2026AI人力資源管理師
報考開啟
還在為缺乏權(quán)威職業(yè)證書,求職晉升屢屢碰壁?還在羨慕同行能用AI高效搞定工作?當人力資源管理邁入“持證上崗”與“AI賦能”的雙軌時代,傳統(tǒng)HR的職場困境,早已迎來破局之機。
現(xiàn)在,機會來了——官方證書《AI人力資源管理師》,在職 HR、行政、文員、管理者、轉(zhuǎn)行人員均可報考,助力你抓住AI風口,實現(xiàn)職業(yè)跨越式升級。
為滿足社會需求,現(xiàn)面向社會開展《AI人力資源管理師》課程培訓。本證書由工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā),統(tǒng)一編號、官網(wǎng)永久可查、全國通用、終身有效。
具體報考詳情如下:
可入職企業(yè) HR、行政主管、人事經(jīng)理、招聘專員
月薪普遍8000–18000+
(受地區(qū)、政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多種因素影響,
薪酬僅供參考)
崗位缺口大,好就業(yè)、易升職
報名條件、學習及考試費用等咨詢老師
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01
官方證書,證書權(quán)威
(一)報考說明
1、報考項目:
AI人力資源管理師
2、發(fā)證機關:
工業(yè)和信息化部教育與考試中心
3、招生對象:
人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)在校學生或畢業(yè)生
HR 從業(yè)者:涵蓋招聘、績效、薪酬、培訓、員工關系、人才盤點等各模塊在崗專員、資深人事,
主管及經(jīng)理:企業(yè)中高層管理、人事行政主管、部門負責人;
行政文員:職場行政、前臺文員、綜合辦公人員;
各大型企業(yè)部門主管:市場部、財務部、項目部等各職能部門中層主管、部門負責人、儲備管理干部;
以及寶媽轉(zhuǎn)行、職場提升、想做高薪副業(yè)、未來想進管理層的人群。
4、考試形勢:
線上閉卷 + 人臉識別,滿分100分,60分及以上合格(補考:首次未通過,半年內(nèi)免費補考 1 次),考試成績在7個工作日左右發(fā)布登錄學習平臺查詢。
(二)證書優(yōu)勢
考核合格者由工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)《AI 人力資源管理師》職業(yè)技術證書,編號唯一、全國通用、官網(wǎng)可查、終身有效,企業(yè)招聘、晉升、投標、人才評級官方認可依據(jù)。
(https://www.miiteec.org.cn/certificate)
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目前報名通道已開啟
點擊咨詢報考詳情、課程費用
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02
價值與優(yōu)勢
(一)課程亮點
全程聚焦實戰(zhàn),AI賦能高效提升!深度融合AI工具實操,覆蓋HR全核心模塊,更凸顯四大核心亮點,讓你學完就能直接落地應用:
?深度適配DeepSeek等國產(chǎn)大模型,貼合國內(nèi)企業(yè)實操需求,上手更便捷、應用更順暢;
? 專屬提示詞工程教學,讓AI輸出效果提升加倍,高效搞定各類HR工作產(chǎn)出;
? HR全模塊AI落地,覆蓋招聘、績效、薪酬、人才盤點四大核心場景,一站式解鎖AI+HR實操技能;
? 倡導數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,告別傳統(tǒng)經(jīng)驗式管理,用AI工具實現(xiàn)精準分析、科學決策,提升工作專業(yè)度;
?專屬證書通關輔導,資深HR專家授課,助力高效拿證。
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(三)就業(yè)前景廣闊
自2022年起,人社部持續(xù)完善技能人才職業(yè)技能等級制度,AI人力資源管理相關技能被納入重點培育方向,而AI與HR的深度融合,更讓復合型人才成為企業(yè)剛需,拿證解鎖多元發(fā)展可能:
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持證 AI 人力資源管理師不僅能在全職崗位上拿到8k-22k 的穩(wěn)定月薪(薪酬僅供參考),還能依托企業(yè)兼職HR顧問、導師式咨詢等靈活崗位,輕松拓展主業(yè)之外的副業(yè)收入渠道。
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(圖源:boss直聘,薪酬僅供參考)
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03
溫馨提示:名額有限,請盡快添加老師微信,獲取開班信息和報考詳情。
報名方式:線上報名;目前報名已開啟,因招生政策可能有變,名額有限,需盡快聯(lián)系咨詢報名,本批次整體招生5月23日22:00截止注冊報名。掌握最新報考信息,精準備考,早日拿證!!
拿證轉(zhuǎn)型AI+HR 復合型人才!
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