以文化賦能千行百業(yè)，用理念引導(dǎo)現(xiàn)代管理

《三十一條理念——測(cè)繪文化與現(xiàn)代管理》正式出版

1993年，測(cè)繪行業(yè)第一次出現(xiàn)了 “測(cè)繪文化”的名詞，那時(shí)候，一些人還不理解：搞測(cè)繪的，談什么文化？

1996年，國(guó)家測(cè)繪局在韶山召開研討會(huì)，形成的建設(shè)測(cè)繪文化的32字方針是怎么說(shuō)的？

2009年，國(guó)家測(cè)繪局正式印發(fā)《國(guó)家測(cè)繪局關(guān)于加強(qiáng)測(cè)繪文化建設(shè)的意見》，明確了測(cè)繪文化建設(shè)的重大意義和主要內(nèi)容。

“文化立業(yè)，哲學(xué)思辨”——到底怎么落地？怎么用文化真正管好一個(gè)團(tuán)隊(duì)、做成一番事業(yè)？

在黨的二十屆四中全會(huì)提出“以文化賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”的大背景下，一本既有思想深度、又有實(shí)踐亮度的新書——《三十一條理念——測(cè)繪文化與現(xiàn)代管理》正式問(wèn)世。

作者陸潔中為您揭秘當(dāng)年測(cè)繪文化提出的細(xì)節(jié)，詳解國(guó)家測(cè)繪局文件的核心內(nèi)容，并以生動(dòng)的事例、具體的做法和引人思考的觀點(diǎn)，直擊管理、處世、領(lǐng)導(dǎo)力三大核心命題，恰如31把鑰匙，解開了行業(yè)管理與個(gè)人成長(zhǎng)中的諸多困惑。

31條理念，全面闡述了三個(gè)“如何”

【如何科學(xué)管理】—— 從“山水相通”到“合腳的才是最好的”

管理不是冰冷的制度堆砌，而是對(duì)規(guī)律的敬畏與對(duì)人性的洞察。

“山水相通，萬(wàn)物相連”——用系統(tǒng)思維看待組織運(yùn)行。

“長(zhǎng)期定方向，創(chuàng)新添活力”——在堅(jiān)守與變革中靈動(dòng)契合。

“合腳的才是最好的”——管理沒有普世真理，只有情境適配。

“千萬(wàn)不要忽視現(xiàn)象”——從細(xì)節(jié)里洞悉管理死穴。

【如何為人處世】—— 從“做事先做人”到“我的形象代表著單位形象”

行業(yè)文化終極著落點(diǎn)，是每一個(gè)具體的人。

“做事先做人”——修身立德，方能成事。

“我給別人添麻煩了嗎”——一句設(shè)問(wèn)，照見人生品味；

“善意提醒別人短，真心希望他人好”——道出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的真諦；

“我的形象代表著單位的形象”——將職業(yè)精神具象到舉手投足之間；

【如何當(dāng)好一個(gè)管理者】—— 從“好領(lǐng)導(dǎo)11條標(biāo)準(zhǔn)”到“心地坦蕩，何懼信函”

領(lǐng)導(dǎo)力從來(lái)不是職位賦予的，而是人格塑造的。

“好領(lǐng)導(dǎo)11條標(biāo)準(zhǔn)”——可對(duì)照、可踐行、可檢驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)力清單。

“說(shuō)實(shí)在話，說(shuō)大家聽得懂的話”——破除官僚話術(shù)，回歸自然本色。

“心地坦蕩，何懼信函”——以光明磊落鑄就領(lǐng)導(dǎo)底氣。

31條實(shí)實(shí)在在的理念，配著真實(shí)案例，告訴你：別人是如何成功的。

這不是一本普通的行業(yè)讀物，而是一部將三十多年文化積淀轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代管理智慧的生動(dòng)實(shí)踐。

本書目錄

看一看讀過(guò)此書的領(lǐng)導(dǎo)，他們是怎么說(shuō)的：

原國(guó)土資源部副部長(zhǎng)、國(guó)家土地副總督察、國(guó)家測(cè)繪地理信息局局長(zhǎng)徐德明在該書的序中說(shuō)：

“書中字里行間充滿了理性，充滿了愛。”

“講理論有依據(jù)，論建設(shè)有文化，說(shuō)實(shí)證有案例，作歸納有條理，可借鑒有經(jīng)驗(yàn)。”

“不得不讓人信服，讓人讀得豁然開朗，眼睛一亮?！?/p>

中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李維森說(shuō)：

“沒有文化的企業(yè)，走不遠(yuǎn)；沒有文化的行業(yè)，難發(fā)展；沒有文化的隊(duì)伍，打不贏。在文化軟實(shí)力成為國(guó)家發(fā)展命題的當(dāng)下，行業(yè)文化建設(shè)不是錦上添花，而是立業(yè)之本?！?/p>

“這是一位測(cè)繪從業(yè)者四十余年管理歷程的深情回望，是四十余年管理心得的總結(jié)與升華，為人們提供了一本豁然開朗的文化實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)?！?/p>

這本書，誰(shuí)該讀？

• 行業(yè)管理者——如何建設(shè)行業(yè)文化？通過(guò)本書可感受文化如何穿透不同組織，成為行業(yè)共通的底色。

• 企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人——正愁團(tuán)隊(duì)沒凝聚力、文化沒抓手？這里有可供借鑒的實(shí)踐案例。

• 中層管理者——上有指標(biāo)壓力，下有員工情緒，三十一條理念說(shuō)說(shuō)如何破局。

• 團(tuán)隊(duì)員工——怎樣做人、怎樣做事、怎樣成長(zhǎng)？書中描述引發(fā)深度思考。

• 所有職場(chǎng)人——哪怕你不是測(cè)繪行業(yè)的，這些管理哲學(xué)和處世智慧也照樣管用。

這本書，值得您擁有、閱讀和實(shí)踐！

《三十一條理念——測(cè)繪文化與現(xiàn)代管理》不是一本普通的行業(yè)讀物，而是一部將四十余年管理經(jīng)驗(yàn)、文化積淀轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代管理智慧的思想手記。

祝賀本書由中國(guó)地圖出版社正式出版。

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來(lái)源：中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)