北京
一位求職者在Zoom面試中遭遇"雙標"對待：對方要求全程錄屏，自己卻拒絕打開攝像頭。這場不對等的博弈，最終以求職者直接退出告終。
事件起因于一次線上招聘溝通。據當事人描述，面試官在確認面試安排時提出，需對整場對話進行錄制存檔。求職者并未當即反對，而是提出一個對等條件：如果錄屏是硬性要求，雙方都應開啟攝像頭。
這一要求遭到明確拒絕。面試官堅持只錄求職者的畫面，自己的鏡頭保持關閉。當事人認為這違背了基本的面試禮儀——"如果攝像頭是必需的，那雙方都應該打開。"溝通陷入僵局后，該求職者選擇終止面試流程。
這一決定在網上引發不少共鳴。多位有過類似經歷的人表示，單向透明的要求往往暗示著不對等的職場文化。有評論指出，面試本就是雙向選擇，雇主在考察候選人的同時，也在暴露自身的管理風格。
目前，涉事公司尚未對此事作出公開回應。而這位求職者的經歷，也讓更多人開始審視：那些藏在招聘細節里的權力信號，或許比面試問題本身更能說明問題。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
