四川
此前，“基石計劃”為學生搭建直入世界500強核心崗位的通道，已廣受好評。如今，依托吉利控股集團強大的海外產業，吉利學院進一步選拔學子赴海外一線核心崗位，開展帶薪頂崗實習、畢業直通就業的定制化培養。實習期間表現優異者，可直接鎖定吉利海外正式崗位，實現畢業即入職世界500強，為學生搭建起從校園直達全球職場的成長舞臺。這一依托集團全產業鏈資源的育人模式，得益于校企深度融合的獨特優勢，具有鮮明的不可復制性。
5月13日，2026跨國開拓人才海外頂崗項目專場面試正式啟動。共有38名學子參加面試，他們分別來自智能科技學院、電子信息工程學院、智能網聯與新能源汽車學院、航空航天學院、智能制造學院、外國語言與文化學院、藝術設計學院、商學院、數字媒體學院等9個二級學院，涵蓋英語、物聯網工程、國際經濟與貿易等16個專業。
不一樣的產教融合：更深、更廣、更國際
吉利學院的產教融合，與一般校企合作不同。從深度上，是教育與產業的深度融合，不止于實習，而是將產業標準、真實項目融入培養全過程；從廣度上，是多專業與產業的交叉融合，各專業均能找到與汽車、科技、國際業務的結合點；從區域上，是涵蓋國內國際的產教融合，依托吉利全球產業網絡，將人才培養延伸到海外一線。本次跨國開拓人才項目，正是這一理念的集中體現。
集團學校聯合嚴選，直擊海外實戰場景
面試采用集團與學校聯合遴選模式，吉利人才發展集團副總裁車怡親臨現場，吉利人才發展集團人力資源副總監尹萍、人力資源部部長曹艷偉，吉利學院校長助理王茜、博雅學院執行院長張可心共同組成考核小組。考核從國際職場適配度、跨文化溝通力、全球業務潛力等維度綜合研判。
“客戶持續拒絕如何破局？”“如何應對文化差異與長期駐外？”——一道道緊扣跨國業務實景的提問，全面檢驗學生的實戰能力。
不止于實習，更是直通就業的蛻變
該項目區別于普通海外實習，核心打造「在校培養－海外帶薪實習－高質量就業」的閉環成長路徑，具備三大優勢：
·產業直通：深入海外業務一線，參與市場運營、客戶對接、業務拓展，實現校園到國際職場無縫銜接。
·全球平臺：依托世界500強產業網絡，企業骨干全程帶教，成長路徑清晰。
·雙向賦能：為集團儲備國際化后備人才，打破學生就業壁壘，真正實現“入學即規劃、實習即就業”的高質量育人目標。
學子心聲：從校園奔赴世界舞臺
外國語言與文化學院英語專業趙鵬：“這不只是一次實習，更是把專業知識落地到真實市場的寶貴機會。”
電子信息工程學院物聯網工程專業陽敏：“跳出課堂局限，在海外實戰中錘煉綜合能力。”
商學院國際經濟與貿易專業夏姿：“項目最吸引我的是‘汽車+英語+國貿’的復合培養模式。”
持續深耕，搭建全球成長通道
吉利學院始終堅持“走進校園是為了更好地走向社會”的校訓，依托集團全產業鏈資源，推動人才培養與產業需求精準對接。未來，學校將持續以“深度、廣度、區域”三個維度深化產教融合，拓展更多國際化育人項目，培養具備全球視野、專業實力的高素質應用型人才，為吉利全球化發展和國家制造業轉型升級注入新動能。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
