廣州白云區(qū)某家具制造廠，阿強(qiáng)做木工六年。2025年9月的一個(gè)傍晚，當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)完成后，阿強(qiáng)按車間慣例清理臺(tái)鋸周圍的木屑，以便次日早班同事直接使用。清理過(guò)程中，他發(fā)現(xiàn)臺(tái)鋸卡了木塊，伸手去取時(shí)，因設(shè)備未按規(guī)定斷電鎖定，臺(tái)鋸?fù)蝗粏?dòng)，刀片瞬間切傷他右手食指和中指。送醫(yī)診斷：右食指完全離斷、右中指不完全離斷，急診行斷指再植術(shù)。術(shù)后右食指再植失敗，末節(jié)截除；中指勉強(qiáng)保住，但屈伸功能嚴(yán)重受限。

單位推諉：已經(jīng)下班了，是你自己私自使用機(jī)器

住院兩周，阿強(qiáng)右手食指短了一截，中指僵直不能彎曲。車間主任來(lái)病房說(shuō)：“當(dāng)天下午五點(diǎn)半就已經(jīng)下班打卡了，你六點(diǎn)還在車間，屬于私自滯留、私自使用機(jī)器，公司沒(méi)有安排你加班，這不叫工作。”廠長(zhǎng)隨后書面通知：“事故發(fā)生在非工作時(shí)間，系阿強(qiáng)個(gè)人行為，公司不承擔(dān)工傷責(zé)任，醫(yī)藥費(fèi)可從人道主義角度墊付50%。”阿強(qiáng)找到澤良工傷律師時(shí)，右手還包著紗布：“我每天下班都清理機(jī)器，怎么就成了‘私自滯留’？”

預(yù)備性、收尾性工作屬于工作時(shí)間和工作原因的法定延伸

澤良律師接案后明確告知：清理設(shè)備、整理工作現(xiàn)場(chǎng)屬于法律規(guī)定的“收尾性工作”，只要與本職工作有內(nèi)在關(guān)聯(lián)，即使超過(guò)正常下班時(shí)間，也應(yīng)認(rèn)定為工作時(shí)間和工作原因的延伸。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第二項(xiàng)，工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。車間慣例要求每日清理設(shè)備、次日交接使用，這一收尾行為與木工職責(zé)密不可分。

律師指導(dǎo)阿強(qiáng)收集證據(jù)：勞動(dòng)合同、六年工資流水（證明勞動(dòng)關(guān)系）、考勤打卡記錄（證明當(dāng)天17:30打卡，但此前多次同日18:00左右離廠）、車間監(jiān)控錄像（顯示多名工人下班后清理設(shè)備后離開(kāi)）、工友證人證言（四人證明“每天下班清理木屑是車間慣例，不清會(huì)被班長(zhǎng)批評(píng)”）、臺(tái)鋸設(shè)備照片（顯示無(wú)斷電鎖定裝置，不符合安全生產(chǎn)規(guī)范）、醫(yī)院斷指再植手術(shù)記錄及術(shù)后功能評(píng)估報(bào)告、工廠安全生產(chǎn)檢查記錄（律師申請(qǐng)調(diào)取，顯示該臺(tái)鋸三個(gè)月前就被要求整改斷電裝置，工廠未落實(shí)）。

工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定

2025年10月，澤良律師向白云區(qū)人社部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。家具廠辯稱“阿強(qiáng)已下班打卡，后續(xù)行為非公司指派”。律師在意見(jiàn)書中指出：清理木屑、排除卡鋸故障是木工崗位每日必須完成的收尾環(huán)節(jié)，車間已形成慣例，且工廠未落實(shí)斷電鎖定裝置的安全整改要求，存在重大過(guò)錯(cuò)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第二項(xiàng)，阿強(qiáng)的行為屬于典型的收尾性工作，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。人社部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)，采納律師意見(jiàn)，11月作出工傷認(rèn)定。

傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因右食指末節(jié)缺失、中指屈伸功能障礙，評(píng)定為九級(jí)傷殘。

賠償計(jì)算：設(shè)備安全隱患加重單位責(zé)任

澤良律師計(jì)算全部待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金（九級(jí)9個(gè)月本人工資）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)手指功能康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)、輔助器具費(fèi)（功能性假指）。因家具廠未為阿強(qiáng)繳納工傷保險(xiǎn)，全部待遇由單位承擔(dān)。律師特別指出，工廠明知臺(tái)鋸斷電裝置缺失卻不整改，違反《安全生產(chǎn)法》第四十一條，應(yīng)加重其賠償責(zé)任。

勞動(dòng)仲裁階段，家具廠起初仍以“已下班”“個(gè)人行為”推諉。澤良律師當(dāng)庭出示工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論、工友證言、監(jiān)控錄像、安全檢查整改通知，完整證據(jù)鏈證明收尾性工作的工傷屬性及單位安全過(guò)錯(cuò)。2026年1月，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，家具廠一次性支付工傷賠償數(shù)十萬(wàn)元。

阿強(qiáng)說(shuō)：“我每天下班都清理機(jī)器，沒(méi)想到這次清理出了公道。”

澤良工傷律師，深耕廣東工傷法律實(shí)務(wù)，以專業(yè)守護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

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