北京
職場(chǎng)最諷刺的一幕：有人埋頭干活三年，有人轉(zhuǎn)發(fā)郵件拿好評(píng)。
一位員工在社交平臺(tái)吐槽，同組同事憑借一封"周報(bào)"拿下亮眼績(jī)效。這位同事每周給高層群發(fā)郵件，內(nèi)容是把全組人的工作成果匯總包裝。三年老員工發(fā)現(xiàn)，自己熬夜做的項(xiàng)目，成了別人晉升的墊腳石。
當(dāng)事人坦言，她曾天真以為"努力會(huì)被看見(jiàn)"。入職三年，她信奉作品說(shuō)話(huà)，從不主動(dòng)邀功。但現(xiàn)實(shí)給她上了一課：會(huì)匯報(bào)的人，比會(huì)干活的人先升職。
這封"周報(bào)"的操作堪稱(chēng)精準(zhǔn)。它不捏造事實(shí)，只是把團(tuán)隊(duì)的功勞重新排列組合，讓收件人誤以為發(fā)件人是核心推動(dòng)者。更微妙的是，被抄送的基層員工即便知情，也很難當(dāng)面戳破——畢竟郵件里寫(xiě)的確實(shí)是"事實(shí)"，只是省略了關(guān)鍵主語(yǔ)。
當(dāng)事人現(xiàn)在陷入兩難：效仿這種做法違背本心，繼續(xù)沉默又擔(dān)心下次晉升名單里還是沒(méi)有自己。這場(chǎng)辦公室博弈的殘酷之處在于，規(guī)則從未寫(xiě)明"必須會(huì)包裝"，但贏(yíng)家總是精通此道的人。
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