最近越南那邊又有新動靜了，5月17號他們政府正式發了個文件，編號是第161/2026/ND-CP號議定書，說從今年7月1號開始，全國所有吃財政飯的人都要漲工資了。

這次漲的是基準工資，從現在每個月234萬越南盾，漲到253萬越南盾。算下來每個月多了19萬越南盾，漲幅大概8%左右。可能很多人對越南盾沒什么概念，換算成人民幣的話，原來的基準工資大概是600塊錢，漲完之后大概是650塊錢，每個月多了不到50塊錢。

別覺得這幾十塊錢不多，在越南可不是這么回事。越南的工資制度跟咱們不一樣，他們的實際工資是用基準工資乘以一個工資系數算出來的。不同級別、不同崗位的人系數不一樣，從最低的1.5到最高的8都有。也就是說，基準工資漲了，所有人的實際工資都會跟著按比例漲。

比如最基層的C3類一級公職人員，原來每個月大概能拿350萬越南盾，漲完之后就能拿到379.5萬越南盾，多了將近30萬越南盾，差不多75塊錢人民幣。級別高一點的，比如A3.1組的公職人員，原來每個月1870萬越南盾，漲完之后就變成2024萬越南盾，多了154萬越南盾，差不多400塊錢人民幣。

這次漲工資不是突然決定的，早在今年3月份的時候，越南副總理范氏青茶就跟選民透露過這個消息。當時還有人建議直接漲到270萬越南盾，不過最后政府還是定在了253萬。主要是考慮到國家財政的承受能力，不能一下子漲太多。

上一次越南漲基準工資還是在2024年7月1號，當時從180萬越南盾一下子漲到了234萬越南盾，漲幅高達30%，是這么多年來漲得最多的一次。那次漲工資也是因為之前疫情耽誤了好幾年，從2020年到2024年，越南的基準工資一直沒動過，物價卻漲了不少，很多公職人員生活壓力都很大。

這次調整跟上次不一樣，漲幅小了很多，主要是因為越南現在的經濟情況跟兩年前不一樣了。今年前四個月，越南的消費者價格指數比去年同期漲了3.99%，4月份單月就漲了0.84%，跟去年4月比更是漲了5.46%。其中漲得最厲害的是住房、水電和建筑材料，漲了8%，食品和餐飲服務也漲了5.2%。

物價漲得這么快，工資不跟著漲肯定不行。不過越南政府也有自己的難處，他們國家財政收入的70%都用來給公職人員發工資和維持機構運轉了，剩下能用來搞建設、辦教育、發展經濟的錢就沒多少了。

現在越南全國吃財政飯的人大概有200多萬，包括公務員、教師、醫生、事業單位人員還有軍隊和警察。這次漲工資，這200多萬人都能受益，而且不光是在職的，退休人員的養老金和各種補貼也會跟著基準工資一起調整。

很多人可能會問，越南的工資水平到底怎么樣？其實越南不同地區、不同行業的工資差距挺大的。全國平均下來，每個月大概能拿900萬越南盾，差不多2300塊錢人民幣。在胡志明市和河內這兩個大城市，平均工資能到1000到1500萬越南盾，也就是2900到4300塊錢人民幣。

工業區的工人工資也不低，比如平陽、同奈這些地方，工廠里的普工新手每個月能拿800到1000萬越南盾，熟練工加上加班費和補貼，能拿到1000到1500萬越南盾。外資廠的工資比本地廠還要高30%左右。

技術崗位的工資就更高了，有三五年經驗的軟件開發工程師，每個月能拿2500到4000萬越南盾，差不多6500到10000塊錢人民幣，高級技術管理甚至能拿到5000萬越南盾以上，跟國內一線城市的水平差不多了。

這么一比的話，越南公職人員的工資其實不算高。最基層的公務員每個月也就300多萬越南盾，不到1000塊錢人民幣，就算是級別高一點的，也比企業里同級別崗位的工資低不少。

這也是為什么越南政府一直在推進行政體制改革，要精簡機構和人員。他們計劃在幾年內裁減25萬公職人員，把省下來的錢用來提高剩下人員的工資待遇，同時也能把更多的財政資金用在發展經濟上。

這次漲工資雖然幅度不大，但對很多基層公職人員來說，還是能緩解一點生活壓力的。在河內和胡志明市，一碗普通的米粉大概要5萬越南盾，19萬越南盾就能多吃三四碗米粉。對于那些上有老下有小的家庭來說，這幾十塊錢雖然不能解決根本問題，但總比沒有強。

而且這次漲工資也釋放了一個信號，說明越南政府還是在關注普通民眾的生活，在經濟發展的同時，也在努力讓大家分享到發展的成果。不過具體效果怎么樣，還要看接下來的執行情況，以及物價會不會繼續上漲。

畢竟工資漲得再快，如果物價漲得更快，那實際生活水平還是會下降。越南現在面臨的挑戰也不少，全球經濟不景氣，出口受到影響，能源價格波動大，這些都會給他們的經濟帶來壓力。

至于這次漲工資之后，越南的公職人員會不會更有干勁，政府的辦事效率會不會提高，那就只能拭目以待了。