山東
答案是肯定的——被駁回絕非終局，法律為你留有充分的救濟(jì)通道。 關(guān)鍵在于明確駁回原因，對癥施策。若因材料不齊全等程序性問題被退回，補(bǔ)齊勞動合同、醫(yī)療診斷證明等材料后即可重新提交；若因事實(shí)認(rèn)定爭議被駁回，則可在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟，由復(fù)議機(jī)關(guān)或法院重新審查裁決。
若是對初次鑒定結(jié)論不服，還可在收到結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定，省級結(jié)論為最終結(jié)論。需要特別警惕的是：職工個(gè)人申請時(shí)限為事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，一旦逾期且無不可抗力等正當(dāng)理由，將喪失申請資格。再次申請時(shí)務(wù)必補(bǔ)充新證據(jù)——如新證人證言、監(jiān)控視頻、補(bǔ)充醫(yī)療記錄等，否則極可能重蹈覆轍。
總而言之，駁回不等于絕路，但機(jī)會稍縱即逝。務(wù)必在法定期限內(nèi)行動，備齊真實(shí)、完整、充分的證據(jù)材料，依法維權(quán)，方能守住屬于你的工傷權(quán)益！
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