北京
你有沒有算過，自己一天要深呼吸幾次才能忍住不摔鍵盤？
那個"高績效文化"聽起來很勵志，對吧？KPI、OKR、季度復盤，每個詞都在提醒你：別停，你還可以更快。
但身體比誠實。你開始失眠，開始對周末產生恐懼，開始在開會時走神想象自己辭職的樣子。這不是懶，是警報。
有人把這叫"倦怠"，我覺得更像"失陪"——你人在這里，魂早就逃跑了。高壓逼出的效率，榨干的是在場的能力。
真正的績效不該是咬牙硬撐的時長，而是清醒時的質量。可多少公司把"能扛"當成最高贊美？
下次再聽到"年輕人要吃苦"，想想：你吃的苦，是真的在成長，還是只是在替別人的焦慮買單？
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