最近，金山區(qū)開了一個特殊的青年“紅娘”培訓(xùn)班。只不過，這群“紅娘”牽的并非姻緣，他們一手拉著實驗室，一手牽著生產(chǎn)線。

長久以來，科技成果轉(zhuǎn)化面臨著科研與產(chǎn)業(yè)“兩張皮”、實驗室到生產(chǎn)線成果轉(zhuǎn)化總是差“最后一公里”的困境，企業(yè)、行業(yè)、高校、科研院所都期待著“技術(shù)紅娘”牽線。

上海金山在發(fā)展中遇到同樣的難題——金山正在打造全力高端化工和新材料、智能出行與裝備兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，生物制造、電子信息、綠色能源三大新興產(chǎn)業(yè)正在集勢成群，對科技成果轉(zhuǎn)化有著前所未有的渴求。在上海市團校和金山區(qū)人才工作局指導(dǎo)下，2026年上海青年技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)班（第二期）暨金山區(qū)第6期“鑫青年人才”素質(zhì)提升班一班日前開班。這支“紅娘”隊伍，也是一支懂技術(shù)、通市場、會管理的“青年生力軍”。

55名來自全區(qū)科技企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器、職能部門及高校的青年骨干，開啟了一段為期半年的“學(xué)練戰(zhàn)”進階之旅。他們中，既有來自高端化工、新材料、智能出行等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的科技企業(yè)管理骨干，也有深耕園區(qū)運營、招商引資的青年干部，還有來自機關(guān)和高校的服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年工作者。“以前是企業(yè)找不到政策，政府摸不清痛點。現(xiàn)在大家坐在同一個教室里，溝通成本大幅降低，政策制定和執(zhí)行的精準度將完全不同。”金山區(qū)科技創(chuàng)業(yè)中心科技園區(qū)服務(wù)部部長郭新偉說。團金山區(qū)委書記喬楚表示，希望以本次培訓(xùn)班為起點，培育一批能夠真正深入產(chǎn)業(yè)腹地、廣拓合作渠道的青年技術(shù)經(jīng)理人，讓更多適配產(chǎn)業(yè)需求的技術(shù)從“紙面”走向“生產(chǎn)線”，也讓青年人才更好賦能城市發(fā)展。

培訓(xùn)由金山團區(qū)委、金山區(qū)科委、中僑大學(xué)團委共同舉辦。為了讓青年人才在實際工作中更“能打”，培訓(xùn)由理論學(xué)習(xí)、一線蹲苗、實戰(zhàn)練兵三部分組成。學(xué)員將來到區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技型企業(yè)開展實地走訪，了解企業(yè)技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中的實際需求與痛點，也將走進高校，在“挑戰(zhàn)杯”等大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事中挖掘好項目，了解科技創(chuàng)新的最新成果，助力推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。膜創(chuàng)時代（上海）科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人陳瑞虹對此深有感觸：“很多技術(shù)在實驗室數(shù)據(jù)很亮眼，但一到量產(chǎn)就卡殼，中間缺的就是技術(shù)評估和對接的橋梁。這種‘蹲苗’模式，正好切中了我們企業(yè)的痛點。我們需要這樣的平臺，去補齊技術(shù)評估和轉(zhuǎn)化對接的短板。”作為紡織新材料領(lǐng)域的從業(yè)者，上海德福倫新材料科技有限公司技術(shù)中心總經(jīng)理魏麗菲希望，能更好地融入金山區(qū)先進制造業(yè)體系，比如在綠色能源領(lǐng)域開發(fā)光伏、風(fēng)電所需的高性能復(fù)合材料，在生物制造領(lǐng)域探索生物基纖維的應(yīng)用。這些設(shè)想，都需要通過技術(shù)經(jīng)理人這個樞紐來實現(xiàn)。

據(jù)悉，依托“夢創(chuàng)工坊”等青創(chuàng)賽事平臺，學(xué)員們也將從打磨商業(yè)計劃書、資源對接、落地轉(zhuǎn)化等各個環(huán)節(jié)，全過程“伴跑”青創(chuàng)項目團隊。中僑職業(yè)技術(shù)大學(xué)信息工程學(xué)院黨總支副書記唐斌認為，這樣的過程非常重要，因為技術(shù)經(jīng)理人就是那個“修路的人”。“實驗室里的東西和市場需要的往往對不上，我們要做的就是把那套復(fù)雜的轉(zhuǎn)化流程跑通，讓學(xué)校科創(chuàng)成果、學(xué)生的創(chuàng)意不再是空中樓閣。”唐斌說。

原標題：《什么？金山區(qū)給一群青年人開了一個特別的“紅娘”培訓(xùn)班》

欄目編輯：張炯強

本文作者：新民晚報 陸梓華