廣東
2026AI人力資源管理師
報考開啟
還在為缺乏權(quán)威職業(yè)證書，求職晉升屢屢碰壁？還在羨慕同行能用AI高效搞定工作？當人力資源管理邁入“持證上崗”與“AI賦能”的雙軌時代，傳統(tǒng)HR的職場困境，早已迎來破局之機。
現(xiàn)在，機會來了——官方證書《AI人力資源管理師》，在職 HR、行政、文員、管理者、轉(zhuǎn)行人員均可報考，助力你抓住AI風口，實現(xiàn)職業(yè)跨越式升級。
為滿足社會需求，現(xiàn)面向社會開展《AI人力資源管理師》課程培訓。本證書由工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)，統(tǒng)一編號、官網(wǎng)永久可查、全國通用、終身有效。
具體報考詳情如下：
可入職企業(yè) HR、行政主管、人事經(jīng)理、招聘專員
月薪普遍8000–18000+
（受地區(qū)、政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多種因素影響，
薪酬僅供參考）
崗位缺口大，好就業(yè)、易升職
報名條件、學習及考試費用等咨詢老師
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01
官方證書，證書權(quán)威
（一）報考說明
1、報考項目：
AI人力資源管理師
2、發(fā)證機關：
工業(yè)和信息化部教育與考試中心
3、招生對象：
人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)在校學生或畢業(yè)生
HR 從業(yè)者：涵蓋招聘、績效、薪酬、培訓、員工關系、人才盤點等各模塊在崗專員、資深人事，
主管及經(jīng)理：企業(yè)中高層管理、人事行政主管、部門負責人；
行政文員：職場行政、前臺文員、綜合辦公人員；
各大型企業(yè)部門主管：市場部、財務部、項目部等各職能部門中層主管、部門負責人、儲備管理干部；
以及寶媽轉(zhuǎn)行、職場提升、想做高薪副業(yè)、未來想進管理層的人群。
4、考試形勢：
線上閉卷 + 人臉識別，滿分100分，60分及以上合格（補考：首次未通過，半年內(nèi)免費補考 1 次），考試成績在7個工作日左右發(fā)布登錄學習平臺查詢。
（二）證書優(yōu)勢
考核合格者由工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)《AI 人力資源管理師》職業(yè)技術證書，編號唯一、全國通用、官網(wǎng)可查、終身有效，企業(yè)招聘、晉升、投標、人才評級官方認可依據(jù)。
（https://www.miiteec.org.cn/certificate）
目前報名通道已開啟
點擊咨詢報考詳情、課程費用
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02
價值與優(yōu)勢
（一）課程亮點
全程聚焦實戰(zhàn)，AI賦能高效提升！深度融合AI工具實操，覆蓋HR全核心模塊，更凸顯四大核心亮點，讓你學完就能直接落地應用：
?深度適配DeepSeek等國產(chǎn)大模型，貼合國內(nèi)企業(yè)實操需求，上手更便捷、應用更順暢；
? 專屬提示詞工程教學，讓AI輸出效果提升加倍，高效搞定各類HR工作產(chǎn)出；
? HR全模塊AI落地，覆蓋招聘、績效、薪酬、人才盤點四大核心場景，一站式解鎖AI+HR實操技能；
? 倡導數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，告別傳統(tǒng)經(jīng)驗式管理，用AI工具實現(xiàn)精準分析、科學決策，提升工作專業(yè)度；
?專屬證書通關輔導，資深HR專家授課，助力高效拿證。
（三）就業(yè)前景廣闊
自2022年起，人社部持續(xù)完善技能人才職業(yè)技能等級制度，AI人力資源管理相關技能被納入重點培育方向，而AI與HR的深度融合，更讓復合型人才成為企業(yè)剛需，拿證解鎖多元發(fā)展可能：
持證 AI 人力資源管理師不僅能在全職崗位上拿到8k-22k 的穩(wěn)定月薪（薪酬僅供參考），還能依托企業(yè)兼職HR顧問、導師式咨詢等靈活崗位，輕松拓展主業(yè)之外的副業(yè)收入渠道。
（圖源：boss直聘，薪酬僅供參考）
03
溫馨提示：名額有限，請盡快添加老師微信，獲取開班信息和報考詳情。
報名方式：線上報名；目前報名已開啟，因招生政策可能有變，名額有限，需盡快聯(lián)系咨詢報名，本批次整體招生5月23日22:00截止注冊報名。掌握最新報考信息，精準備考，早日拿證！！
拿證轉(zhuǎn)型AI+HR 復合型人才！
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