北京
剛剛，安德烈·卡帕西（Andrej Karpathy）在 X 平臺宣布自己已加入 Anthropic。這位 OpenAI 聯合創始人、前特斯拉 AI 總監、AI 教育創業者，選擇了 Sam Altman 最直接的競爭對手作為自己的下一站。
據 Axios 報道，卡帕西本周起加入 Anthropic 的預訓練團隊，負責 Claude 模型的大規模訓練。他將組建一支新團隊，專注于用 Claude 本身來加速預訓練研究，讓 AI 幫助訓練更好的 AI，這是也各大前沿實驗室當下爭相投入的方向。卡帕西在帖文中說，未來幾年將是大語言模型前沿最具塑造力的時期，自己很高興能回到研發一線。
圖丨相關推文（來源：X）
卡帕西是極少數同時在學術界、工業界和公共傳播領域都建立了聲望的 AI 研究者。
他在斯坦福師從李飛飛，主講深度學習課程 CS231n；2016 年聯合創立 OpenAI；2017 年加入特斯拉擔任 AI 總監，領導 Autopilot 計算機視覺團隊；2022 年離開特斯拉，短暫回歸 OpenAI 后于 2024 年再度離開。
此后他在 YouTube 上積累了超百萬訂閱者，“Neural Networks: Zero to Hero”成為最受歡迎的 AI 入門教程之一。他也是“vibe coding”一詞的發明者。
2024 年 7 月，卡帕西創辦了 AI 教育公司 Eureka Labs，要做“AI 原生學校”。但該公司從創立至今一直處于早期開發階段，除了 LLM101n 課程的預覽版本外幾乎沒有公開的商業產出。他在此次發帖中說自己對教育仍有熱情，計劃未來某個時間點重返這一領域。但眼下，他選擇了先回到預訓練一線。
過去一年，AI 人才爭奪戰的主角是 Meta 和 OpenAI。2025 年年中起，Meta 從 OpenAI 連續挖走至少 8 名研究員，包括 ChatGPT 聯合開發者趙晟佳、感知團隊負責人余佳輝，以及蘇黎世辦公室的三名核心研究者。OpenAI 首席研究官 Mark Chen 在內部 Slack 中稱，這感覺像“有人闖進了我們的家，偷走了東西”。
而 Anthropic 幾乎沒有出現在這場混戰中，一直處于悶聲發大財的狀態。根據 SignalFire 的數據，Anthropic 的員工留存率達80%，在前沿實驗室中最高，offer 接受率95%。當 Meta 用天價薪酬和萬卡集群做招聘籌碼、OpenAI 緊急調整薪酬結構試圖止血時，Anthropic 既沒有大規模流失，也沒有高調參與搶人。現在它直接拿到了卡帕西。
對 OpenAI 來說，這是一個微妙的時刻。聯合創始團隊成員近年陸續離開，有人獨立創業，有人加入競對。Anthropic 本身就是由 OpenAI 前研究副總裁 Dario Amodei 和 Daniela Amodei 在 2021 年帶隊出走創立的。卡帕西的加入，讓這家公司在“前 OpenAI 成員匯聚地”的名單中又多了一個極具分量的名字。
參考資料：
https://www.axios.com/2026/05/19/anthropic-openai-karpathy-andrej-claude
https://x.com/karpathy/status/2056753169888334312
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