《第七章》，保護美國勞動者，包括白人男性。”
盧卡斯所指的是1964年《民權法案》第七章。該條款禁止基于種族或性別的歧視。《紐約時報》在聲明中說：“我們的用人做法以能力為基礎，重點是招募和提拔全球最優秀的人才。”
該報還表示，《紐約時報》“長期堅定地致力于各種形式的多元化，也同樣致力于公平、合法且不歧視任何人的招聘流程”。
他在4月13日寫道：“對于那些仍在閱讀這家正在衰敗的《紐約時報》的人來說……你會以為伊朗實際上正在贏，或者至少表現得相當不錯——但事實并非如此。”
他還寫道：“這個腐敗的媒體機構，究竟什么時候才會為他們針對我、我的支持者以及我們國家本身的謊言和惡劣行徑道歉！”
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