5月20日，2026年“津彩南望·才薈津南”人才創新季在天開津南園開物芯港啟動。現場以“1個主場活動+3個平行活動”形式舉辦，主場活動在總結首屆人才創新季成果的同時，發布了包含1018個崗位的2026年津南區人才需求目錄，推介天開津南園創新資源要素，津南區還與清華大學、天津大學、天津職業技術師范大學等高校簽署校地共建協議。同步舉辦的專場招聘會提供崗位2400個，全年系列活動就此拉開帷幕。

在主場活動——“才薈津南·AI上天開”產業人才發展大會的開場環節，AI機器人主持人“津小才”以一組數據回顧了首屆人才創新季的成效。據了解，首屆“才薈津南”人才創新季圍繞科創會展城建設，共開展7大板塊、37類近百場活動，累計吸引2800余人表達引才意向，35名海外人才攜項目落戶。全區已建成173家重點創新創業平臺，通過“揭榜掛帥”機制立項支持項目8項，帶動企業投入1380萬元。在服務保障方面，全區已推出人才服務卡，并建成330套人才公寓。

大會上，與會嘉賓為獲評“天津市人才公寓”的天開·T社區舉行點亮儀式。與此同時，津南區“人才之家”也于當日啟用。據介紹，“人才之家”以“T+X=無限可能”為核心理念，整合區內15所高校智力資源與千余家重點企業產業力量，著力打造“15分鐘同頻圈”，為人才提供就近交流、資源對接的空間。

大會現場發布了《津南區人才需求目錄》。該目錄共收錄100家重點用人單位、1018個優質崗位，覆蓋新一代信息技術、新能源新材料、高端裝備制造、生物產業、現代服務業等領域。從學歷層次看，博士崗位聚焦算法架構、前沿研發等方向，崗位年薪可達30萬元以上；碩士崗位覆蓋核心研發、工程技術與關鍵管理；本科崗位涵蓋技術支撐、生產運營、市場服務等，并有大量面向應屆畢業生的見習崗和管培生計劃。

校地合作簽約環節，中共天津市津南區委人才工作領導小組辦公室與清華大學、天津大學宣懷學院，津南區人力資源和社會保障局與天津職業技術師范大學畢業生就業指導中心分別簽署了協議。前者旨在搭建高層次人才與區域產業對接的橋梁，后者則重點打通應用型人才實踐鍛煉、技能提升到就業落地的全鏈條。

與主場活動同步進行的還有三場平行活動。在新質會客廳一樓展廳舉辦的創新者成果展，以及位于園區中央綠廊的人才專場招聘會和人才公寓推介活動，均于當日上午面向企業和人才開放。

在招聘會現場，津南區人社局黨組成員、副局長張媛介紹，在區委人才辦的指導下，今年的活動與產業需求的關聯度進一步加深。“活動前期，我們對產業鏈需求、企業需求和院校需求進行了全面摸排，從而設置了招聘、技能培訓、創業服務和政策宣傳等專區。”她表示，當天招聘專區共有106家企業進場，提供近2400個崗位，其中面向本科及以上學歷崗位近500個，碩博高層次人才專屬崗位260余個。技能培訓專區則設置了人工智能訓練師、互聯網營銷師、整理收納師等免費技能培訓項目展位。

天津津南國有資本投資運營集團有限公司總經理郝寧從園區運營方角度介紹，圍繞人才之家和人才創新季，公司已在場景打造、對接服務等方面進行賦能，特別是在企業和高校、企業和企業、人才和人才之間的對接上搭建了多層次交流渠道。郝寧表示，本次活動吸引了眾多人才來到開物芯港，特別是專場招聘會為園區企業切實解決了用人需求，將人才之家的服務帶到園區，提升了入駐項目服務體驗。后續將圍繞區內人才政策，繼續參與和舉辦創新創業大賽、青年文創大賽及各類沙龍等活動，“促進人才就好業，幫助企業得良才”。

企業對AI領域人才的需求在此次活動中表現突出。天津壹刻幻象科技有限公司創始人張亞飛今年是第二次參加人才創新季。他提到，去年公司借助津南海教園的區位優勢，與多所院校建立聯系并產生了橫向課題，同時通過公司設立的博士后科研工作站，與高校老師形成了科研合作平臺。今年，他希望招收更多AIGC領域的人才。

今年年初落戶津南的工業軟件“小巨人”企業達美盛，同樣將招聘重點放在了AI方向。達美盛軟件股份有限公司副總經理吳忠波表示，行業目前普遍關注如何結合AI提升效能，公司也在進行相關布局。“此次落地天津，我們希望借助本地高校的資源，建立團隊，更好地開展我們在工業垂直領域的工作。”

據悉，2026年“津彩南望·才薈津南”人才創新季將持續全年，后續還將陸續推出涵蓋七大板塊的近百場特色活動。

來源：津云