山東
為深入實施人才強市戰略，
構建市場化、社會化、
多元化人才引進新格局，
凝聚全社會引才合力，
青島市推出“城市引才伙伴計劃”。
“城市引才伙伴計劃”以服務“10+1”創新型產業體系、“4+4+2”現代海洋產業體系、生產性服務業發展為導向，通過建立“城市引才伙伴”機制，整合社會引才力量，聯動高校、中介機構、企業、校園引才大使、海外引才特派員等多元主體，廣泛鏈接海內外人才資源，力爭到2026年底，建成一支覆蓋全球重點城市、重點高校、重點產業的“城市引才伙伴”隊伍，建強“引才伙伴”平臺，年度引進青年人才15萬人以上。
根據計劃，青島將遴選一批責任心強、資源豐富、熟悉青島產業需求的個人作為核心引才伙伴，重點對接標志性人才及產業緊缺急需人才。其中包括，面向國內高校山東籍優秀學子招募校園青年引才大使，每年不少于30人；在海外人才集聚重點國家和地區聘任一批海外校園引才特派員，宣傳城市優勢、對接留學生資源；重點覆蓋人工智能、海洋經濟、數字經濟、生物醫藥等領域，遴選一批行業領軍人才、企業高管、資深技術專家作為產業引才合伙人，鼓勵重點產業依托人力資源服務機構精準引才，對依托獵頭引才的企業最高給予50萬元補貼。同時，積極拓寬市場化、社會化引才渠道，對中介機構引才伙伴實施中介引才“紅娘獎”，對成功引進各類高層次人才的中介機構、獵頭公司給予最高50萬元獎勵；搭建“政校企”直通平臺，建立校地人才對接“直通車”，鼓勵高校院所引才伙伴招才引智；聯動行業協會、商會及海內外校友會、老鄉會，構建全方位引才網絡。
聚焦產業人才需求，青島還將聚力實施海歸英才匯聚計劃、博士后聚青計劃、技能照亮前程計劃、高校引才計劃四大專項引才聚才行動計劃，年度引進留學歸國人員2500人以上，新建博士后工作站（基地）20家、新進站博士后900人以上；推動技工院校與重點企業共建現代產業學院、產教融合實訓基地，年度新招生1.2萬人以上，校企合作開設“訂單班”“冠名班”40個；聯動全國重點高校、行業特色高校，與20所高校建立長期穩定合作關系，每年組織不少于20場專場招聘，發布2萬個以上優質崗位。
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