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什么是高溫津貼？誰可以享受？

1.什么是高溫津貼？

高溫津貼是從事高溫作業的勞動者，依法享受的崗位津貼。

2.高溫作業，是什么？

勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，統稱高溫作業。

3.誰可以享受高溫津貼？

以廣東為例：

?廣東省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）在每年6月至10月期間安排勞動者工作的；國家機關、事業單位、社會團體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動關系的勞動者工作的，都應當按照規定發放高溫津貼。

?勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

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2026新版高溫津貼標準出爐！

截至目前，全國各地高溫津貼發放標準如下，如有變動以最新的通知為準哦！

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高溫津貼常見問題解答

問：有空調就不用發了吧？

答：

? 不一定！

不是看有沒有空調，而是看“工作場所溫度是否超過33℃，及有無效降溫措施”。

有些車間、廚房、倉庫，即使裝了空調，設備運行導致環境持續高溫，也應發！

問：發了飲料，就不發錢了吧？

答：

? 不行！

飲品、防暑物資只是輔助降溫措施，不能沖抵高溫津貼。

《管理辦法》第八條明確：不得以發放清涼飲料等方式代替高溫津貼！

問：高溫津貼和防暑降溫費是一回事嗎？

答：

? 不是！

高溫津貼是國家強制性發放，按月/日隨工資發；防暑降溫費是企業福利開支（如冰飲、冰袖、防曬用品等）。

問：這個月只上了幾天班，還要發嗎？

答：

? 按實際出勤天數發！

比如：上海按每月300元標準，若只上了5天，則應按【300÷月計薪天數21.75×5】計發。

多地都支持“日發放”制，建議按出勤天數精準結算，避免過發/漏發。

問：高溫津貼需要繳納個稅嗎？

答：

? 需要！

高溫津貼屬于工資總額中的津貼、補貼，應計入當月工資總額，由公司代扣代繳個稅。

提醒：雖需繳稅，但高溫津貼不得計入最低工資。也就是說：發了高溫津貼，不代表正常上班的月工資就能低于當地最低工資！

問：因為高溫停工，公司可以扣工資嗎？

答：

? 不能！

因高溫天氣調整作業時間、停工，公司不得扣發或降低勞動者工資。

提醒：少上班≠少發錢，小心誤判！

問：可以季度發？年底補發嗎？

答：

? 不建議！

高溫津貼建議按月或按天隨工資一并發放，并計入個稅申報，避免被視為“隱性克扣”。

問：上夜班的員工有沒有高溫津貼？

答：

? 有！

是否屬于高溫津貼適用對象，與班次無關，與工作場所溫度有關。

舉例：夜間廚房、通風不良的地下車庫崗位，即使不在正午，也有可能構成高溫作業。

問：因高溫中暑能認定為工傷嗎？

答：

??原則上不能認定為工傷，但需具體評估。

“勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇?！?——《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》

如果在高溫工作中中暑，記得及時申請工傷認定，被認定為工傷的，可以獲得工傷保險待遇。

來源：中國吉林網綜合自各地稅務部門網站、51社保網、中國會計報

編輯：劉星彤　　審校：熊一黎

主編：曲翱　　　監制：陳尤欣

統籌：張燕

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