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大家好,我是初七。
今天是2026年5月20日。凡事一研究,就總會出人意料。
今天小編要給大家分享一個最新的數據:2026年6月1270萬大學畢業生即將進入就業市場。
從學生身份轉變成社會的接班人,已經進入了最后的倒計時,眼下已經到了2026年的畢業季,今年全國高校畢業人數:1270萬人!教育部發布的統計數據。而面向他們的對口校招的崗位不到600萬個,這二選一的必答題,可能又讓一半的年輕人掛上“畢業及失業”的標簽上了。這不是在制造焦慮,而是在講一個赤裸裸的就業現實。
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其實真正導致的痛點小編個人認為是:“有人沒活干”與“有活沒人干”
第一:工作“理想”大于天
1,在校園有人兜底的生活,只用想著完成課業,豐富自己的生活,幻想著對長大后的美好憧憬,但踏入社會的門檻后和想象的完全不一樣,熱愛必須是入職前的門檻,用“眼高于頂”作為就業的代名詞不足為過。所以不對口不干,不喜歡不干,工資達不到預期不干。
2,網絡的洗腦,總想著高樓大廈的CBD,西裝革履的白領,每天站在C位,這樣的工作對于入行的應屆來講,真的太遙遠了,“心高氣傲”的態度,讓一只腳一直懸在半空中,“踏實”不在選擇的名單里面。
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第二:只想要鐵飯碗
1,同比去年畢業人數增加了48萬人,某央企去年招聘人數1730人,收到的簡歷119萬份,也就是一個坑700人搶,還不包括“內定”的,這里的門檻不是努力就能夠到的。
2,不知道啥時候,考公成了最后的出路,今年通過考公初審的人數就高達371.8萬人,趨勢還在上漲。“最熱”的崗位“國家移民管理局瑞麗遣返”中心的職位,報考率6470:1,這才是真正的千里挑一,還是6字打頭的千。
3,印證了那一句話,到祖國需要的地方去,偏遠的地方去,貧困的地方去發光發熱。
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第三:慢就業現象
1,現在的社會每年的空缺崗位都很多,很多大學生只想找對口的,和自己理想的,慢慢的很多崗位也都招不到人,現在每年約10.3%的畢業生暫時不就業,或者等待更好的發展機會,也就他們嘴里的“躺平”!
2,以前的考研是鍍金,現在的考研是躲雨!很多更好的工作,學歷確實是一塊敲門磚,所以為了孩子有好的前程,很多家長都支持孩子繼續研學,2026年考研報名人數為343萬人,耐心的在等三年后再考慮就業問題。
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其實官方數據顯示,我國現在在制造業領域的一些高級工程,服務業,能源,電氣,機械,AI,新能源等等領域…...空缺的崗位多達2200萬,這都是都嚴重的缺少人才,毫不夸張,特別是在人工智能行業1:10,相當于10個崗位搶一個人
又是什么原因出現了這樣的困境呢?
一句話:不是沒有人,是沒有能用的人,不是缺人,是缺“對的人”
第一:產業更新太快,教育滯后
第二:社會偏見太大,寧愿3千干文職嗎,也不愿意進廠從基層發展做起,說白了眼高手低,好高騖遠,自以為大學生就應該坐辦公室拿高工資。
第三:很多專業缺乏實戰,傳統的教育理論,讓很多專業人才無法對接。
還有很多都是我們知道卻無法解決的問題,這個值得我們深思。以上就是我的個人觀點,我是葉初七,如果你有啥不一樣的看法,歡迎評論區留言!
下面就是我對應屆畢業生的建議和分析希望可以幫到你們!
就業難:
一個畢業生的真實寫照:投100份簡歷,70份都石沉大海,有20個約面試的,能錄取一兩個,真正去實習了發現不是自己的想要了,隨即便面臨著失業。
建議:
1,一定要擺平自己的心態,放棄眼高手低
2,牢牢記住:沒有完美的工作,能穩定入職為優選
3,對自己的專業及時轉型,要多學技能,在多著賽道學習
4,補齊短板,門檻不高的證件咱有需要就去考
5,不要只看眼前的利益,一定要為自己長期長遠的做人生規劃
以上也是我的個人觀點,我是葉初七,如果你有啥不一樣的看法,歡迎評論區留言!
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